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市委组织部关于国企党内品牌创建的专题调研材料.docx
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市委组织部 关于 国企 党内 品牌 创建 专题 调研 材料
市委组织部关于国企党内品牌创建的专题调研材料 市委组织部关于国企党内品牌创建的专题调研材料 党内品牌是展示党组织和党员先进性的重要平台,是发挥先进典型示范引领作用的重要途径。长期以来,×××市党委组织部高度重视党内品牌建设工作,培育了一批具有代表性的企业党内品牌,带动了党建工作水平的整体提升。近期,我们采取现场观摩、查阅资料、个别谈话、跟班作业、座谈讨论等形式,对全市23家国有企业的党内品牌建设情况进行了深入调研,摸清了基本情况,找准了存在问题,并对下步工作进行了深入思考。 一、党内品牌建设基本情况 按照市委的统一部署,全市各级党组织在建设党内品牌方面进行了积极探索,选树和培育了一批业绩优秀、群众认可,在全市乃至全省上具有一定影响力的党内优质品牌,较好地发挥了引领作用。截至目前,全市共建立党内品牌186个,其中,省级命名的9个,占总数的×%;市级命名的×个,占总数的×%;×××命名的××个,占总数的××%。集体品牌×××个,占总数的××%,个人品牌××个,占总数的××%。在××个市级党内优质品牌中,先锋团队品牌×个占×%;先进工作法品牌×个占×%;优质服务品牌×个占×%;技术攻关品牌×个占×%;红旗设备品牌×个占×%。初步建成了一支承继××光荣传统,体现百年×××市特色,引领×××市高质量发展的品牌队伍,较好地彰显了党组织和党员队伍的先进性。 二、党内品牌建设存在的问题 通过调研感到,虽然我们在党内品牌建设上取得了一些成效,但也存在一些不容忽视的问题。 一是规划推进不到位。个别党组织对党内品牌建设重要性缺乏认识,导致在思想和行动上重视不够。有的单位缺少深入思考研究,没有结合实际规划设计,品牌特点不够明显;有的单位品牌建设推进乏力,缺少系统培育和检查指导,任品牌自然成长和发展;有的单位追求表面效果,形式上轰轰烈烈,落实上浮于表面,没有将建设工作落到实处;有的单位缺少总结提炼、交流推广,品牌建设无声无息,在某种程度上弱化了品牌作用的发挥。 二是围绕中心不紧密。部分单位缺乏对品牌内涵理解和把握,将临时性的突击攻关、设备整治、义务献工等活动等同于品牌建设,导致思路不清、措施无力、内容空泛,与中心工作结合不够紧密,针对性、实效性和科学性不强,致使一些品牌在安全、经营、建设、服务等企业中心工作中,没能有效地发挥堡垒、示范和辐射作用,失去了品牌建设的应有之意。 三是整体发展不均衡。片面认为品牌重在安全、质量、服务领域建设,导致品牌发展不够均衡,涉及领域不够宽,存在着基层多、机关少;现场多、科室少;服务类型多、经营类型少;安全类型多、工作方法类型少的现象,品牌建设没有涵盖到企业工作的各个层面。特别是市机关和基层单位科室,缺少主题突出、特色鲜明的品牌。 四是方法特色不鲜明。有的单位品牌建设按部就班,上面怎么要求就怎么做,生搬硬套,缺少自己的特色;有的单位思维不够开阔,在品牌方案设计中缺乏创新,还是延用以往的“老套路”;有的单位习惯于用“老观念”看问题,在品牌培养、选树、管理等过程中方式方法简单,缺少切实可行、好使管用的新招法和新举措。 五是引领效应不突出。个别单位虽然能够认真谋划抓好品牌创建工作,但由于对成型的品牌宣传不够,没有运用好宣传手段,没有及时把品牌创建成果和经验做法进行交流推广,影响和制约了品牌的示范效应和引领效应,产生“墙内开花”“孤芳自赏”“体内循环”等现象,致使有的老品牌经验延续不够,新品牌好的做法推不出去,影响了品牌建设效果。 