职业与健康2023年4月第39卷第7期OccupandHealth，Apr.2023，Vol.39，No.7··作者简介：张黎，女，主管护师，主要从事护理管理、护理教学与临床护理等工作。通信作者：焦薇，副主任护师，E-mail：4273187@qq.com工作-家庭溢出压力、心理资本对三级甲等医院护士职业紧张的影响张黎，焦薇，孙雪，王素琴，张静中国人民解放军联勤保障部队第九○四医院护理部，江苏无锡214000摘要：目的了解无锡市三级甲等医院临床护士工作-家庭溢出压力、心理资本和职业紧张状况，并探讨工作-家庭溢出压力和心理资本对职业紧张的影响。方法2021年10—12月，采用方便抽样法抽取无锡市3家三级甲等医院临床护士186名作为调查对象，采用工作-家庭溢出压力量表、心理资本量表和职业紧张量表进行调查，并对数据进行分析。结果三级甲等医院临床护士工作-家庭溢出压力得分为（13.24±2.16）分，心理资本得分为（82.84±16.62）分，职业紧张得分为（332.42±64.28）分。不同科室、年龄、工龄、学历、职称、婚姻状况、月收入、每月夜班频次的三级甲等医院临床护士工作-家庭溢出压力得分比较，差异均有统计学意义（均P<0.05）；不同年龄、工龄、职称、月收入的三级甲等医院临床护士心理资本得分比较，差异均有统计学意义（均P<0.05）；不同科室、年龄、工龄、职称、婚姻状况、月收入、每月夜班频次的三级甲等医院临床护士职业紧张得分比较，差异均有统计学意义（均P<0.05）。三级甲等医院临床护士工作-家庭溢出压力与职业紧张呈正相关（r=0.685，P<0.01），心理资本与职业紧张呈负相关（r=-0.579，P<0.01），工作-家庭溢出压力与心理资本呈负相关（r=-0.586，P<0.01）。三级甲等医院临床护士心理资本在工作-家庭溢出压力和职业紧张之间起部分中介作用，中介效应为0.234，占总效应的43.17%。结论心理资本在临床护士工作-家庭溢出压力对职业紧张的影响过程中起部分中介作用，护理管理者为降低护士的职业紧张需要提高护士的心理资本水平，从而降低工作-家庭溢出压力对职业紧张的影响作用。关键词：三级甲等医院；护士；工作-家庭溢出压力；心理资本；职业紧张中国图书资料分类号：R181.3+1文献标识码：A文章编号：1004-1257（2023）07-0885-06Effectsofwork-familyspilloverstressandpsychologicalcapitalonoccupationalstressofnursesingrade-AtertiaryhospitalZHANGLi，JIAOWei，SUNXue，WANGSu-qin，ZHANGJingNursingDepartment，No.904HospitalofJointServiceSupportForceoftheC...
