2023年住建系统反腐倡廉建设工作计划.docx

住建系统反腐倡廉建设工作方案 XX市住建系统职业道德建设三年规划 2023年-2023年是实现我国国民经济和社会开展“十二五〞方案和2023年远景目标的重要时期，也是建设系统改革与开展的关键时期，全面提高职工队伍思想道德素质和科学文化素质，努力建设高素质的建设大军，是建设系统改革与开展的重要目标，也是建设系统改革与开展的重要保证。根据中共中央关于加强社会主义精神文明建设假设干重要问题的决议，结合建设系统实际，制定XX市建设系统职业道德建设第一个三年（2023年-2023年）规划。 一、指导思想 为深入贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神，不断提高从业人员特别是各级领导干部思想道德素质，加快实施新型城市化开展战略，推进“十二五〞时期全市住房城乡建设事业科学开展，根据中央公民道德建设实施纲要和XX市住建委“十二五〞时期公民道德建设、市委的有关要求，在加强和改进管理的同时，始终坚持以精神文明建设为己任，始终把职业道德建设作为建设系统精神文明建设的切入点和两个文明建设的结合点，坚持狠抓不放，常抓不懈。倡导“质量第一，效劳第一，信誉第一〞职业道德深入人心，职业道德建设的深入开展，有力地促进了行业管理，推动了建设系统的改革与开展。 建设系统各行业是直接为经济开展和人民生活效劳的行业，有很强的社会性和群众性，是党和政府联系群众的纽带，是社会效劳的重要窗口，是城市文明的重要标志。XX市建设系统职业道德建设三年规划的第一阶段重点在职工个人，强调应知应会，岗位标准；三年规划的第二个阶段在整章建制，开展标准化效劳，创文明窗口、创文明单位；三年规划的第三个阶段的重点是创文明行业，树行业新风，促行业开展，为行业争光。 今后三年建设系统职业道德建设总的指导思想是。以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论和党的根本路线为指导，以经济建设为中心，以培育“四有〞职工队伍为目标，以“为人民效劳，树行业新风〞为主题，以先进人物和先进单位为典范，以深化职业道德建设，创立文明行业为重点。坚持由点到线，由线到面，推动创立文明行业活动深入开展，开创精神文明建设新局面，推动建设系统两个文明建设相互促进，协调开展。结合XX市住房城乡建设系统实际，经研究，制定关于全面深化职业道德建设的三年规划。 二、规划目标 1、总体目标。通过三年对住建委全体从业人员进行持续而系统的职业道德宣传教育和全面深入地开展从业人员素质工程活动，稳步提升从业人员队伍整体综合素质，以科学开展观为统领，以建设社会主义核心价值体系为主线，紧紧围绕新型城市化开展战略，坚持以“效劳人民、奉献社会〞为宗旨，以提高各级领导干部为重点的从业人员思想道德素质为目的，通过3年努力，到达遵纪守法人人自觉、敬业奉献弘扬光大、老实守信普遍践行、违纪违法大大减少、文明礼仪形成风气、文明效劳更加标准、行业作风明显改善、建设事业科学开展，物质文明、精神文明、政治文明、生态文明协调并进，形成具有XX市住房城乡建设系统特色的以德兴业的新局面。 2、阶段目标： 第一阶段（2023年2月至2023年2月），主要进行职业道德建设宣传教育，重点是制定从业人员职业道德建设方案和措施，推进从业人员职业道德标准的形成与典型示范活动。大力推进落实各行业岗位（工种）职业道德标准和精细化管理，大力推进从业人员素质建设，大力开展从业人员职业道德的宣传教育活动，培养从业人员忠诚敬业理念、爱岗文明意识、团队精神和集体荣誉感。 第二阶段（2023年2月至2023年2月），全市住建委系统全面开展从业人员职业道德建设，开展创立文明行业、文明单位、文明示范窗口、文明风景旅游区、文明机关、文明工地、青年文明号和群众满意基层站所、群众满意机关创立活动，建立并坚持职业道德建设考评制度，加大住建委系统以职业道德建设为重点的文明创立工作力度，进一步夯实“从业人员职业道德建设〞创立根底。 