2022年硕博人才趋势与招聘策略-猎聘.pdf

2022年硕博人才趋势与招聘策略猎聘大数据研究院L I E P I N本报告基于猎聘超过7650万的注册用户、超过104.5万家验证企业、超过20.5万名认证猎头用户等大数据储备，有针对性的进行样本筛选；战略业务支持中心采用聚类分析、案头整理、数据建模、访谈等多种研究方法对数据样本及资料进行整理分析，最终撰写成报告，以此来分析互联网行业的中高端人才储备情况、供需情况、流动情况等，为企业提高招聘效率、提升组织效能提供参考。声明：猎聘保留对相关数据的所有权及解释权；报告数据包括企业、猎头、经理人的基本信息，以及在线的职场行为数据，所有相关数据记录、监测信息均由猎聘大数据研究院提供。报告分析不涉及相关个人的隐私信息，猎聘公平公正确保人才、企业和猎头利益，针对中高端人才个人简历信息公示，采取个人自愿不希望被哪些企业看到的隐私保护功能，不经当事人允许和授权，猎聘不会向任何一方透露个人的隐私信息。报告说明硕博人才包括：国内学历为硕士和博士人才、海外学历为硕士和博士人才;城市群包括：粤港港大湾区、京津冀城市群、长三角城市群、成渝城市群、长江中下游城市群;粤港澳大湾区城市群包括：香港、澳门、广州、深圳、珠海、佛山、惠州、东莞、中山、江门、肇庆等;京津冀城市群包括：包括北京市、天津市和河北省的石家庄、唐山、保定、秦皇岛、廊坊、沧州、承德、张家口等;长三角城市群包括：上海、南京、苏州、无锡、常州、镇江、扬州、南通、盐城、泰州、淮安、杭州、宁波、金华、嘉兴、湖州、绍兴、舟山、台州、衢州、合肥、马鞍山等;成渝城市群包括：成都、重庆、德阳、眉山、遂宁、内江、南充、资阳、自贡、广安等;长江中游城市群包括：武汉为中心城市，长沙、南昌、合肥等。PARTA.03招 聘 策 略 建 议PARTA.01人 才 趋 势 洞 察CONTENTSPARTA.02人 才 数 据 分 析Part One人才趋势洞察人才红利时代，硕博人才市场竞争激烈随着人口老龄化程度日益严重，我国劳动年龄人口占比逐渐下降，人口红利优势减弱。克服人口红利减弱对经济发展的影响，必须促进人口红利向人才红利的转变，以推动经济结构优化升级，促进中国经济高质量增长。“十四五”规划把科技自立自强作为国家发展战略支撑，其中，持之以恒加强基础研究，提升企业技术创新能力，激励人才创新活力等具体举措都与加大科技人才投入息息相关。高科技企业对硕博人才需求旺盛。华为博士招聘中国航天科工集团硕博招聘猎聘大湾区硕博招聘城市政策广州硕士研究生可获得3万元；博士研究生以及副高级以上专业技术人才，可获得5万元住房补贴。博士后站工作的话，则还有一定的安家费等，多为10万-20万之间深圳本科学历可补贴15000元，硕士25000，博士30000，在租房上，提供30万套人才住房解决应届生租房困难，研究生以上学历可优先承租在购房上，研究生以上学历也享有优先购买人才住房权。对于创新和研发型人才则更是优待，最高可提供5000万元的支持。上海2020年上海发布政策，博士、研究生符合申报条件即可落户。8月6日，国新办就上海自贸试验区新片区总体方案有关情况举行发布会。会议提到，为了吸引人才，提出了12条政策，包括人才“居转户”（居住证转户籍）年限从原来的7年缩短到5年，核心人才进一步缩短到3年。杭州全日制普通高校大学本科及以上学历或者大专紧缺专业的毕业生，可以直接落户，来杭州工作的本科可以领到补助1万元，硕士研究生可领到补助3万元，博士研究生补助5万元；杭州还建设5万套人才专项租赁住房，租金便宜；对高端人才分别给予100万、80万、60万元购房补贴。宁波2019年2月初，宁波市奉化区发布新的人才购房政策。博士研究生或正高职称人才，给予购房款总额55%、最高购房补贴50万元；硕士研究生或副高职称人才，给予购房款总额35%、最高购房补贴25万元；本科或中级职称人才，给予购房款总额15%、最高购房补贴10万元。硕博人才不拘城市、工作内容，更看中未来的发展，大有可为的县城高质量发展，也吸引硕博人才“下沉”。