向心力激发信任与信心的带队之道_（丹）凯尔德·詹森（Keld Jensen）著.pdf

幼狮丛书生而为赢Positive ImpactInspiring Trust and Confidence向心力激发信任与信心的带队之道丹麦凯尔德詹森著杜亚蔚译Keld Jensen中国出版集团束方出版中心致谢Acknowledgments许多来自各个领域的人们都对这本书的创作作出了贡献。许多人也是我灵感的源泉一或者是因为他们非常善于沟通，或者因为他们恰恰相反。在这本书中所分享的很多想法其实是源于几年之前，但是直到最近，当我意识到沟通、信任以及行为经济学是所有成功的商业交易（实际上也是所有成功的人类合作）的基石时，才有了这本书的出现。对于我来说，恰如其分地感谢每一位对这些观点的形成起到作用的人是不现实的。许多观点的灵感源自演讲、培训课程、咨询服务以及在谈判、行为经济学、沟通和冲突解决领域的学者和思想领导者的著作。但是，在这本书中你读到的每一件事情都是经过成百上千小时独立思考的产物。在这个过程中，我试图去找到那些使一些人成功而导致另一些人失败的变量。有些人因为他们对这本书的贡献而值得特别的感谢。首先，我想感谢的是动机出版社(Motivational Press)的贾斯廷萨克斯(Justin Sachs),因为他认可了我所研究观点的普适性。我的编辑团队尽可能地使得手稿创作过程变得没有压力，并且对作品的可读性提供了建设性的意见，尤其是罗素威廉姆斯(Russ Williams)。在欧洲、亚洲以及美洲，有很多专业的同仁也提供了支持以及很好的建议：来自国际合同与商务管理协会(IACCM)的提姆康明斯(Tim Cummins)、雷鸟商学院(the ThunderbirdSchool of Global Management)的凯伦沃尔克(Karen Walch)博士、哈佛谈判计划(the Harvard Program on Negotiation)的唐夏匹洛(Dan Shapiro),以及我的助理夏洛特尼尔森女士(Charlotte Nielsen).非常幸运的是，我有许多非常好的朋友一直在支持我所做的事情一在此列出几位：我的好姐妹安妮特(Anette)、安东尼斯(Antonis)、基布(Kib)、杰斯珀(Jesper)、安妮(Anne)、克莱夫(Clef)和安妮特(Annette)。佩琪斯托弗(Paige Stover)一开始就是我的搭档，并且发挥了不可估量的作用。她为我的知识体系提供了框架，阐释了这些想法，并且加入了一些深刻的观点。还需要感谢的是我挚爱的妻子凯安娜(Keyanna),因为她非常积极的激励人心的行为，并且总是为我时刻准备着。最后，我想要感谢我的女儿纳丁(Nadine)。每一个父母都明白在孩子生命的前20年时间，应该为他们提供在艺术和交流方面不断学习的机会。我可以大胆地说纳丁是对我最具有启发性的评论家，也是我最不具有客观性的老师。她也是我生命中的曙光。