第三阶段（2023年2月至2023年12月），全面深化文明创立活动，使职业道德标准成为每名从业人员的自觉行为，整体队伍素质跃升到一个新的层面和高度。生产经营与文明形象取得更加丰硕的成果。 三、建设任务 1.深入开展职业道德教育。职业道德教育是根底。通过教育，提高从业人员职业道德品质，践行职业道德标准，促进从业人员自觉执行职业道德行为准那么。重点抓好以下6个方面工作： 一是开展日常性职业道德教育。针对当前职工队伍中的热点难点问题，紧密结合社会主义荣辱观、社会主义核心价值观、单位形势任务、政策法规和党风廉政等方面的教育，组织职业道德知识讲座、职业道德演讲、专题报告会、经验交流会、课题研讨会，把职业道德教育列入中心组学习、创先争优活动、学习型组织建设之中，充分发挥党员和各级领导干部在职业道德建设中的示范、带头作用。 二是开展集中性职业培训。在日常性教育根底上，组织重要岗位、效劳窗口工作人员短期集中培训。各级建设职业技术院校、人力资源培训中心、单位党校、政校、民工学校都要把职业道德纳入教育大纲，列入教学和考试内容。 三是开展群众性职工文艺活动。要把职业道德要求融入文艺作品之中，组织丰富多彩的文娱体育活动，使广阔职工群众受到真的启示、善的感染、美的享受，充分发挥文艺活动在职业道德建设中的宣传、引导作用。 四是开展先进典型的示范教育。要选树一批以职业道德楷模为重点的先进典型人物，学习、宣扬他们的时代精神和先进事迹，弘扬行业主流和正气。道德模范、职业道德模范以自己的实际行为生动形象地诠释职业道德的要求，是推进职业道德建设的鲜活教材，更具有说服力、感染力和号召力。 五是开展内外媒体宣传教育。宣传教育、社会舆论是职业道德建设的重要途径。要通过各类报刊、播送、电视、互联网和黑板报、宣传窗等宣传教育阵地，广泛开展职业道德宣传教育，形成浓厚的宣传教育气氛。 六是启发干部职工自主教育。职业道德标准真正转化为从业人员的行为，最关键的是要培养自觉精神。要启发干部职工在参加单位组织的学习教育根底上，充分利用业余时间和空间，自觉学习，学以长智、学以立德，不断完善自我，提高道德境界，坚决理想信念，实现内化于心、外化于行，为以德兴业奠定坚实的思想根底。 2.开拓创新职业道德实践。教育是根底，实践是关键。要坚持教行并举，着力推进从业人员职业道德实践环境的建设。重点抓好以下7个方面工作： 一是要学习和践行职业道德标准。结合各地实际，通过多种途径，采取多种举措，在广泛深入地学习宣传的根底上，落实各行业岗位（工种）职业道德标准，确保规定动作到位，创新自选动作有亮点。 二是要深化群众性精神文明创立活动。道德建设是文明和谐创立的基石。要把职业道德建设贯穿于群众性精神文明创立活动的全过程，到达紧密结合，同步开展。文明行业、文明单位、文明示范窗口、文明风景旅游区、文明机关、文明工地、青年文明号和群众满意基层站所、群众满意机关、创先争优等系列创立活动，都要纳入职业道德建设范围，明确职业道德建设要求，做到思想道德建设与精神文明创立的有机统一。 三是要深化行业（企业）文化建设。要进一步推进以道德文化建设为重点的信用文化、廉政文化、效劳文化、和谐文化、平安文化建设。以行业文化、企业文化建设为平台，以提升文化软实力为目的，深入开展职业道德教育、实践、修养、评价的理论研究，发动广阔干部职工广泛参与文化建设，深入调查研究，着力解决存在的薄弱环节和突出问题，积极探索文化建设的新途径和开展规律，为科学开展提供有力的支撑。 四是要广泛开展便民惠民效劳活动。着眼于解决民生、改善民生、保障民生。住房城乡建设系统所有办事效劳窗口，要健全和落实首问责任制、岗位责任制、效劳承诺制、一次性告知制、限时办结制等效劳制度，改善窗口环境、效劳设施。