·46·第25卷第1期遵义师范学院学报2023年2月《中华人民共和国公务员法》对于国家公务员退休事项有明确规定，公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休，符合相关条件也可以提前退休。部分党政干部在临近退休年龄时常因身体健康、任期时限等原因而改任非领导职务，组织部门也会根据干部年轻化、党政机构改革、领导职数等实际需要，动员一部分领导干部提前改任或主动转任。“好干部成长起来了，培养出来了，关键还是要用。不用，或者用不好，最终等于还是没有好干部。”[1]部分党政干部在临近退休年龄时，容易产生紧张、孤独、任性等不良心理，从而引发思想蜕变、权力异化等“58岁现象”，从而对党和国家事业造成不必要的风险和损失。一、领导干部临近退休不良心理的内涵阐释临近退休的党政干部心理状态会产生相应波动，有的能够很快适应工作岗位和生活节奏的调整，有的干部受到狭隘思想观念的影响，秉持“船到桥头车到站”的消极心态，满怀期待能够“顺利靠岸”“安全着陆”，甚至有的干部滋生骄横心理，极易引发消极懈怠、狂躁抑郁，产生违法乱纪等一系列连锁反应。1.集权型的补偿心理收稿日期：2020-07-13基金项目：安徽高校人文社会科学研究重点项目“地域红色文化融入高职院校思想政治教育的理路研究”（SK2021A1009）；安徽省社会科学创新发展研究课题“传统家训的时代价值及其转化传承研究”（2021CX002）；安徽省职业与成人教育学会教育科研规划课题重点项目“地方红色文化融入高职思想政治教育研究”（Azcj2021035）作者简介：左方霞，女，安徽枞阳人，安庆职业技术学院园林园艺系中级经济师，硕士，主要从事思想政治教育研究。党政干部临近退休的心理嬗变及调适策略左方霞（安庆职业技术学院园林园艺系，安徽安庆246011）摘要：部分党政干部在临近退休时会产生消极心态变化，产生急剧的补偿、孤独和宣泄等失衡心理，甚至出现思想蜕化和权力异化的不良状况。在临近退休之际加强情绪状态的自我调适，练就“停船靠岸”的过硬本领，将理想信念融入日常工作，为党的事业再立新功。上级领导、社会和家庭共同发挥积极作用，群策群力配合做好人文关怀，有效化解临近退休领导干部的内心困惑，疏解思想认识的症结障碍，做好“软着陆”“缓靠岸”前的准备工作。关键词：党政干部；靠岸；心理调适；思想纾解中图分类号：B844.2文献标识码：A文章编号：1009-3583（2023）-0046-04PsychologicalChangesandAdjustmentStrategiesofth...
