市委组织部关于国企党内品牌创建的专题调研材料.docx

市委组织部关于国企党内品牌创建的专题调研材料 市委组织部关于国企党内品牌创建的专题调研材料 党内品牌是展示党组织和党员先进性的重要平台，是发挥先进典型示范引领作用的重要途径。长期以来，×××市党委组织部高度重视党内品牌建设工作，培育了一批具有代表性的企业党内品牌，带动了党建工作水平的整体提升。近期，我们采取现场观摩、查阅资料、个别谈话、跟班作业、座谈讨论等形式，对全市23家国有企业的党内品牌建设情况进行了深入调研，摸清了基本情况，找准了存在问题，并对下步工作进行了深入思考。 一、党内品牌建设基本情况 按照市委的统一部署，全市各级党组织在建设党内品牌方面进行了积极探索，选树和培育了一批业绩优秀、群众认可，在全市乃至全省上具有一定影响力的党内优质品牌，较好地发挥了引领作用。截至目前，全市共建立党内品牌186个，其中，省级命名的9个，占总数的×％；市级命名的×个，占总数的×％；×××命名的××个，占总数的××％。集体品牌×××个，占总数的××％，个人品牌××个，占总数的××％。在××个市级党内优质品牌中，先锋团队品牌×个占×％；先进工作法品牌×个占×％；优质服务品牌×个占×％；技术攻关品牌×个占×％；红旗设备品牌×个占×％。初步建成了一支承继××光荣传统，体现百年×××市特色，引领×××市高质量发展的品牌队伍，较好地彰显了党组织和党员队伍的先进性。 二、党内品牌建设存在的问题 通过调研感到，虽然我们在党内品牌建设上取得了一些成效，但也存在一些不容忽视的问题。 一是规划推进不到位。个别党组织对党内品牌建设重要性缺乏认识，导致在思想和行动上重视不够。有的单位缺少深入思考研究，没有结合实际规划设计，品牌特点不够明显；有的单位品牌建设推进乏力，缺少系统培育和检查指导，任品牌自然成长和发展；有的单位追求表面效果，形式上轰轰烈烈，落实上浮于表面，没有将建设工作落到实处；有的单位缺少总结提炼、交流推广，品牌建设无声无息，在某种程度上弱化了品牌作用的发挥。 二是围绕中心不紧密。部分单位缺乏对品牌内涵理解和把握，将临时性的突击攻关、设备整治、义务献工等活动等同于品牌建设，导致思路不清、措施无力、内容空泛，与中心工作结合不够紧密，针对性、实效性和科学性不强，致使一些品牌在安全、经营、建设、服务等企业中心工作中，没能有效地发挥堡垒、示范和辐射作用，失去了品牌建设的应有之意。 三是整体发展不均衡。片面认为品牌重在安全、质量、服务领域建设，导致品牌发展不够均衡，涉及领域不够宽，存在着基层多、机关少；现场多、科室少；服务类型多、经营类型少；安全类型多、工作方法类型少的现象，品牌建设没有涵盖到企业工作的各个层面。特别是市机关和基层单位科室，缺少主题突出、特色鲜明的品牌。 四是方法特色不鲜明。有的单位品牌建设按部就班，上面怎么要求就怎么做，生搬硬套，缺少自己的特色；有的单位思维不够开阔，在品牌方案设计中缺乏创新，还是延用以往的“老套路”；有的单位习惯于用“老观念”看问题，在品牌培养、选树、管理等过程中方式方法简单，缺少切实可行、好使管用的新招法和新举措。 五是引领效应不突出。个别单位虽然能够认真谋划抓好品牌创建工作，但由于对成型的品牌宣传不够，没有运用好宣传手段，没有及时把品牌创建成果和经验做法进行交流推广，影响和制约了品牌的示范效应和引领效应，产生“墙内开花”“孤芳自赏”“体内循环”等现象，致使有的老品牌经验延续不够，新品牌好的做法推不出去，影响了品牌建设效果。 