广东青年研究中国共产党与青年2023年第1期第37卷(总第128期)大城市新城青年干部群体发展研究———基于上海某新城的调查华莉莉陶志欢(1.上海市团校，上海200083;2.上海大学文化遗产与信息管理学院，上海200444)【摘要】青年干部是中国共产党治国理政的基层骨干。基于上海市某新城的调查发现，青年干部对工作和生活的区域感知度较好，对城市发展较有信心，岗位满意度较高，工作压力不突出，潜力发挥情况一般，生活关注度多集中在民生领域，生活态度较积极，但深度网络互动意愿不高。针对少部分青年干部区域发展信心不足和自感关联性不高、单位评价激励机制待完善和个人发展信心相对较低、安于现状和奋斗精神不足、队伍结构与城市改革发展不太相适应等问题，要提高其区域归属感和贡献度，完善有利于其成长的机制，营造有利于其成长的环境，解决其实际生活困难，逐步建立和优化适应新城高质量发展的青年干部队伍。【关键词】大城市新城青年干部群体优质发展收稿日期:2022－12－16作者简介:华莉莉，上海市团校副校长，副教授，主要研究青年发展;陶志欢，上海大学文化遗产与信息管理学院副教授，主要研究青年思想教育与青年发展。一、问题的提出与调查基本情况(一)研究问题的由来及文献梳理新城是指在大城市管辖区范围内或与市中心不到一百千米的范围内，在生产、生活等方面与市区有密切联系，人口规模在数万以上的新型城镇。这些新城在吸纳老城区人口、接纳其企业、分担其功能方面具有一定作用，是纾解大城市病的重要举措。“一流城市要有一流治理，要注重在科学化、精细化、智能化上下功夫。”［1］青年干部因入职时间短、职务低，往往从事的是基层治理工作，因直接服务人民群众，在某种程度上决定群众对党和政府治理效能的获得感和公共服务的满意度，更影响着党群关系，事关党和政府的形象。目前，我国正处于高质量发展的新阶段，渴望走出一条新型城镇化道路。新·33·城是连接大城市发展和乡村振兴的重要纽带，其青年干部群体发展状况如何事关新城治理成败，也影响着新型城镇化道路的实施效果。本研究以“青年干部”为主题在“中国知网”CSSCI期刊检索发现，截至2022年11月20日，共有相关文献105篇;若以中国特色社会主义进入新时代即党的十八大为起点计算，共有CSSCI期刊文献52篇。关于青年干部群体类别的研究有以下几种情况:(1)高校青年干部。比如，徐晓东等对高校青年干部素质提升“特训营”的模式进行研究，指出应充分运用“特训营”在培训内容选...
