2023.02当代电力文化WISDOM·智慧实践·PRACTICE邓伊婷文“西电头雁”特色文化建设实践南方电网超高压输电公司广州局探索“知行”文化品牌建设路径，以“西电头雁”特色文化实践为研究对象，分析目前企业在文化建设中存在的问题，总结问题的解决方法原则与解决方案，从而促进企业开展深入改革，完善企业文化建设工作，高效推动“知行”文化品牌建设的落实落地。企业文化有如一根无形的线，在企业中穿梭，逐渐细化深入，融入电力企业的管理中，在深化落地的道路上稳步发展。南方电网超高压输电公司广州局自1999年成立以来，始终坚持以知促行、知行合一，将“知行”深入基层、落到生产单位，深入开展“西电头雁”特色文化实践，坚定更好、更快、更强的目标，争做“西电东送”事业中的领头雁、排头兵，高效推动南方电网公司“知行”文化品牌落实落地。“西电头雁”文化应运而生广州局承担着“西电东送”主网架“六交九直”西电东送大通道和海南联网工程运行维护及新工程的建设管理工作。广州局始终坚定奉献“西电东送”事业的信心和恒心，从零起步不断探索，践行“知行”文化，实现以知促行、知行合一，以平均2年投运一个站的速度逐渐发展壮大，沉淀形成了敢闯敢试、敢为人先的“西电头雁”精神，始终秉承着更好（形象好、业绩好）、更快（领悟快、执行快）、更强（能力强、作风强）的目标追求来指导行动。同时，以“西电头雁”特色文化为统领，打造专业文化和班站所文化，持续丰富文化内涵，推动文化理念扎根基层、百花齐放，真正实现从文化到行为的转变。“西电头雁”文化建设路径一是以“知”为始，夯实基础。从认知共识入手，“西电头雁”文化贯彻落实“知行”文化，构建立体化文化识别传播体系，加大企业文化理念渗透力，夯实文化建设基础，促进文化落地、理念生根。注重规范，抓好文化识别。引导员工全面理解社会主义核心价值观、南网企业文化理念、公司优良传统及广州局“西电头雁”文化，对生产办公场所不同区域的文化识别要素进行分类要求，形成上墙展示参考指引，使文化理念得到全面普及和规范应用。注重实效，抓好文化宣贯。有步骤、有节奏地抓好文化宣贯，先宣贯理念再形成共识，力求实效。利用中心组学习、主题党日、中层干部培训、新员工培训等多种平台，把各级文化理念宣贯到位，引导班组员工结合自身工作理解文化的内涵与外延，以员工视角阐释文化理念，使其成为文化最有生命力的表达，并逐渐形成共识。注重针对性，抓好文化活动。为...
