国企党建经验交流：强根固魂聚力攻坚守正创新致力变革国企党建经验交流：强根固魂聚力攻坚守正创新致力变革**公司，历经**年发展，逐步发展为**等领域为一身的航空制造类企业。**党委实行三级党组织管理，党委下设**个基层党委、**个党总支/党支部，现有在职党员**人。**坚持党的领导不动摇，狠抓党的建设不放松，强根固魂、守正创新，着力推动党建经营“双融双促”，筑牢变革发展的“压舱石”，激活提质升级的“动力源”。一、以战略思维为抓手，助推党建高质量发展“不谋全局者，不足谋一域。”20**年是“十四五”关键之年，在落实“十四五”战略规划的同时，**党委同步绘就了“十四五”党建蓝图——“1235”党建纲要（即坚决落实两个“一以贯之”，深入实践“党建经营双融双促以高质量党建引领高质量发展”的主线，坚持问题导向、坚持守正创新，持续强化政治、思想、组织引领，深入实施领航工程、中坚工程、强基工程、聚力工程、严管工程），旨在以战略的思维、发展的眼光进一步提升**党建工作水平，激发全体干部职工的活力和创造力，引领干部职工迎难而上，主动谋划，深化改革，大胆创新，为**“成为世界一流**产品供应商”汇聚磅礴动力，实现以高质量党建引领高质量发展的目标。一分部署，九分落实。为确保蓝图落地、任务达成，**党委建立两级“1235”十四五党建纲要执行落地作战室，一级作战室设在**党委，二级作战室为基层承接指标，设在党委工作部门、基层党委，作战室定期召开作战会，党委书记主持、党委委员和党委工作部门负责人参加。作战室综合运用条件框架、清障表、月度工作进展表等精益工具，绘制“作战图”，分解年度重点任务，设立明确的目标和方向，落实到每人，落实到每件具体事情，挂图作战靶向发力。“要压实主体责任，什么事？谁的责任？什么时间完成？如果完不成，谁来担责？”**党委书记、董事长**从作战室传出作战指令，确保党建工作的每一项指标，每一个项目的实施主体，都严格按照时间表来推进。通过战略作战室，**党委充分发挥着把关定向、掌舵领航的作用，带领各级党组织和全体干部职工齐心协力向前冲。二、以履职清单为抓手，强化党建工作规范性“基础不牢，地动山摇。”基层党组织处在企业改革发展的第一线，其履职情况直接决定着企业党建工作的成效**党委建立了涵盖**个党建工作责任主体的职责清单，并编印成册在各级党组织中进行实践，构建了内容明晰、责任量化、运行高效的党建工作主体履职工作体系，探索基层党...
