2023年召开政风行风暨机关效能建设评议座谈会5篇.docx

召开政风行风暨机关效能建设评议座谈会5篇范文 第一篇：召开政风行风暨机关效能建设评议座谈会张家口高速公路路政执法支队 召开政风行风暨机关效能建设评议座谈会为推进行风建设工作再上新台阶，于2023月13日，张家口高速公路路政执法支队在涿鹿举行了2023年下半年政风行风暨机关效能建设评议座谈会。市交通运输局行风办主任韩凤英参加了会议，并作了重要讲话。 会议由支队长李献荣主持，副支队长黄顺兵首先向与会人员介绍了大队的根本情况、从保障高速公路平安、畅通和开展以人为本、和谐为民，严格执法保护路产及政风行风工作开展情况作了汇报。之后，来自海洋商务会馆、百货大楼、桥西人大、东方中学、工商联、妇联等单位等近2023家单位的领导及车户代表畅所欲言，对路政执法支队在工作作风、工作效率、效劳水平等方面给予了充分的肯定，并站在被效劳对象的角度，对高速公路管理措施、效劳社会、突发事件处置、窗口形象建设等工作提出了一些诚恳的建设性的意见和建议。支队领导班子就所提意见逐一作了详细的解释与答复，并表示将通过建立健全监督制约机制，主动接受社会和群众的监督，以此促进路政支队政风行风建设，改进工作作风，提高工作效率，促进依法行政，落实政务公开。同时，希望政风行风监督员进一步履行好监督员的监督职责，发挥好联系交通与社会的桥梁纽带作用，努力保证监督工作及时到位。 最后，市交通运输局行风办主任韩凤英讲话中表示，对行评员提出的一些问题和建议，一定认真梳理，真诚采纳，提出整改方案和方案，在今后的工作中抓好抓实。 第二篇：政风行风评议促进我所机关效能建设政风行风评议促进我所机关效能建设 一、促进作风转变，行风标准。 在道路运输管理中，我们树立“人人是环境、人人是形象〞的运政文明窗口，使文明效劳意识深入我们头脑，营造“文明管理、热情效劳〞的浓厚气氛。 我所努力转变机关职能和作风，着力解决各股室工作中存在的问题。要求大家深入基层，深入实际，调查研究，不断提高效劳水平；对待办事业户和蔼可亲、热情周到、耐心细致。对来接待访者推行首问负责制，按照制度规定的程序办理，彻底杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办〞的机关衙门作风。并严格执行一次性告知制，对业户咨询的业务一次性告诉需要的材料，办事程序，办理时限；对资料不全或不予受理的，要作好解释工作，引导他们如何办理，充分做到用政策说服人、用热情效劳感化人。华林、蛟塘至县城的客运班线班车业主欲联合成立鑫达客运股份，他们到我所业务股咨询成立公司的程序和提供的材料。业务股的同志笑脸相迎，问明来意，耐心细致的作好解释说明，直到他们明白为止。并在极短的时间内完成了审批程序，办理了道路运输许可。 二、查漏补缺，健全完善制度，优化工作流程，提高工作效能。 我所就政务、效劳、办事、执法和责任追究方面做了公开承诺，实现了政策法规、资质条件、办事程序、完成时限、收费标准和依据及办事结果的公开；行政审批工程实行“一站式〞效劳，“一个窗口〞审批，在规定的时限内办结；执法过程中杜绝“以罚代管、不教而罚〞和简单粗暴的行为，对不认真履行法定职责，效能低下的，进行责任追究。并向全社会公布了监督举报 ，接受社会各界的监督。前期，我们以“文明管理创业绩、优质效劳树形象〞为中心，制订了XX县区运管所规章制度汇编，对我所的制度建设以到了很好的促进作用，特别是工作作风有了明显的改观，近期购置了一台指纹考勤机，有效的杜绝了上班迟到、早退、代签到等现象；上班时间统一着装、持证上岗，禁止上班打毛衣、上网聊天、玩游戏、串岗等现象出现，以良好的精神面貌投入到工作之中。但有些制度还不完善，在这次政风行风中，我们还制订了行政执法责任制、否认报备制度等制度，以标准我所行政执法行为，全面推进依法行政成果。 