第1页共6页用干部解难题促开展意见各乡镇党委、人民政府，街道党工委、办事处，区直各单位为深入贯彻党的十七大精神，认真落实区第二次党代会的各项决策部署，加快实施工程带动战略，拓宽干部锻炼培养渠道，完善选人用人机制，为工程开展提供人才支持，经研究，特制定“上工程、用干部、解难题、促开展〞实施意见。一、指导思想认真贯彻落实党的十七大精神，深入实践科学开展观，积极把握环三都澳区域开展机遇，以加大工程工作力度、增强经济开展后劲为目标，完善工程工作机制，坚持“德才兼备、奖优罚劣、注重实效〞原那么，拓宽锻炼提高干部综合能力渠道，实现工程建设和干部成长“双促进目标〞，进一步增强全区广阔干部加快开展的使命感和责任感，推进海西东北翼中心城市核心区建设，努力实现我区经济社会又好又快开展。二、做法要求1、实行重点工作工程化。围绕深化“工程建设年〞活动，除每年确定的省、市、区重点在建工程、为民办实事工程和招商引资工程，对事关xx改革开展稳定大局的各项重点工作，包括农业、工业、根底设施、商贸旅游等经济领域，以及环境保护、文教卫生、社会保障、安定稳定、党的建设等领域工作，均进行任务分解，确定为重点工程。2、实施干部挂工程制度。对确定的各类重点工程，实行处级领导挂钩，相关责任单位负责，科级领导、后备干部及其他优秀中青年干部具体抓落实制度。每位处级领导牵头挂钩假设干个重点工程，负责工程的组织领导和协调工作；每个工程确定假设干个相关责任单位，负责工程工作的日常管理；根据工程特点，选派科级干部、后备干部和其他优秀中青年干部效劳工程，具体负责工程的招商引资、日常管理、跟踪效劳等工作。坚持把干部参与重点工程建设作为加强干部能力建设、激发干部队伍活力的重要途径，以抓工程的实际成效看能力、论功过、定奖惩，为干部提高能力创造条件、提供载体、搭建平台。第2页共6页3、实现工程推进与干部成长“双赢〞。通过建立健全各项规章制度，加强对工程工作的考核管理，兑现奖惩，促进各重点工程任务圆满完成。同时，在推进重点工程建设过程中，进一步增强全区干部的大局意识、群众意识和解决实际问题的本领，努力建设一支数量充足、结构合理、能力突出的干部队伍，为xx经济和社会事业又好又快开展，提供强大的智力支持和组织保障。三、工程确定1、拓宽渠道生成工程。一是围绕全区的开展目标和工作任务，根据区委、区政府的决策安排，对各项工作进行任务分解，确定一批重点工...
