社会组织党建经验交流材料社会组织党建经验交流材料近年来，我县认创新“强化两个统筹、聚焦两个覆盖、选育两支队伍、抓实双亮工程、推动两个促进”“五二工作法”，大胆探索符合时代特征、社会组织发展规律的党建新路，为经济社会发展提供坚强保障。一、强化“两个统筹”，推动责任落实。习近平总书记明确指出，社会组织面大量广，加强社会组织党的建设十分重要。县委高度重视社会组织党建工作，统筹构建“县委统一领导、组织部牵头抓总、社会组织综合党委协调、职能部门齐抓共管”社会组织大党建工作格局。县社会组织综合党委统筹“管行业必须管党建”，把社会组织党建和同机关党建同部署、同检查、同考核，对行业特征明显管理体系健全的行业，依托行业协会商会建立行业党组织加强对会员单位党建工作进行指导。全县登记管理188个社会组织全部归口到29个主管部门，按照“谁举办谁负责”的原则，层层落实责任，夯实建党基础和党建机制。二、聚焦“两个覆盖”，促进全域建党。实现党的组织覆盖和工作覆盖是党组织发挥作用的基础和前提。针对社会组织特点，我县近五年先后开展三次“全面体检、专项攻关、集中建党”“三大行动”，取缔1个非法社会组织，规范整治27家“僵尸”社会组织。本着应建尽建的原则，社会组织单独建党83个，34家社会组织联合建党11个，选派了58名党建指导员和党建工作联络员，实现了社会组织党的组织和党的工作全域覆盖，动态清零。三、选育“两支队伍”，建强党务骨干。社会组织党建工作的关键是重视“党组织书记+专兼职党务工作者”两支队伍建设。重点从“择优推选、适时培训、岗位激励、大胆使用”四个方面加强党务队伍建设。目前，按照“资历高、专业强、懂管理、会协调”的标准，推选产生了94名社会组织党组织书记，大专文凭占100%，其中21名进入“两代表一委员”，占22%。按照“有觉悟、有激情、有能力、有点子”的标准，选配了107名专兼职党务工作者。采取“专题党课+基地实践+拓展训练+岗位练兵+研讨交流”等形式，开展9期次党务培训，培训870多人次，建立起了一支“留得住、有本事、管长远”的党务干部队伍有效提升了管理和处理党建事务的能力水平和效率效果。四、抓实“双亮工程”，激活组织细胞。党员是党建工作的细胞，紧紧抓住社会组织中党员具有专业专长、热心公益、个性活跃等特点，在社会组织中扎实抓好“亮身份亮业绩”“双亮”工程。围绕“亮身份”开展组织活动，激发党员先进性，突出“亮业绩”开展示范行动...
