区离退休干部党建工作情况汇报.docx

区离退休干部党建工作情况汇报 区离退休干部党建工作情况汇报 今年来，**市**区坚持把离退休干部工作摆在重要位置，围绕中心、服务大局，积极主动作为，在提升离退休干部归属感、幸福感和获得感上下功夫，有效推动离退休干部工作提质增效。 一、突出政治引领，提升离退休干部归属感。 一是强化理论武装。认真抓好离退休干部思想政治工作，有序组织全区离退休党支部将习近平总书记对离退休干部工作的重要批示指示精神、《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》等纳入必学内容，切实引领老干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。截至目前，共召开专题会议20余次。 二是创新工作方式。引导离退休干部及时关注**组工、**微党建等，组建支部微信群等方式，运用信息化手段开展学习活动，针对部分行动不便的离退休干部，明确专人负责联系，通过电话慰问、送学上门等多种形式时时掌握信息，有效打通学习“最后一公里”。 三是严格责任落实。坚持把离退休干部党的建设工作与全市党的建设总体布局同谋划、同部署、同落实，在全区组织工作会议、党建工作推进会等重要会议上积极对离退休干部重点工作进行安排部署，同时将离退休干部党建工作纳入全区党建工作成效考核，切实推动离退休干部党建工作高质量发展。 二、聚焦示范带动，提升离退休干部获得感。 一是打造品牌树口碑。统筹整合资源，全力激发广大老干部余热增辉，以打造老干部“先锋*老”品牌为抓手，组建“五老”宣讲团深入基层，扎实开展以“老少同声颂党恩、喜迎党的二十大”“传承红色基因争做时代新人”等活动，着力提高离退休干部的参与度和获得感。截至目前，共开展活动20余场次，受教育青少年达3000余人。 二是志愿服务献余热。组织“五老”中的致富能手和“五老”志愿服务队，深入合作社为发展种养殖的群众提供产业技术服务，引导老同志在村级集体经济发展、乡村振兴等工作中贡献“金秋力量”，充分展示新时代老干部的担当作为。今年来，共开展志愿服务活动10余次。 三是关爱下一代促发展。组织老同志在重大节日期间前往基层，看望关心留守困境儿童，把党的关怀送到他们身边。今年来，共走访20名学生，发放4000元慰问金及价值3000元的慰问物资。 三、注重关心关爱，提升离退休干部幸福感。 一是服务保障促落实。建立“离退休干部党组织联络员”制度，精心挑选政治素质好、热心老干部事业的在职党员担任离退休党支部联络员，协助配合支部抓好工作。将离退休干部党建工作经费纳入同级财政预算，为党支部开展活动提供经费保障。 二是组织关怀暖人心。在春节期间、“七一”等重要时间节点走访慰问离休干部、建初干部、科级和县级退休干部及老干部遗孀，为离休老干部送去节日的祝福和组织的慰问。今年来，共走访慰问离休干部、建初干部等346人，发放慰问金12万余元。 三是“学习礼包”提效能。及时为离休干部、建初干部和县级退休干部订阅《**》《**日报》《**日报》等报刊杂志，让老干部们及时了解中央、省、市的重大决策部署、经济社会发展情况等，切实做到老有所学、老有所为。