抓党建促乡村振兴工作情况汇报.docx

抓党建促乡村振兴工作情况汇报 抓党建促乡村振兴工作情况汇报 **市**区不断强化党建引领作用，聚焦产业、人才、组织等“五大振兴“，以抓党建促乡村振兴“六大行动”为抓手，以“屋场党建+五个到户”为载体，高效高质推进乡村振兴。 一、坚决扛起抓党建促乡村振兴政治责任。坚持“两个确立”、做到“两个维护”，紧扣省委“三高四新”战略定位和使命任务、市委“三强一化”建设要求，高质量推动乡村振兴战略落实。紧抓思想不松。区委组织部每年开展村党组织书记、驻村第一书记专题培训;基层党组织严格落实“三会一课”、支部主题党日等组织生活制度强化政治理论学习，不断激发党员干部奋进乡村振兴的使命担当。紧抓责任不放。建立区乡村三级一体抓落实的工作机制和一把手负总责的责任制，区委组织部专题研究抓党建促乡村振兴工作4次，召开调度推进会3次，深入乡街开展调研督查6次，确保责任不断链、工作不断档。紧抓政策不减。出台《**区关于贯彻落实市第十二次和区第五次党代会精神扎实推进抓党建促乡村振兴的行动方案》《**区发展壮大村级集体经济三年行动计划（2021-2023年）》系列文件，做到顶层设计不留缺失、政策保障不留空白。 二、充分发挥抓党建促乡村振兴组织优势。坚持支部引领。积极开展“五化”建设星级创建活动，全面推行农村“屋场党建+五个到户”，200余个屋场党小组全面建立，3041个农村党员户全面挂牌。强化队伍建设。建立完善全区干部信息大数据，把熟悉“三农”工作的优秀年轻干部选进乡镇（街道）领导班子，乡镇班子结构更合理、执行能力更出众。选派14支驻村帮扶工作队、32名工作队员有效破解村级力量薄弱的现实问题。开展“头雁工程”，选优配强村党组织书记。村党组织书记平均年龄下降至45.4岁，大专以上学历52人，较上届提升16%。推动阵地升级。区财政拿出专项资金798万元用于新建（改建）村级党群服务中心15个，454万元用于基层公共服务（一门式）全覆盖，大大提升党群服务中心服务能力。目前，每村均可受理的政务服务事项33项，村民主动评价率99.5%、好评率100%。 三、稳固构筑抓党建促乡村振兴强大支撑。提供人才支撑。建立乡土人才库，将513名“土专家”“田秀才”纳入管理，农村实用人才利用熟悉本土情况的优势，助力乡村振兴发展。组建了82人的区科技专家服务团，24小时在线服务乡村产业，累计为群众提供政策咨询103项，解决技术难题56个，培育各类产业乡土人才近100人。提供产业支撑。坚持“一片一特”“一乡一业”“一村一品”，围绕“一年四季有花香，春夏秋冬有果吃”，积极推进****产业园、**蔬菜种植园、**萝卜产业和**研究院暨种植基地、设施栽培示范基地、**庄等项目，努力实现“**人的餐桌上，每天有一道**菜、有一份**果”，全区现有龙头企业18家，专业合作社181个，乡村车间26家，35个村集体经济收入平均达21.89万元以上。提供培训支撑。抓实乡村振兴主题培训工程，采取集中培训、课堂教学、现场观摩、外出学习等方式，组织开展乡村干部履职能力提升班，培训乡村干部达500余人。充分发挥各职能部门政策优势，围绕农机、装修装饰、家政服务等特色领域，组织开展各类技能培训，累计开展农村转移就业劳动者培训2234人次。提供保障支撑。落实基层干部年休假、健康体检制度，大幅提高村干部待遇，村党支部书记年收入增加至5.18万元/年，达换届前一年度农村居民人均可支配收入2.1倍，村主干全部纳入社保体系。基层干部待遇的提高进一步激发基层干部干事创业的活力。