2702023年第1期实践纵横BESTPRACTICE关于档案管理人员素质能力建设的几点思考苗壮（淄博市疾病预防控制中心，山东淄博255026）摘要：档案管理工作本身具备服务型工作的特征，其开展效率及质量很大程度上取决于档案管理人员自身素质能力。因此，要高度重视档案管理人员素质能力的建设。本文从新时代背景出发，在阐述档案管理人员素质能力建设重要性的基础上，归纳总结了当前档案管理人员理应具备的素质能力，并提出具体的建设策略，以供参考与借鉴。关键词：档案管理人员；素质能力；建设策略档案通常包含与时代经济、政治及文化等社会活动情况相关的内容，借助档案能带给社会发展一定的经验。同时，档案能实现企事业单位发展进程的记录，为决策提供必要的参考依据，有利于企事业单位的发展。而档案管理工作的开展，是以实现档案信息利用有效性与合理性为宗旨。当前，各类现代化技术发展迅猛，社会信息量与日俱增，传统档案管理方式已难以有效应对这一系列新变化，新时代背景下的档案管理工作在开展中也暴露出一系列问题。此时，档案管理人员应积极变更管理理念，注重自身素质能力的建设与增强，主动参与新技术的学习和应用，助力档案管理工作的有序开展。一、档案管理人员素质能力建设的重要性档案管理工作质量高低，会直接影响档案事业开展的顺利与否，而档案管理人员素质能力又是决定档案工作效率及质量的关键因素。因此，必须对档案管理人员素质能力建设予以高度重视。新时代的到来为档案管理工作注入了新的发展活力，持续扩增着档案数量及规模，档案管理现代化体系也趋于完善，并面向档案管理人员提出更高的素质能力要求。为了能够胜任此项工作，档案管理人员需要树立终身学习理念，持续关注自身素质和能力的提升，在深刻认识档案管理工作的基础上，形成良好的职业道德，增强服务意识、创新意识，熟练把握新技术的应用，为档案管理作用的发挥及档案本身价值的体现提供保障，为企事业单位的可持续发展保驾护航。二、档案管理人员应具备的素质能力（一）思想素质新时代背景下，以信息技术、大数据技术为代表的各类现代化技术在各领域中实现了广泛的应用，档案管理人员应当积极顺应时代发展要求，关注自身高尚思想素质的养成，迎合信息时代下的个性化需求。首先，档案管理人员要确保自身三观正确，深入了解认知道德法治理念，在遵循克己奉公基本原则的前提下有序开展各项工作，确保能贯彻落实各项工作业务内容。其次，档案管理人员要注重长远职业...