各大城市“各显灵通”，政策加持吸引硕博人才信息来源：互联网公开渠道收集26%56%57%33%17%11%一本院校985院校本科应届生继续深造意愿继续深造就业其他（创业、留学等）数据来源：2022全国研究生招生调查报告受疫情等影响，我国经济也受到冲击，用人需求受到一定的遏制。同时，受“双减”等政策影响，相关行业大批从业者面临转型与再就业，也加入了再深造的行列。数据显示，研究生报名人数与经济发展趋势紧密相关。据统计，当我国GDP增速放缓时，研究生报名人数增长率会升高，两者呈现负相关。内卷加剧，经济承压，更多大学生选择继续“深造”来源：外部资料整理分析9.8312.8217.8827.5311.2015.4220.7833.0811.3715.8822.0935.97大专本科硕士博士单位：万元应届生平均年薪的变化20192020202111.3715.8822.0935.971.59%2.93%6.29%8.72%0.00%2.00%4.00%6.00%8.00%10.00%0.005.0010.0015.0020.0025.0030.0035.0040.00大专本科硕士博士2021应届生平均年薪及同比增幅2021 平均招聘薪资(万元)2021 平均薪资同比增幅猎聘大数据显示，2019-2021年，毕业生薪资连续三年增长，2021年，应届生中硕士平均薪资达到22.09万元，博士为35.97万元。硕博薪资的同比增幅分别为6.29%、8.72%，薪资涨幅提升明显。高含金量证书是“求职硬通货”，大学毕业生需要积累包括资格证书在内的“求职硬通货”，以赢得企业更多的青睐。高学历、高收入已成为毕业生选择升学的另一驱动因素。从就业影响因素的角度来看，薪资收入已成为大学毕业生工作满意度的关键指标。学历与起薪正向相关，高学历人才未来“钱景”更好数据来源：猎聘大数据研究院Part TWO人才数据分析硕博人才需求变化L I E P I NPart 1Part 1随着科技发展的需要，越来越多的企业加大硕博高学历人才的招聘。来自猎聘大数据显示，100-499人规模企业对硕士人才需求最多，这与专精特新企业及科研院所等需求旺盛有较大关联。100-499人规模企业硕博人才需求占比最高数据来源：猎聘大数据研究院7.05%7.52%24.70%12.96%12.40%17.62%6.25%11.50%0.00%5.00%10.00%15.00%20.00%25.00%30.00%近三年不同企业规模对博士人才的需求比例5.43%9.81%29.65%11.25%14.78%9.01%6.39%13.67%0.00%5.00%10.00%15.00%20.00%25.00%30.00%35.00%近三年不同规模企业对硕士人才的需求比例国家重点发展产业硕博人才需求旺盛18.20%14.73%14.12%12.46%10.41%9.68%5.94%4.52%3.77%3.02%2.69%0.42%0.03%制药.医疗广告.传媒.教育.文化互联网.游戏.软件汽车.机械.制造能源.化工.环保电子.通信.硬件消费品房地产.建筑.物业服务.外包.中介金融政府.农林牧渔交通.贸易.物流其他行业对博士人才需求分布20.66%18.58%17.88%10.94%9.90%5.90%5.38%3.13%2.78%2.43%1.91%0.52%汽车.机械.制造电子.通信.硬件制药.医疗能源.化工.环保互联网.游戏.软件广告.传媒.教育.文化房地产.建筑.物业服务.外包.中介消费品金融政府.农林牧渔交通.贸易.物流行业对硕士人才需求分布汽车.机械.制造、电子.通信.硬件、制药.医疗是国家重点发展的产业，产业的升级与发展离不开高质量人才，硕士人才需求也相应较高。博士人才需求最旺盛的为制药.医疗，其次为广告.传媒.教育.文化行业。