职业与健康2023年4月第39卷第7期OccupandHealth，Apr.2023，Vol.39，No.7··作者简介：李玉培，女，在读硕士研究生，研究方向为护理管理。通信作者：乔建红，副主任护师，E-mail：1969144595@qq.com护士工作重塑的研究进展李玉培1，乔建红2，马帅1，温慧31.山东第一医科大学护理学院，山东济南250000；2.山东第一医科大学第一附属医院门诊部，山东济南250000；3.潍坊医学院护理学院，山东潍坊261053摘要：工作重塑是指个人对任务或人际关系做出的行为和认知改变，使组织目标更好地与自身需求及技能保持一致，对护士的个人、专业发展和组织绩效具有重要影响。因此，护士个人及团队工作重塑值得关注，护士之间可通过合作扩大工作任务，促进知识和信息交流，增强和丰富职责内容，加速组织目标的实现。护士通过个人或团队工作重塑，不仅改善人际关系，认识到积极工作意义，减少不良事件发生，而且还可提升其工作投入及幸福感，降低职业倦怠与离职意愿，保障护理质量。本文对护士个人、团队工作重塑的研究进展进行综述，重点关注其概念、评估工具以及影响因素，并介绍观念转变、性格优势教育及组织支持等工作重塑干预策略，旨在为增强护士工作重塑能力提供借鉴。关键词：护士；工作重塑；研究进展中国图书资料分类号：R192.6文献标识码：A文章编号：1004-1257（2023）07-1000-05ResearchprogressonjobcraftingofnursesLIYu-pei1，QIAOJian-hong2，MAShuai1，WENHui31.SchoolofNursing，ShandongFirstMedicalUniversity，JinanShandong，250000，China；2.outpatientdepartment，FirstAffiliatedHospitalofShandongFirstMedicalUniversity，JinanShandong，250000，China；3.SchoolofNursing，WeifangMedicalUniversity，WeifangShandong，261053，ChinaCorrespondingauthor：QIAOJian-hong，Deputychiefnurse，E-mail：1969144595@qq.comAbstract：Thejobcraftingreferstothebehaviorandcognitivechangesmadebyindividualstotasksorinterpersonalrelationships，whichmakesorganizationalgoalsmoreconsistentwithindividualneedsandskillsandhasanimportantimpactonnurses'personal，professionaldevelopmentandorganizationalperformance.Therefore，individualandteamjobcraftingofnursesdeserveattention.Throughcooperation，nursescanexpandtheirworktasks，promotetheexchangeofknowledgeandinformation，enrichthecontentofresponsibilities，an...
