关于新时代村党组织书记优化提升工作的调研报告关于新时代村党组织书记优化提升工作的调研报告习近平总书记强调：做好抓基层打基础工作，夯实党执政的组织基础，关键是要建设一支高素质基层党组织带头人队伍。事实确实如此，作为农村基层各项事业的“领头雁”，一个好书记对一个村的发展至关重要。近期，通过座谈交流、实地走访等方式，就各村党建工作、社会治理村集体经济发展等工作进行了系统调研，并形成了调研报告，情况如下。一、基本情况我县辖XX镇XX乡XX个行政村，共有村党组织书记XX人，其中，村党组织书记、村委会主任“一肩挑”XX人，占比XX%，其中县乡选派XX人，占比XX%。从年龄结构上看，XX岁及以下XX人，占比XX%；XX岁至XX岁XX人，占比XX%；XX岁至XX岁XX人，占比XX%；XX岁以上XX人，占比XX%。平均年龄为XX岁，年龄结构趋于老化。从学历层次上看，高中（中专）学历XX人，占比XX%；大专学历XX人，占比XX%；本科学历XX人，占比XX%，整体文化素质有所提高。从激励保障上看，纳入乡镇事业编制的XX人，占比XX%；享受乡镇事业单位人员待遇的XX人，占比XX%；除县乡选派外，未享受以上激励政策的XX人，占比XX%，激励政策覆盖度还不够高。从任职年限上看，任村党组织书记年限不满XX年的XX人，占比XX%；年限满XX年不满XX年的XX人，占比XX%；年限满XX年不满XX年的XX人，占比XX%；年限满XX年的XX人，占比XX%。整体任职年限较短。二、主要做法近年来，我县认真贯彻落实市委关于加强村党组织书记队伍建设的若干意见，多措并举，持续优化提升村党组织书记队伍。一是拓宽晋升渠道，让村党组织书记有干劲。出台《关于优秀村党组织书记的激励约束意见（试行）》，畅通晋升渠道，激发村党组织书记干事创业热情。XX年乡镇换届，提拔XX名优秀村党组织书记进入乡镇党政领导班子。XX年、XX年围绕脱贫攻坚重点工作，予以XX名优秀村党组织书记乡镇事业单位人员待遇。XX年选聘XX名优秀村党组织书记纳入乡镇事业编制。今年乡镇换届，还将选拔优秀村党组织书记进入乡镇党政领导班子。凡享受激励政策的村党组织书记，全部落实“四险一金”待遇，真正让村党组织书记及其他村干部有奔头、有盼头，有热情、有干劲。二是完善多重待遇，让村党组织书记有保障。建立村党组织书记终身保障制度，XX年村党组织书记年平均工资XX万元，是全县农村居民人均可支配收入的XX倍。XX年XX月起，为村“老三位”全部办理城镇个体劳动者养老保险，其中为村党组织书记全额缴纳保费（XX年保...