三、深化党内品牌建设的措施 针对以上存在的问题,切实加大党内品牌创建力度,进一步推进品牌创建工作上质量、取得新突破,应当从五个方面下功夫。 一要提高思想认识。提高思想认识是建好党内品牌的重要前提。要通过召开座谈会、专题会议等形式,统一各级领导干部的思想,充分认识党内品牌建设的重要意义,开展党内品牌建设不仅是党委一家的事,也是各级组织提升工作质量和水平的重要抓手,必须形成工作合力。要利用多种形式开展广泛宣传,将不同领域品牌在安全、经营、服务等方面取得的成果,通过制作展板、多媒体演示、举办成果报告会等形式宣传出来,让广大干部职工见证品牌建设成效,提高主动参与品牌建设的自觉性。要组织干部职工深入党内品牌所在的部门、车间及班组,通过跟班作业、过程观摩、现场体验,让干部职工身临其境感受党内品牌的先进性,自觉向先进看齐。 二要加强顶层设计。合理有效、切合实际的创建方案是推进品牌建设的重要保证。要本着“有利于推进实施、有利于深化创建、有利于作用发挥”的原则,紧紧把握选树、培育、表彰、宣传、管理等各个环节,谋划设计思路清晰、目标明确、措施具体的品牌建设方案,搞好顶层设计。要结合哈市“八个体系”建设,从强化作用、展示作为入手,不断延伸品牌建设的新内涵、新内容、新标准和着力点,切实发挥好“领头羊”作用。围绕生产经营等中心工作拓展类别,使党内品牌涵盖安全生产、运输经营、客运服务、设备质量、企业建设、后勤保障、科技创新、政治工作等方方面面,实现多点开花。 三要把握创建重点。确保品牌建设取得实效,关键在于立好项、落好责、把好关。在整理筛选各类既有典型的基础上,结合实际做好品牌立项,培育在本系统具有代表性、在本单位具有典型性的党内品牌,做好所立品牌的专题分析,找准品牌建设的切入点,确保品牌建设按计划、有步骤扎实推进。明确品牌培育包建部门、包建人,有针对性地制定培育规划,通过深入调研挖掘品牌内涵、业务指导等方式提升创建质量,大力宣传推广,扩大品牌影响,把自然成长的典型提升为系统培育的品牌。采取过程跟踪、结果展示、综合评判等形式,定期对各单位党内品牌创建工作进行验收考评,严把质量,帮促提高,使党内品牌创建工作经得住时间和群众的检验。 四要加强过程管理。实现品牌创建工作规范有序推进重在加强管理。各单位党委书记要负总责,亲自组织设计规划、督促落实;领导班子成员要分工负责,对品牌创建主体交任务、压担子,加强重点指导;基层党支部要抓好具体实施,围绕创建标准和措施抓好落实。从标准内容、创建方法、保证措施等方面,不断健全完善党内品牌建设制度办法,实现品牌建设的制度化、规范化和常态化。采取日常与定期相结合的方式,有计划、有重点、有组织地对品牌建设情况进行检查指导,及时发现和解决存在问题,确保品牌建设工作始终保持正确方向。 五要提升示范作用。党内品牌的作用不仅在于自身先进性的展现,更在于示范引领作用的发挥。要积极营造学先进、当先进的浓厚氛围,带动个体优势转化为强大的群体效应。充分抓住“冬运”“七一”“暑运”等时机,评选一批立得住、叫得响、推得开的党内优质品牌,通过大张旗鼓地表彰奖励和宣传,让干部职工学有方向,赶有目标,形成全员争优的良好市面。通过举办新闻发布会、参加行风评选、向社会公示、征求公众意见等方式,面向社会广泛推介,确保企业党内品牌让更多的社会公众认可,进而提升企业企业的整体形象。要认真总结提炼党内品牌创建工作的经验做法,形成抓党建工作的新思路,以品牌创建工作为突破口,提升党建工作的科学化水平。

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