大力推进阳光建设，政务（事务）公开，简化办事程序，标准审批行为，扩大群众的知情权、参与权、选择权和监督权，建立民主促民生工作机制。效劳性行业要深入开展为民效劳进社区、进单位活动，做到广场、站点等咨询效劳和志愿者活动制度化、常态化、持续化。 五是要广泛开展老实守信实践活动。各地区行业行政主管部门和广阔企事业单位，要加强信用体系建设，建立健全建设工程有形市场各方交易信用档案，建立健全企业与工程法人、经营管理、工程监理、质量平安监督等重点人群的信用信息公开和共享机制，以“老实守信为荣、失信失德可耻〞的良好风气，打造公平诚信、健康有序的市场环境。 六是要建立职业道德活动月和宣传日制度。结合纪念中央公民道德建设实施纲要，建立每年9月为XX市住房城乡建设系统职业道德建设活动月和9月20日为职业道德宣传日制度。活动月和宣传日要围绕深入贯彻公民道德建设实施纲要，以“为人民效劳、树行业新风〞为主题，以践行从业人员职业道德标准为重点，针对群众反映强烈的问题，集中开展问题整改、优质效劳和宣传教育活动，让人民群众满意。 七是要深化政风行风建设。职业道德与行业作风紧紧相连。进一步加强政风行风建设，以转变机关作风，提升办事效能为重点，推进文明机关、满意单位创立。以政风带行风，深入开展行风评议活动，聘请行风监督员，不定期进行明查暗访，接受广阔群众、社会各界、新闻媒体的监督，落实问题整改，以政风促行风，提高人民群众满意度。 3.着力强化职业道德修养。“道德的根底是人类精神的自律〞。要培育从业人员特别是党员干部践行职业道德的自觉自律精神。从理想信念、价值观念、思想品德、行为习惯等方面加强“自重、自省、自警、自励〞的内功历练，把“他律〞转化为“自律〞，在职业实践中，以正确的世界观、人生观、价值观修身治业，切实履行对他人、对行业、对社会应尽的职业义务，以强烈的职业责任感，兢兢业业地投入到所从事的职业活动中去，增强职业荣誉、职业信誉、职业幸福感和职业良心。加强职业道德修养，要在细微处下功夫，分清善与恶、美与丑，培养文明行为，抵抗消极现象，重礼节、讲礼貌；要从点滴做起，不断提高自身修养；做到“慎独〞，使自己始终十分警惕、谨慎，自觉地遵守法纪。注重品德修养，培育健康情趣，节制不良欲望，保持清正廉洁。 4.建立并实行职业道德评价。深化职业道德建设，重要环节是要由软变硬，由定性变定量，由量化变质化，力求以德兴业实效最大化。建立健全职业道德建设综合评价考核体系，以XX市住房城乡建设系统市级行业行政主管部门职业道德建设综合评价考核表进行年度考核。从2023年开始，每年四季度由各市各行业行政主管部门结合当地党委、政府的年度工作目标考核和有关检查，搞好职业道德建设工作总结，填写综合评价考核表。考核表和工作总结一并报送住建委宣教处。宣教处进行抽查，综合全市报送的材料，提出评价意见，不断推进全市住房城乡建设系统职业道德建设健康持续开展。 四、工作措施 （一）组织领导机制。组织领导是全面深化职业道德建设的关键。要建立健全党委（党组）统一领导、党政群各尽其责、文明办组织协调、职能部门齐抓共管、全员积极参与的组织领导体制和长期有规划，年度有目标，短期有重点，制度健全、载体拓展、评价有效、奖惩清楚、保障有力的工作机制。各部门、各单位要结合本行业实际，制定中长期以德兴业的规划和相应的制度，把开展市场经济与关注职业道德、利益调节与思想引导、物质奖励与精神鼓励统一起来，使职业道德在实践中得到落实。要实行目标考核管理，把职业道德建设列入年度工作目标责任书，层层建立工作责任制，落实工作部门和工作人员，年终考核，评价得失，奖罚清楚。 （二）学习培训机制。学习培训，提高认识，明确标准，是全面深化职业道德建设的前提。要以“创立学习型组织，争当学习型职工〞活动为平台，以建设社会主义核心价值体系为根本，以相关职业道德标准、职业理想、职业技能、职业责任、职业纪律、职业作风为主要内容，通过多种途径进行学习教育。各级各类干部