社区党建经验交流材料.docx

社区党建经验交流材料 社区党建经验交流材料 近年来，***社区党总支以党建为统领，围绕“五心”现代社区建设目标，探索推行四邻四力“邻聚力”党建工作模式，充分发挥社区组织功能和链接作用，有效理顺工作机制、不断完善服务功能，持续优化网格、微网格设置，致力打造“党建+现代社区”产城融合共同体。 一、聚邻共建，提升党建统领力。社区党总支将党建统领贯穿社区建设和治理全过程、各环节，统合共建单位62家、志愿力量860余人，开展乐邻党建联建，与文化广场“乐享”党建联建、金融硅谷“诚信”党建联建、荆城楼宇社区“鄞领CBD”党建联建一体融合互动，推动社会各界融入社区治理，实现资源共享、平台共搭、项目共推。同时，以党建统领物居业协同共治，组建“红管家”社区共治委员会，成立3个“红色物业”、2个“红色业委会”，以决策听证会、圆桌议事会等推进物居业“三融合”，高效化解矛盾纠纷、消除风险隐患20余个。如东方一品小区“红色物业”以高质量党建引领推动高效能治理、高品质生活为目标，努力将社区物业打造成为党在城市基层的重要力量，首创管家式全生命周期住宅物业服务模式，通过网格管家、“住这儿”APP和专属小程序三种渠道，有效提升业主生活便利性，开创“党建领航红色物业”新格局。 二、强邻共创，提升区域发展力。社区党总支立足辖区商超楼宇多、商务往来多、机关单位多等现状，有效发挥党建龙头和引擎作用，依托数字化、组团化、清单化服务，走出一条“以党建促服务，以服务促发展”的特色道路。围绕“数字赋能、整体智治”理念，打造全市首个具有AI管理特色的荆城楼宇社区，运用数据孪生技术进阶打造“楼宇大脑”，搭建以**甬江软件产业园为核心，**大数据投资、宝略科技为龙头的“1+2+N”数字经济发展格局。创新推出AI招商、AI企服，为企业运营精准“画像”，提供全流程智能招商引才服务，累计推动200余家企业落地、3个国家级引才计划专家项目落户。依托社区党委及组织网络，整合党政机关、中介机构、社会组织、楼宇开发或运营方、骨干企业等单位20余家，推进中央商务区CBD鄞领生态党建联建，梳理形成共享资源库、企业需求库、实事项目库三个共享数据库，定期组织供需对接，推进资源集约化配置、专业化管理和项目化运作。同时，立足金融、航运、会展三大中心，发挥好驻地市、区职能部门、商协会等优势，开展产业对接、银企合作，累计举办“头企取经”“专家帮企”等活动30余场，对接解决各类企业难题700余个。 三、睦邻共融，提升治理黏合力。着眼“141”体系在村社贯通，试点“365社区智管家”，通过整合党建、社会治理、应急管理等多部门信息，实现基层信息“一屏统揽”、网格考核“一屏掌控”、系统资源“一屏归集”、事件动态“一屏知晓”、处置进程“一屏跟踪”、平安体征“一屏检测”。搭建“数治**”红色网格应用，在全市率先试点“最多报一次”系统，实现基层条抓块统和整体智治，让“数据跑路”代替“社工跑腿”。全面推广“契约式治理”和“居民说事”制度，由社区牵头，发动热心居民、社区能人，以及社会组织和业委会、物业代表，共同组建“幸福里”居民自治微站。同步成立“众筹微治”专项基金，撬动社会资本参与现代社区建设。目前，社区已统领25个社会组织开展自治，孵化出东方一品共享书吧、共享健身房等居民自治项目，并开展“为柳州小学爱心接力”众筹等近10场自治活动。结合“地域+领域”，深入推动社区、两新、国企等多元化党建联建，成立**“乐邻党建联建”和“楼宇共建党组织”，培育党建“朋友圈”、产城“生态链”、胞楼“兄弟连”，为社区治理服务赋能。为聚引白领、青年群体，牵头开展“城益沙龙”活动，打破楼宇及企业“网格化”“封闭化”沟通壁垒，提升企业白领黏合度。 四、悦邻共享，提升服务向心力。一是以阵地升级促服务精准，精心打造“居民会客厅”，开辟云诊室、甬爱e家、共享悦读吧等功能场所10个，同步优化社区前台受理模式，变“柜台式服务”为“前台一窗受理、后台协同处理”。聚焦“一老一小”，依托和堂悦社邻里中心，引入银巢养老等社会组织，提供文化养老服务；打造甬有善育幼托中心，为有需求的居民提供半日托、临时托服务。二是以团队赋能为服务添力，吸纳楼道长、热心居民、退休党员干部等200余人，组建“邻里守望”“益心比邻”等志愿服务队，常态化开展“清单立项”“组织共建”“资源共享”行动，为社区群众提供环境整治、平安宣传等多元服务。同时，探索志愿服务星级评定、积分兑换、礼遇优待等激励回馈办法，调动群众参与志愿服务活动积极性。三是以活动辐射助服务提能，结合居民需求，推出花卉园艺、手工编织等文化养老课程以及青年白领联谊等活动。丰富社区文娱品类，携手“一堂一乐”社会组织，打造“大叔咖啡”品质生活新IP。此外，区分不同主题和人群，搭建荆城书友会、共创共享沙龙、大咖智慧说、“行走东城”网红直播等多个互动载体，累计举办活动120余次，辐射6000余人次。