数据来源：猎聘大数据研究院大力发展“卡脖子”领域，半导体技术、算法工程师需求增多201905-202004202005-202104202105-202204名称职能名称职能名称职能科研人员16.21%科研人员31.12%科研人员40.32%药物制剂研发10.37%其他生产/制造/研发职位3.95%生物制药/工程5.29%行业研究10.33%生物工程/生物制药3.84%算法工程师4.61%材料工程师3.46%化工技术应用/化工工程师1.92%化工工程师3.24%生物工程/生物制药3.42%算法研究员1.77%材料工程师2.48%其他生产/制造/研发职位1.92%机械技术研发工程师1.73%大学教师/教授2.32%算法工程师1.82%算法工程师1.69%药品研发1.76%化工技术应用/化工工程师1.82%化工实验室研究员/技术员1.50%科研管理人员1.71%化工实验室研究员/技术员1.50%药品研发1.46%化工实验室研究员/技术员1.58%药品研发1.46%金融研究1.30%医药研发管理1.50%201905-202004202005-202104202105-202204名称职能名称职能名称职能管理培训生4.29%管理培训生6.11%管培生4.63%生物工程/生物制药3.93%畜牧师4.47%生物制药/工程4.29%储备干部3.57%生物工程/生物制药4.17%机械工程师3.26%Java3.04%化工技术应用/化工工程师2.68%半导体技术工程师2.74%培训师/讲师2.68%储备干部2.53%科研人员2.74%机械工程师2.50%Java2.38%模拟芯片设计工程师2.40%化工技术应用/化工工程师2.50%工艺/制程工程师(PE)2.24%其他生产/制造/研发职位2.40%销售经理/主管2.32%机械工程师2.09%储备干部2.06%嵌入式软件开发1.79%机械结构工程师1.94%材料工程师1.89%硬件工程师1.61%其他生产/制造/研发职位1.79%化工工程师1.72%近三年要求硕士学历的热招职能（TOP10)近三年要求博士学历的热招职能（TOP10)学历要求硕士的职能主要为管理培训生、储备干部及一些专业技术等岗位，博士热招职能排名首位的是科研人员，该职能近三年增长了24.11%。从美国对中国禁止出口芯片开始，中国加大半导体技术的研发，2021年5月-2022年4月半导体技术工程师、模拟芯片设计工程师进入热招TOP10职能，市场对芯片类人才招聘需求旺盛。随着高科技技术的发展，在博士生招聘中算法工程师也在近三年里都进入TOP10热招职能，近一年人才需求增长明显，从去年的1.69%增加到4.61%。数据来源：猎聘大数据研究院五大城市群硕博人才现状L I E P I NPart 1Part 219.95%11.06%19.26%14.10%16.40%0.00%5.00%10.00%15.00%20.00%25.00%粤港澳大湾区长江中下游城市群京津冀城市群成渝城市群长三角城市群各城市群硕士学历人才行业分布金融互联网.游戏.软件房地产.建筑.物业电子.通信.硬件汽车.机械.制造服务.外包.中介广告.传媒.教育.文化制药.医疗消费品能源.化工.环保交通.贸易.物流政府.农林牧渔硕士学历人才主要分布在金融、互联网.游戏.软件、房地产.建筑.物业行业，这三个行业硕士人才占比达43.38%。从城市群来看，粤港澳大湾区、京津冀、长三角城市群主要以金融和互联网.游戏.软件硕士人才为主。长江中下游城市群则以房地产.建筑.物业、汽车.机械.制造为主，成渝金融和房地产.建筑.物业硕士人才集中度更高。数据来源：猎聘大数据研究院从事金融行业的硕士人才最多，粤港澳大湾区占比最高博士人才制药.医疗行业聚集度最高，长三角城市群尤为凸显17.16%16.56%16.96%19.80%25.56%0.00%5.00%10.00%15.00%20.00%25.00%30.00%粤港澳大湾区长江中下游城市群京津冀城市群成渝城市群长三角城市群各城市群博士人才行业分布制药.医疗广告.传媒.教育.文化互联网.游