我国企业科技人才吸引力研究_王海芸.pdf

书 书 书书 书 书?书 书 书前言?书 书 书?书 书 书1?引?言?研究背景?书 书 书表?全国?人才数量和经费支出?年?专业技术人员?万人?从事科技活动人员?万人?科学家与工程师?万人?人员?全时当量?万人年?科学家与工程师?万人年?经费支出?亿元?经费支出?国内生产总值?科技经费支出额?亿元?国家财政科技经费?亿元?占国家财政总支出的比例?资料来源?科技部网站?备注?国家财政科技经费含科研基建费?表格中划?表示数据缺失?研究目的及意义?研究对象及研究问题1.3.1?研究问题?1.3.2?研究对象?研究方法?主要创新点?2?文献综述?人才研究?2.1.1?各类人才相关概念的界定?2.1.2?研究方法?定量和定性相结合是趋势?2.1.3?从产学研角度看人才结构研究?2.1.4?创新理论与技术创新体系?人才集聚及影响因素研究2.2.1?人才集聚研究的理论发展?2.2.2?从企业发展角度分析人才集聚?2.2.3?从产业角度分析人才集聚?2.2.4?从创新角度分析人才集聚?2.2.5?从环境因素分析人才集聚?2.2.6?人才激励与人才集聚?人才流动及影响因素研究?2.3.1?人才流动的原因与规律分析?2.3.2?企业科技人才流动的影响因素?2.3.3?人才流动决策模型分析?企业科技人才吸引力相关研究2.4.1?组织吸引力?2.4.2?企业科技人才吸引力?2.4.3?企业科技人才吸引力的影响因素研究?3?理论分析框架?理论分析3.1.1?理论基础?3.1.2?理论模型构建?3.1.3?企业高层次科技人才吸引力的界定?假设的提出3.2.1?企业内部环境与企业高层次科技人才吸引力?3.2.2?产业发展环境与企业高层次科技人才吸引力?3.2.3?人才政策环境与企业高层次科技人才吸引力?3.2.4?经济环境与高层次科技人才企业吸引力?3.2.5?生活环境与企业高层次科技人才吸引力?企业科技人才吸引力及影响因素的量表设计3.3.1?企业高层次科技人才吸引力的量表设计?书 书 书?3.3.2?企业科技人才吸引力的影响因素测量原则?3.3.3?企业自身环境?核心影响因素?3.3.4?企业外部环境?辅助影响因素?3.3.5?各影响因素的观测变量?4?研究方法与程序?模型构建?问卷调查?4.2.1?问卷调查的流程?4.2.2?调查问卷的初步分析结果?5?数据分析与结果?正式问卷的数据来源?问卷分析的步骤?研究样本基本描述5.3.1?研究样本的基本描述?5.3.2?建构效度与信度分析?控制变量分析?相关性分析?结构方程分析?5.6.1?结构方程的验证结果?5.6.2?假设验证的结果?5.6.3?假设检验结果的分析?6?调查研究分析?企业科技人才吸引力分析6.1.1?企业科技人才吸引力分析?6.1.2?选择生物医药产业和电子信息产业的原因?调查研究分析的方法6.2.1?调查对象遴选标准?分析方法和程序?6.2.2?研究的数据来源与资料收集?调查研究分析的结论?6.3.1?产业发展环境影响较大?对于人才工作选择也最为直接?6.3.2?企业内部因素中事业发展平台和薪酬是人才最为看重的?6.3.3?企业周边生活环境对人才选择工作有影响但不明显?6.3.4?人才政策环境主要通过影响企业内部管理间接影响人才的工作选择?6.3.5?经济环境的影响更多体现在人才对城市的选择而非企业自身的选择?7?典型案例研究?企业内部环境与企业科技人才吸引力?华为?以奋斗者为本?增强人才归属感?产业发展环境与企业科技人才吸引力?硅谷电子信息产业集群的人才激励?政策环境与企业科技人才吸引力?特拉维夫构建创新创业生态系统?经济环境与企业科技人才吸引力?东北经济衰退中的人才流失现象?生活环境与企业科技人才吸引力?纽约城市规划的人本理念?7.5.1?愿景一?繁荣兴旺的城市?7.5.2?愿景二?公正公平的城市?7.5.3?愿景三?可持续发展的城市?8?研究结论与建议?主要研究结论?8.1.1?激励理论的再认识?8.1.2?企业高层次科技人才吸引力的核心及辅助影响因素?政策建议?8.2.1?产业环境方面?8.2.2?企业内部因素?8.2.3?国家政策方面?附录?企业高层次科技人才吸引力影响因素调查问卷?1?2?3?4?5?6?7?2 0 0 9?(?)?8?(?)?9?1 0?(?)?1 1?1 2?1 3?1?(?)?2?3?参考文献?索引?