国企党建经验交流：弘扬劳模精神 激发内生动力.docx

国企党建经验交流：弘扬劳模精神 激发内生动力 国企党建经验交流：弘扬劳模精神 激发内生动力 **公司党支部将党建工作融入企业改革发展中心工作，拓展党史学习教育成果，培育劳模、宣传劳模。以“弘扬劳模精神、筑牢战斗堡垒”为主线，以“劳模精神显担当、融入中心激活力”为引领，以学促干，坚持典型引领榜样带动；以优促先，选树典型激发争先意识；以行促效，激发职工创新创效热情。劳模精神成为强党建促发展的内生动力，党建工作融入生产经营工作成效明显。 一、践行“开拓”文化，为发展提供不竭的强大动力 **的企业文化是“开拓”文化，即“开拓进取、革故鼎新”，通过开展向身边先进典型学习，不断增强员工对企业文化的情感认同和价值认同。 一是实现劳模精神“头雁领航”，凝聚发展动能。**公司党支部在职工中弘扬劳模精神、凝聚奋进力量，营造学先进、争先进、当先进的浓厚氛围，并培育出各级先进典型人物：**被授予20**年全国“最美职工”“全国五一劳动奖章”获得者。**公司在劳模精神引领带动下，不断创先争优，荣获**“先进基层党组织”、“工人先锋号”、**“先进单位”“四好班子”等荣誉，20**年，党支部特色案例和“我为群众办实事”案例获得**“优秀奖”，劳模精神为企业高质量发展汇聚了力量。 二是引发向劳模学习、向工匠致敬热潮。20**年，全国仅有**名个人和**个集体获评全国“最美职工”，**位列其中。他受邀参加**主办的20**年度“最美职工”发布仪式，**举办的20**年度**\\特别节目，**“喜迎二十大、奋进新征程”主题劳动模范座谈会等活动。**的事迹被**家中央级媒体**多家省部级媒体争相报道，中国建筑、**及**通过宣讲传递正能量，他的事迹宣讲走进社区、走进企业、走进项目，用精神激励不同行业不同岗位的劳动者，也激励和影响着他身边的普通建设者。 二、弘扬劳模精神，筑牢基层党组织战斗堡垒 **公司党支部以“弘扬劳模精神、筑牢战斗堡垒”为主线，制定党建工作责任清单，党建工作融入到经营管理、服务保障、绿色发展和关爱员工各领域，使劳模精神成为推动发展的强劲动力。 党建+引领，营造争先文化。**作为全国“最美职工”和“全国五一劳动奖章”获得者走上**视，**等中央媒体矩阵推出系列报道，将社会责任、乡村振兴、创新创效、少数民族员工就业宣传到位，**影响力进一步增强。 党建+智慧，积蓄红色力量。党支部将VR技术与党建工作相结合，构建“智慧型党建+VR”模式，建立**首个党建VR体验馆，供**各项目使用，使广大党员在一线就能体验“沉浸式”教育。线上与线下相结合，组织党员群众参观爱国主义教育基地，为团结奋进积蓄力量。 党建+科技，实现质效双升。**公司以党员创新工作室、劳模创新工作室为抓手，开展技术创新，激发员工潜能。“孵化”创新活动成果，近年来，通过盘活闲置物资驱动绿色创效**万元，节约资金**万余元，获得“国家实用新型”专利**项，用实际行动推动绿色低碳发展。 党建+阵地，践行社会责任。党支部积极推进新时期产业工人队伍建设，通过开设党史课堂、开展爱国主义教育、岗位技能培训、与属地组织联建共建，帮助少数民族务工人员提升技能、致富创收。如：组织少数民族务工人员观看《我和我和祖国》《长津湖》《铁道英雄》等爱国主义影片；为少数民族务工人员过集体生日；开展“民族团结一家亲”活动等，用心用情用力解决各族员工“急难愁盼”问题，增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。 三、弘扬工匠精神，劳模创新工作室实现创新创效 **以**的名字授牌命名了“**劳模创新工作室”，为企业发展、创新创效注入了力量。 一是劳模创新工作室开展技术创新活动，激发员工潜能。**公司党支部把劳模创新工作室作为技术创新工作的重要平台，大力开展群众性技术创新、合理化建议、职工金点子活动，在生产经营实践中，通过“打造创新团队、发挥骨干作用、解决生产难题”，攻坚克难，推动科技创新工作，不断增强创建团队的荣誉感、使命感和凝聚力，提升了企业实力和竞争力，培育出一支爱岗敬业、敢于创新的技术团队。 二是劳模创新工作室盘活低效积压物资，落实勤俭办企。**公司劳模创新工作室利用闲置积压物资，加工制作成满足项目需求的周转料具和安全防护标准化料具，更新技术、改进功能，使技术创新成为创收增长点。**成果，分别获得20**年度**成果**等奖，创效**万元，用实际行动落实厉行节约、勤俭办企，降低成本的同时，盘活闲置物资，驱动绿色低碳建造。 三是劳模创新工作室聚焦乡村振兴，培育产业工人队伍。**引导少数民族务工人员树立辛勤劳动、诚实劳动理念，聚焦乡村振兴工作；**公司带领**名少数民族务工人员转变思想，学习技术，开展导师带徒，少数民族务工人员掌握了装卸、电焊、维修制作、喷漆等技能，**人考取了电焊工操作证，使他们成长为新时期产业工人。