2023年第03期中国大学生就业42扬州是江苏省地级市，作为中国二三线城市的代表，是长江经济带的重要组成部分。扬州经济一直处于稳步增长趋势，但与苏南城市的发展还有一定的差距，影响扬州经济发展的主要的原因之一就是人口相对不足。根据江苏省第七次全国人口普查公报数据显示，2021年末2022年初扬州市户籍人口451.56万人，比上年下降0.69%。[1]扬州统计局副局长陈凤桂介绍，扬州市人口红利的格局没有改变，不过是由以往的人口数量红利转向了人口质量红利。[2]要想人口质量红利长期保持下去，[3]各地方政府就要重视人才引进。应届高校毕业生是人才引进的主力军和生力军，应届高校毕业生能给城市发展注入新鲜血液，提升城市人口素质，同时反向促进城市经济发展方式转换、产业结构优化、全要素生产率提升，从而推动经济社会全面协调可持续，健康发展。[4]驻地高校毕业生留在当地就业创业是人才引进和高校大学生就业的基本盘，只有稳住了基本盘，才有市外的人才源源不断地输入到扬州为之建设发展。驻地高校毕业生对校园地归属感相对较强，留在当地就业，服务地方发展有着乡土情怀的情感优势，驻地企业对本市毕业生招聘有着近水楼促进二三线城市高校毕业生就地就业的对策研究——以扬州市为例杨超【摘要】针对二三线城市对本市高校毕业生就业吸引力不足的问题，以扬州市为例，设计调查问卷深入分析影响二三线城市毕业生就地就业意愿情况，以高校毕业生就业服务为就业工作的“需求侧”，在基本需求、期望需求、个性需求三方面分析，深度挖掘影响高校毕业生就地就业的关键因素。另一方面政府是城市人才引进的主导者，高校是大学生就业指导的主体者，企业是大学生就业的主动参与者，三者共同组成为就业工作的“供给侧”。提出促进二三线城市高校毕业生就地就业的对策，为二三线城市人才引进工作、高校就业创业提供一定理论参考和现实借鉴。【关键词】二三线城市；高校毕业生；就地就业；人才引进；扬州中图分类号：G640文献标识码：A文章编号：1009-0576（2023）03-0042-008基金项目：2021年扬州市社科研究重点课题（人才专项）：基于构建青年人才友好型城市背景下提高在扬高校毕业生留扬率的对策研究；2021年立铠精密科技（盐城）有限公司教育部供需对接就业育人项目（项目编号：20220101130）；2021年度扬州大学人文社会科学研究基金（学生工作）专项课题：“互联网+”背景下大学生创新创业能力提升路径的研究——1234实践育人工作体系（项目编号：xjxg2...
