“三位一体”构筑培根铸魂体系_陈烨.pdf

2023.02当代电力文化FOCUS 关注策划 PLOTFOCUS 关注福建是革命老区，党史事件多、红色资源多、革命先辈多。近年来，国网福建省电力有限公司深入实施“红色基因、电力传承”主题实践，创新构建融通红色阵地、红色信物、革命精神“三位一体”的培根铸魂体系，着力解决红色资源整合不到位、利用不充分、融入不紧密等问题，推动红色文化深入人心、红色精神滋养灵魂，让红色基因成为企业发展和员工精神的“原生动力”，成为推动闽电人在建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业伟大征程中披荆斩棘、接续奋斗的不竭动力。立足党员第一身份，建立红色资源传承践行体系发挥党委主责，挖掘红色阵地丰富资源。挖掘“红色阵地”信息源，“寻根”考察省域内古田会议、才溪乡调查等红色资源，挖掘蕴藏其中的红色故事、红色人物、红色档案。“寻迹”摸清红色阵地的路线路径、联系方式、开放时间等重要信息，为党性教育活动提供“按图索骥”指引。“寻访”当地革命前辈，铭记红色记忆，砥砺初心使命，丰富党性教育内容。梳理“红色巡礼”路线图，打造67条“家门口”红色研学路线，汇编红色图谱，研发线上小程序，打造“掌上红色走廊”。制定“红色守护”任务书，与古田干部学院、宁德下党主题教育馆等签约共建22个“党性教育基地”，为干部员工教育培训提供优质教学实践平台。编制“一场一案”任务书，为红色文脉提供安全用电、可靠用电保障。聚焦党支部主体，完善红色教育闭环体系。贯通历史与教育，建立“寻根之旅”服务站、“先锋讲堂”宣讲团、“百年征程”课件库，开展现场红色教学2000多场。贯通历史与现实，组织“思忆”活动树立党史观，发布“闽电青年讲八闽党史”58 次，编制党史日课 100篇。组织“思源”活动探寻真理，将福建红色资源与“青马工程”紧密结合，组建青马研习社探究学理原理。组织“思辨”活动以史鉴今，研讨企业的现实问题、发展命题，出版发行 “红色领悟 思辨青春”合集。贯通历史与文化，推行情境教育“每周一信息、每月一述学、每季一分享”，组织“红色信仰”主题分享会、“红色礼赞”主题发布会，创作诗歌 他说 等26个文艺作品在 学习强国 等平台发布。突出党员主动，弘扬党内政治文化。培育红色“小气候”，把政治生态建设作为企业文化建设的基础前提，探索实事求是、理论联系实际、密切陈烨 陈燕华 张锦锋文“三位一体”构筑培根铸魂体系国网福建省电力有限公司深化“红色基因、电力传承”主题实践，创新构建融通红色阵地、红色信物、革命精神“三位一体”的培根铸魂体系，让红色基因成为企业发展和员工精神的“原生动力”。国网福建公司举办“红色信仰”主题分享会022关注聚集力量2023.02当代电力文化联系群众等6项党内政治生活基本规范落地举措。耕耘文化“责任田”，坚持党管文化，建立延伸到党小组的责任体系，把党员示范岗同步建设为企业文化示范岗，把“双满意”共产党员服务队同步建设为弘扬党内政治文化的先锋队。上好员工“思政课”，用好“有事找党组织”、谈心谈话、形势任务教育等方法手段，以文化人引导员工增强国企姓党、国企强国、国企为民的行动自觉。立足党的电力事业，建立文化遗产传承践行体系实施文化遗产保护工程，建立共建共护机制。逐级遴选电力文化遗产，制定物质类和非物质类电力文化遗产认定标准，在福建电力博物馆展陈基础上再挖掘、再研究、再探索。