关于县就业工作情况的调研报告关于县就业工作情况的调研报告按照党史学习教育相关要求，先后深入人社局、教育局、人才市场、职教中心以及乡镇和企业，采取听取汇报、与相关人员座谈、实地查看等方式，对我县更加充分、更高质量就业工作情况进行调研，深入了解就业质量情况，并形成调研报告。一、基本情况截至目前，我县城镇登记失业率X.X%，按要求控制在X.X%以内。城镇新增就业人数XX人，完成全市指标XX人的XX%。年初以来，举办“XX行动”等专场招聘会XX次，登记招聘单位XX家，登记招聘XX人，登记求职XX人，介绍成功XX人。二、主要做法（一）广泛宣传发动。加快推进和实现我县更加充分、更高质量就业，X月XX日，召开了全县抓产业促就业聚人气动员会议，对下一步抓好就业工作进行了全面动员部署并组织XX名县级领导干部，XX名乡镇、部门一把手入企参观，切身感受发展变化和就业环境，充分发挥领导干部表率作用，鼓舞带动身边人讲好身边事。以XX个乡镇为单位，XX个村级党组织为核心，制定完善就业政策宣传、推进措施落实等工作计划，分期分批组织村“两委”成员、村民代表、村屯网格员等XX人次入企参观，通过网格化宣传、现身说法等方式，激发群众的就业热情。动员人大代表、政协委员、群团组织、在校师生、求职人员等群体，不断扩大就业创业政策知晓面。充分利用融媒体抖音、快手、APP、微信公众号等平台，发布促就业优惠政策信息XX条、招聘信息XX条，并对用工需求量较大的XX保险、XX科技有限公司进行针对性的发布招聘信息，同时带领企业召开就业培训会，与企业开展政策对接和招聘对接活动XX次，共计为企业吸纳XX人就业。（二）扎实做好服务及技能培训。转变“就业”五项服务举措，用好环境聚拢人。变“多头跑”为“一站式”，高标准建设县人力资源市场，发挥其核心作用，打造集促进就业、技能鉴定、服务企业、展示县域产业为一体的综合性服务平台，开设微信公众号、线上“就业之窗”，开通就业服务热线，建设为企服务之家、为劳动者维权之家为创业就业人员构建一条“绿色通道”。以”便民、规范高效、廉洁”作为对外的服务宗旨，为就业创业者提供高效的开放式人性化便捷服务，工作中做到“五心”微笑服务，即实行咨询服务热心、工作过程细心、受理投诉耐心听取意见虚心、执法服务诚心；建立优质服务工作规范，实现业务办理“零误差”、服务质量“零投诉”，从优化发展环境、提高服务效率出发，切实为就业创业者提供优质高效服务。变“向外转”为“往...
