社会组织党建经验交流材料.docx

社会组织党建经验交流材料 社会组织党建经验交流材料 近年来，我县认创新“强化两个统筹、聚焦两个覆盖、选育两支队伍、抓实双亮工程、推动两个促进”“五二工作法”，大胆探索符合时代特征、社会组织发展规律的党建新路，为经济社会发展提供坚强保障。 一、强化“两个统筹”，推动责任落实。习近平总书记明确指出，社会组织面大量广，加强社会组织党的建设十分重要。县委高度重视社会组织党建工作，统筹构建“县委统一领导、组织部牵头抓总、社会组织综合党委协调、职能部门齐抓共管”社会组织大党建工作格局。县社会组织综合党委统筹“管行业必须管党建”，把社会组织党建和同机关党建同部署、同检查、同考核，对行业特征明显、管理体系健全的行业，依托行业协会商会建立行业党组织，加强对会员单位党建工作进行指导。全县登记管理188个社会组织全部归口到29个主管部门，按照“谁举办谁负责”的原则，层层落实责任，夯实建党基础和党建机制。 二、聚焦“两个覆盖”，促进全域建党。实现党的组织覆盖和工作覆盖是党组织发挥作用的基础和前提。针对社会组织特点，我县近五年先后开展三次“全面体检、专项攻关、集中建党”“三大行动”，取缔1个非法社会组织，规范整治27家“僵尸”社会组织。本着应建尽建的原则，社会组织单独建党83个，34家社会组织联合建党11个，选派了58名党建指导员和党建工作联络员，实现了社会组织党的组织和党的工作全域覆盖，动态清零。 三、选育“两支队伍”，建强党务骨干。社会组织党建工作的关键是重视“党组织书记+专兼职党务工作者”两支队伍建设。重点从“择优推选、适时培训、岗位激励、大胆使用”四个方面加强党务队伍建设。目前，按照“资历高、专业强、懂管理、会协调”的标准，推选产生了94名社会组织党组织书记，大专文凭占100%，其中21名进入“两代表一委员”，占22%。按照“有觉悟、有激情、有能力、有点子”的标准，选配了107名专兼职党务工作者。采取“专题党课+基地实践+拓展训练+岗位练兵+研讨交流”等形式，开展9期次党务培训，培训870多人次，建立起了一支“留得住、有本事、管长远”的党务干部队伍，有效提升了管理和处理党建事务的能力水平和效率效果。 四、抓实“双亮工程”，激活组织细胞。党员是党建工作的细胞，紧紧抓住社会组织中党员具有专业专长、热心公益、个性活跃等特点，在社会组织中扎实抓好“亮身份、亮业绩”“双亮”工程。围绕“亮身份”开展组织活动，激发党员先进性，突出“亮业绩”开展示范行动，增强荣誉感。在全县打造5个“社会组织党群服务之家”，所有社会组织党员在党务公示栏亮明身份、亮出特长、公布服务电话，并佩戴党徽。同时，在社会组织关键岗位建立党员示范岗270个，着力形成比学赶帮超的浓厚氛围。县**律师事务所党支部开展“党员办案先锋队”主题活动，全面推行律师接受社会评议活动，加强行业自律、增强执业约束力和提升服务满意度。 五、推动“两个促进”，推动共建共享。从实践来看，社会组织党的建设关键在于支撑发展、群众满意。我县始终坚持“抓党建促主业、抓主业促发展”，推动和实现了社会组织党建工作和业务工作共建共促。全县30家社会组织与30个村开展结对帮扶，助推乡村振兴；开展“共抗疫情 同护龙城”活动，20家社会组织为疫情防控捐款捐物，为县疫情防控指挥部购买口罩25.2万个。**县名优水果专业技术协会党支部带领139名会员发展优质特晚熟龙眼种植面积1.5万亩。县龙城商会党支部结合商会特点，把党日活动同商会发展、脱贫攻坚、会员帮困等有机结合起来，开展对口帮扶900人次，资助学龄儿童近300人次，参与应急服务2000余人次。