追本溯源凝练时代价值，以“没有党的领导就没有电力事业”为主题，从探寻“文物本身是什么”向“文物背后有什么”的思路转变，总结提炼遗产故事。分级管理构建“省、市、县”三级电力文化遗产保护体系，分别归口福建电力博物馆管理、建立保护名录管理和基层部门（班组）保护传承。探索“闽电印记”项目，搭建文化育人平台。打造系统展示阵地，开发闽电印记 福建电力发展史 文化课程，打造新员工“知家底”的第一课堂、社会走进国家电网的第一窗口、学生学家乡历史的第一基地。建立多维传播矩阵，以“闽电印记”为主题发布10期闽电故事，编撰画册 闽电印记福建电网“第一故事”。拓展融入基层模式，举办“文化遗产我来评”“闽电印记线上巡礼”等主题活动，广泛传播福建电力百年奋斗史。提振企业文化自信，推动文化落地深植。培育企业文化代言队伍，将支部书记、文化骨干、青年马克思学员培养为企业文化代言人，以微党课、情景剧等形式，解读闽电故事中蕴含的深厚情怀。培育企业文化实践单元，强化文化遗产保护意识，将基层班组作为企业文脉传承的微单元，挖掘“我在鼓浪屿修文物”等生动故事，通过老物件、老照片、老故事把基层班组打造成有情怀、有底蕴、有历史的企业文化实践点。建立企业文化督导机制，从百年电力发展中厘清企业文化“从哪来”“往哪去”，连续六年坚持思想文化三级项目管理机制，按照“申报立项、开题启动、月度推进、中期评估、结项评审”工作流程，推动企业文化落细落小落实。立足新的赶考之路，建立革命精神传承践行体系建立转化机制，汲取丰厚精神滋养。以精准阐释为基础，形成精神学习“教科书”。利用各类宣传阵地，广泛宣传中国共产党革命精神及其起源、内涵和意义，邀请党史、党建专家进行深度解读。以行业启示为重点，形成精神传承“指导书”。紧密结合“双满意”品牌等，提炼公司传承实践古田会议精神、苏区精神等革命精神的生动案例，将革命精神转化为工作要求和实践举措。以典型故事为导向，形成精神践行“案例书”。立足组织、个人两个维度，在全省系统范围挖掘“一轮明月照厝边”“三个连心”“邻里守望”“土楼红衣哥”“五心服务”等故事，在潜移默化中强化理想信念教育和党性锻炼。建立融入机制，推动个人成长修炼。强化情境体验，融于日常教育引导工作。常态将读书班办到古田会址、福建革命历史纪念馆等基地，将 图册 同步作为“传帮带”体系指导书，邀请党的二十大代表、党内最高荣誉“七一勋章”获得者林丹等先进典型，用亲身经历讲述精神践行。强化自我革命，融于思政工作标准体系。对标对表 图册，用革命精神磨砺批评与自我批评武器，建立党支部思想政治工作“三体五单”标准化体系，及时纠正认识误区、行动偏差。强化实践转化，融于青年成长导航计划。大力实施“青春铸魂、青春聚能、青春暖心、青春强基、青春锻造”五大工程，激励青年感知革命精神的时代价值、现实意义，增强服务意识和服务本领，引领青年在抗疫保电、能源转型等重大任务中挑重担、立潮头。建立引领机制，促进企业文化繁荣。目标愿景上，以革命精神引领共同成长，把“源于精神、基于价值、聚焦战略、立足岗位、体现阶段”作为愿景制定“五要素”，以组织愿景、个人目标同源同向推动企业和职工共同成长、共同发展。实现方式上，以革命精神引领主题实践，建立“党建专业指导、支部专题研究、班组专项推进”机制，以革命精神丰富企业文化主题实践的思想内涵和实践举措。整体管理上，以革命精神引领示范建设，将古田会议、长征、苏区等革命精神固化于阵地、内化于队伍、转化为机制，为企业文化在不同类型单元落地提供参考。E&CT（作者单位：国网福建省电力有限公司）（责任编辑：徐秋玲）023