第1页共8页巡检村卫生室考核制度一：总那么1、为加强乡村医生从业管理，标准乡村医生考核，提高乡村医生队伍素质，更好地为广阔农民健康效劳，巡检村卫生室根据乡村医生从业管理条例，制定本方案。2、本方案适用于依法取得乡村医生执业证书，在村医疗卫生机构执业的乡村医生。考核坚决执行公平、公正、公开原那么。二：考核内容1、工作任务完成情况（村卫生室公共卫生工作手册、儿童预防接种工作和各项重大公共卫生工作等）；（各项工作有专人负责，直至完成合格为止。）2、业务水平（含执业范围，传染病管理，处方书写标准与否，抗生素的应用等）；3、学习培训情况；4、一次性医疗用品的进购、使用、处理和药品的进购、管理、使用情况；5、健康教育工作（宣传资料、宣传刊、健康教育专题讲座资料等）6、妇、儿保各项工作开展情况7、居民健康档案管理，慢性病防治，重性精神疾病管理三：考核方式主要包括：1、个人述职；2、日常工作和年度公共卫生考核细那么的相关要求；3、业务水平测试；4、职业道德评议。四：乡村医生在考核工作中有以下情形之一的，考核结果为不合格：1、以不正当手段通过考核的；2、无正当理由不参加考核的；3、全年未参加三次以上卫生院组织的培训学习的；第2页共8页巡检村卫生室第二篇：村卫生室考核管理工作制度小佳河镇村卫生室考核管理工作制度一、开展乡村一体化管理。做到镇村两级医疗机构统一业务指导、统一人员培训、统一药品配送、统一新农合政策实施、统一公共卫生考核。二、以镇为单位，实施村卫生室六统一管理，即实行标识标牌、医疗文书、防保卡册、工作制度、收费票据、用药目录六统一。三、严格执行乡村医生从业管理条例，乡村医生至少每两年接受一次业务培训，结合实践，主动自学，更新医学知识，提高业务水平，积极参加县、乡卫生部门和医疗卫生机构组织的学习培训活动。四、积极配合卫生部门组织的公共卫生考核，村卫生室公共卫生考核每年至少组织进行2次。五、小佳河镇卫生院公共卫生考核结果与村医公共卫生效劳补助经费挂钩。六、乡村医生参加培训考核结果，年度公共卫生考核结果作为乡村医生执业再注册及卫生室换发新的医疗机构执业许可证的重要依据。第三篇：巡检制度巡检制度一、每天巡检：1、每小时巡检lng储罐压力、液位、回气温度。2、每小时巡检增压汽化器连接管路有无泄漏现象。3、每小时巡检lng加液站橇块阀门、潜液泵、平安阀、管路是否正常，有无泄漏现象。4、lng加气机压力、显示器、设备是...