为了做到急业户所急，需业户所需，提高办事效能，充分表达管理于效劳 之中，我所决定精减行政审批（行政事项），在这次出租车报废更新可以表达出来。车辆报废只要提供机动车停驶、复驶/注销登记申请表、报废汽车回收证明，填写停（歇）业表，收回运营证即可。车辆开业只要按照办理道路运输证的要求，办理新车开业手续即可。比过去的申请、层层审批简化了许多手续，缩短了许多时限，更好的方便了广阔车主。 三、认真整改落实意见，并富有成效的解决了群众切身利益的问题。我所将按照市局、市处的安排，认真进行自查自纠工作，结合当前工作实际进行自我对照，认真查找在行风上存在的问题和薄弱环节，提出加强政风行风建设的整改措施，按照边评边改的原那么，采取切实有力的措施，能够整改的立即整改，实实在在地解决了一些群众反映强烈的热点问题和机关效能建设中带有普遍性、倾向性的问题。 为切实解决人民群众关心的热点、难点问题，我所将排查出来的问题迅速进行了分类整理。对自身具备条件、可以马上解决的，做到立即整改。2023年我县出台了XX县区道路运输客运企业车辆挂靠经营清理工作方案，根据方案的规定，将我县出租车委托金鹏公司管理，出现了我县出租车业主连续三年越级上访、重复上访、缠访等现象，我所牢固树立大局意识，按照“符合国务院政策、符合市里规定、符合有利于恢复正常出租车营运秩序要求〞的原那么，协助县政府采取坚决措施彻底解决出租车经营管理中存在的问题，全面遏止出租车业主上访多发势头，迅速恢复出租车营运秩序，有力地维护了社会稳定。 第三篇：归州卫生院召开政风行风评议征求意见座谈会xx卫生院召开政风行风评议征求意见座谈会 2023月9日下午xx卫生院组织召开政风行风评议征求意见座谈会，医院邀请了政府分管领导、镇直单位负责人、群众代表等共计23人参加了会议。 会上，院长xxx代表医院首先感谢各位在百忙中参加会议，并向与会人员汇报了医院的根本状况、医疗效劳、行风建设、治理商业贿赂专项活动以及今后的开展方案等，诚恳希望社会各界对我院的政风行风建设积极出谋献策和大胆反映社会上对我院医疗效劳工作的意见和建议希望。 与会人员对医院各项工作给予了高度评价，同时在医疗效劳的细节上和环节上存在的问题和行风工作提出了积极的建议。希望医院今后在人才培养、医疗设备更新、医德医风教育等方面多下功夫；在行业作风建设方面，做好典型培养工作，树立本院医德医风标兵；尤其应加强宣传工作力度，树立医院良好的社会形象，加强医患沟通，构建和谐的医患关系，促进医院快速稳定开展。在会上，政府参会领导对医院行评工作也提出了殷切希望和要求，切实认真做好工作。最后，院长xxx表示要把行风监督作为做好医院各项工作的推动力，多与社会各界加强交流和沟通，取得相互间的理解和支持，要以病人为中心，把病人的放心、满意作为工作的出发点和落脚点，把行风工作落在实处、抓到细处，全面促进医院工作取得新成绩。 xxx卫生院 2023-2023-2023 第四篇：召开“行风建设暨警示教育〞座谈会召开“行风建设暨警示教育〞座谈会 为标准教学行为，加强行风建设，树良好教育形象。4月23日，静边中学组织全体教师在会议室召开了“行风建设暨警示教育〞座谈会。 会上，学习了师德师风建设实施意见。校长蒲志友强调：强调办好人民满意的教育，要以“踏石留印、抓铁有痕〞的劲头抓行风建设，提高人民群众对教育的满意度；要以深入实际、加强协调，落实好标准好师德师风行为；要沉下身子、凝神静气，着力解决好师德师风问题；要强化措施、从严从细，加强师德师风的监管；要坚持不懈、与时俱进，不断深化师德师风建设。 同时，全体教师还学习了“教师违规收费补课、乱收费〞处理的警示教育文件，现场接受了教育。