关于城区城市管理局考察学习的调研报告关于城区城市管理局考察学习的调研报告为学习借鉴先进经验，进一步提升街道党的建设、社区建设以及城市管理等方面工作水平和质量，3月7日至13日，XX街道党工委书记XX带领街道党建办、社区办、综合执法局、党群服务中心以及村、社区等相关负责同志，赴上海陆家嘴金融城党建服务中心、杭州湖滨街道、中国共产党杭州历史馆、下城区城市管理局，重点就党的建设社区建设和城市管理等工作进行了深入考察学习，形成如下调研报告。一、陆家嘴金融城党建服务中心基本情况上海陆家嘴金融城总面积31.78平方公里，楼宇285座，企业4万余家，员工50万余人。党建服务中心设有政治生活厅、信息发布厅、图书阅读区域、体育健身区域、服务咨询等9个功能，全部向党员群众免费开放。近年来，陆家嘴金融城党建服务中心在上海市委组织部的指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以区域化党建为抓手，以楼宇党群服务中心为载体，探索新时代超大城市楼宇党建新模式，进一步提升基层党组织的组织力。二、做法及成效（一）扩大“两新”组织覆盖。陆家嘴金融城党建服务中心采取“三个同步”工作模式，即：与入驻企业同步联系、党的工作同步开展、党的组织同步建立，按照楼宇党建“布点”、行业党建“连线”、商圈党建“成圆”、区域化党建“划片”的工作模式，建立10个片区党总支和10个片区党群服务中心，30个楼宇党群服务站，形成“党群服务中心—片区分中心—党群工作站”三级组织体系，覆盖“两新”组织368个，党员9000余名，提供企业设立、法律咨询、职工权益维护等各类服务，持续增强楼宇党组织对党员职工的凝聚力和向心力，进一步加强了组织引领作用。（二）加强人才培养能力。陆家嘴金融城党建服务中心研究实施了“双培工程”，即：“把党员培养成骨干、把骨干培养成党员”，近年来，陆家嘴金融城党建服务中心已经引导232名企业骨干加入党组织，140余名党员成长为企业骨干，500余名优秀员工成为入党积极分子，进一步发挥了党员先锋模范作用，推动了企业良好健康发展。（三）创新组织生活管理。陆家嘴金融城党建服务中心探索党员政治生活积分管理，推出“党员先锋卡”，把党员参加组织生活和发挥作用情况以积分方式进行管理，重点关注“支部三会一课、组织生活会、党员发展、班长工程”等规范化建设内容，将党员积分作为基层党支部晋位升级、评先创优、民主评议党员的有机参考，真实反映并激发基层党组织活力，充...