三、深化党内品牌建设的措施 针对以上存在的问题，切实加大党内品牌创建力度，进一步推进品牌创建工作上质量、取得新突破，应当从五个方面下功夫。 一要提高思想认识。提高思想认识是建好党内品牌的重要前提。要通过召开座谈会、专题会议等形式，统一各级领导干部的思想，充分认识党内品牌建设的重要意义，开展党内品牌建设不仅是党委一家的事，也是各级组织提升工作质量和水平的重要抓手，必须形成工作合力。要利用多种形式开展广泛宣传，将不同领域品牌在安全、经营、服务等方面取得的成果，通过制作展板、多媒体演示、举办成果报告会等形式宣传出来，让广大干部职工见证品牌建设成效，提高主动参与品牌建设的自觉性。要组织干部职工深入党内品牌所在的部门、车间及班组，通过跟班作业、过程观摩、现场体验，让干部职工身临其境感受党内品牌的先进性，自觉向先进看齐。 二要加强顶层设计。合理有效、切合实际的创建方案是推进品牌建设的重要保证。要本着“有利于推进实施、有利于深化创建、有利于作用发挥”的原则，紧紧把握选树、培育、表彰、宣传、管理等各个环节，谋划设计思路清晰、目标明确、措施具体的品牌建设方案，搞好顶层设计。要结合哈市“八个体系”建设，从强化作用、展示作为入手，不断延伸品牌建设的新内涵、新内容、新标准和着力点，切实发挥好“领头羊”作用。围绕生产经营等中心工作拓展类别，使党内品牌涵盖安全生产、运输经营、客运服务、设备质量、企业建设、后勤保障、科技创新、政治工作等方方面面，实现多点开花。 三要把握创建重点。确保品牌建设取得实效，关键在于立好项、落好责、把好关。在整理筛选各类既有典型的基础上，结合实际做好品牌立项，培育在本系统具有代表性、在本单位具有典型性的党内品牌，做好所立品牌的专题分析，找准品牌建设的切入点，确保品牌建设按计划、有步骤扎实推进。明确品牌培育包建部门、包建人，有针对性地制定培育规划，通过深入调研挖掘品牌内涵、业务指导等方式提升创建质量，大力宣传推广，扩大品牌影响，把自然成长的典型提升为系统培育的品牌。采取过程跟踪、结果展示、综合评判等形式，定期对各单位党内品牌创建工作进行验收考评，严把质量，帮促提高，使党内品牌创建工作经得住时间和群众的检验。 四要加强过程管理。实现品牌创建工作规范有序推进重在加强管理。各单位党委书记要负总责，亲自组织设计规划、督促落实；领导班子成员要分工负责，对品牌创建主体交任务、压担子，加强重点指导；基层党支部要抓好具体实施，围绕创建标准和措施抓好落实。从标准内容、创建方法、保证措施等方面，不断健全完善党内品牌建设制度办法，实现品牌建设的制度化、规范化和常态化。采取日常与定期相结合的方式，有计划、有重点、有组织地对品牌建设情况进行检查指导，及时发现和解决存在问题，确保品牌建设工作始终保持正确方向。 五要提升示范作用。党内品牌的作用不仅在于自身先进性的展现，更在于示范引领作用的发挥。要积极营造学先进、当先进的浓厚氛围，带动个体优势转化为强大的群体效应。充分抓住“冬运”“七一”“暑运”等时机，评选一批立得住、叫得响、推得开的党内优质品牌，通过大张旗鼓地表彰奖励和宣传，让干部职工学有方向，赶有目标，形成全员争优的良好市面。通过举办新闻发布会、参加行风评选、向社会公示、征求公众意见等方式，面向社会广泛推介，确保企业党内品牌让更多的社会公众认可，进而提升企业企业的整体形象。要认真总结提炼党内品牌创建工作的经验做法，形成抓党建工作的新思路，以品牌创建工作为突破口，提升党建工作的科学化水平。