大家纷纷表示，一定要廉洁自律，清白做人，依法办事、标准办学、爱岗敬业、勤奋工作，为教育行风建设、为办好人民满意的教育、为教育行风建设作出新奉献。 通过此次座谈会的召开，蒲志友校长希望全体老师：要充分认识教育的特殊性与崇高性，深入贯彻落实十八大精神，以实际行动树立人民教师遵纪守法、爱岗敬业、爱生乐教、淡泊名利、志存高远的良好形象，真正办好人民满意的教育。（XX县区静边中学：陈龙） 第五篇。医院政风行风暨效能建设工作方案为贯彻落实区政府纠风办、xx区卫生局关于202223年xx区民主评议卫生系统政风、行风工作方案和区卫生局202223年效能建设评估实施方案的文件精神和工作部署，进一步加强和完善医院管理，强化我院政风、行风建设，提高工作效能和医疗效劳水平，促进医院又好又快开展，特制定具体实施方案。 一、指导思想 和工作目标 以邓小平理论和 “三个代表〞重要思想为指导，树立和落实科学开展观，坚持以人为本，以病人为中心，以医院开展为第一要务，进一步转变效劳观念，简化效劳流程，标准效劳行为，改善效劳态度，提高管理水平和效劳水平。通过扎实开展民主评议政风、行风工作和效能建设工作，使机关处室为临床和群众主动效劳的意识明显提高，效劳水平和工作效率显著提升；后勤为临床主动效劳的意识明显增强，工作效率明显提高；副技部门为一线临床科室的效劳更加到位、更加便捷。医院管理更加顺畅，内外环境更加和谐，效劳水平和效劳能力更加提升，人民群众更加满意。 二、效能监察和政风、行风评议内容 （一）效能监察内容 1、202223年卫生局绩效考核实施细那么〉〉和〈〈党政一把手考核方案〉〉的落实完成情况进行监察，了解工作进度，对存在的困难和问题要及时向主管领导汇报，每季度召开协调会各部门汇报、反响工作进展情况，保证工作任务按时完成。 2、对202223年医院党委、行政工作方案分解内容的落实和进展情况进行监察，了解责任科室和落实进展情况。召开季度工作反响会，催促落实完成。 3、对行风热线和职工、患者投诉、信访案件的办理工作进行监察，催促相关部门建立完善的制度和工作程序，按时办结各类投诉，及时整改存在的问题。 4、对院务、党务公开及医疗公示工作进行监督检查。 5、对治理商业贿赂专项工作进行督导。 6、对机关职能处室及工作人员依法行政、廉洁自律、劳动纪律等情况进行监察，了解是否按区政府、卫生局和医院相关规定廉洁、高效、依法履职，方便职工办理事项。 （二）政风、行风评议内容 三、效能监察和政风、行风评议范围 机关各处室、各临床、副技、后勤科室和社区卫生效劳站。 四、效能监察和政风、行风评议的方式 1、组织医院行风监督员明查暗访。 2、召开效劳对象座谈会，开展走访及问卷调查。 3、召开季度工作汇报会和协调会。 4、检查投诉举报情况。 五、效能监察和政风、行风评议的组织实施 实行“党风廉政建设、政风行风建设、精神文明建设、效能建设〞四位一体的工作机制，以效能建设促党风、政风、行风和精神文明建设。实行党委统一领导，院长、书记负总责，主管领导负分管责任，主管部门负具体责任。形成党委统一领导，党政齐抓共管，效能办公室组织协调，纪检监察组织监督，相关部门各负其责的组织领导体系和工作机制。 1、建立健全效能监察和评议组织机构。（附后） 2、时间安排： （1）发动部署阶段（6月）。召开“北京xx医院政风、行风暨效能建设会议〞。下发工作方案，发动部署工作。 （2）自查整改、自我评议阶段（7—8月）。以科室、支部为单位，组织广阔党员和职工开展“我们身边有哪些不文明行为、不到位工作〞的自查、自醒活动，从自我寻找缺乏、寻找差距入手，提高意识、转变观念。针对缺乏开展“提升自我，效劳他人，我参与、我奉献、我快乐〞主题教育活动。将“迎、讲、树〞活动和行风评议、效能建设有机整合和协调，促进医院全面、和谐开展。开展满意度调查和社区共建走访活