兴水英才_《兴水英才》编委会编.pdf

图书在版编目（CIP）数据兴水英才/兴水英才 编委会编.银川：阳光出版社，2013.5（推进社会主义核心价值体系建设工程系列丛书.先进人物篇）ISBN978-7-5525-0756-0玉.淤兴域.淤兴芋.淤水利行业先进事迹宁夏现代郁.淤K826.16中国版本图书馆 CIP 数据核字（2013）第 092716 号版权所有翻印必究责任编辑王佐红封面设计晨皓责任印制郭迅生地址银川市北京东路 139 号出版大厦（750001）网址http：/网上书店http：/www.hh-电子信箱邮购电话0951-5044614经销全国新华书店印刷装订宁夏报业传媒印刷有限公司印刷委托书号（宁）0010669黄河出版传媒集团阳光出版社出版发行开本720mm伊980mm1/16印张8字数120 千版次2013 年 5 月第 1 版印次2013 年 5 月第 1 次印刷书号ISBN 978-7-5525-0756-0/D 18定价24.00 元本书编委会编兴水英才推进社会主义核心价值体系建设工程系列丛书 先进人物篇推进社会主义核心价值体系建设工程系列丛书编辑委员会主任蔡国英副主任康占平办公室主任吴静编委会委员李彦凯汪敬郭虎田贵强郭进挺马建民杨锦明陆维平王杨宝本书编委会主编郭进挺副主编郜涌权王文刚矢志不移情系水利/001记“五一劳动奖章”获得者周伟华“成绩和荣誉只能说明过去。”在成绩和荣誉面前，周伟华虚怀若谷，他说：“老牛自知夕阳短，不待扬鞭自奋蹄。我已年过 50，要在有限时间内更好地发挥一技之长，为扬水事业多做一些事情！”水流浇田地真情寄回乡/011记自治区“五一劳动奖章”获得者马玉柱注重自身建设，做组织放心、群众满意的水管人/带头落实制度，努力构建灌区良好的用水环境/带着问题抓工作，以真心、真情、真干为民服务/坚持工作高标准，着力提高水资源的管理利用效率/强化自身锻炼，争做推动水利发展的实践者/视用户为亲人，以群众满意与否时时检查自己无悔的青春不变的誓言/019记自治区先进工作者马国民成功的光环没有减缓马国民前进的脚步，他满怀热情，信念坚定地奋战在扬水生产一线，努力在技术上有所创新，工作中有所突破，为扶贫扬黄事业快速健康和谐发展贡献自己的全部青春和力量。平凡岗位上的水利人/025记全国“三八红旗手”马银花她在工作中任劳任怨，兢兢业业，一丝不苟，全心全意地为海原县水利事业的发展做着无私的奉献，用自己的言行和实践体现着一名水利妇女干部对水利事业的无限忠诚。目 录001防汛抗旱战线上的尖兵/031记全国防汛抗旱模范王宁她认真履行岗位职责，在宁夏水情信息化建设方面做了大量工作。水情对外服务时效性极强，不允许有差错，错了就会给防汛工作带来负面影响，她以身作则，注重组织协调，岗位互补，发挥每个人的优势，明确责任分工，树立爱岗敬业精神和危机意识，保证了各项情报预报工作的圆满完成。坚守在风口浪尖的水文人/037记全国防汛抗旱先进个人葛青海当其他船只靠岸躲避的时候，他却一叶轻舟，冲破洪水封锁，冒着生命危险抢测各种水文数据；当人们大都进入梦乡时，他带领测站职工仍目不转睛监视汛情、分析计算，发出一个个重要的水文数据和预测预报葛青海，就是坚守在风口浪尖的水文工作者、江河洪水的把脉人，是防汛抗洪科学调度的幕后英雄。让山变绿水变清人变富/043记宁夏跨世纪学术与技术带头人卜崇德大山之子执著的追求/水土保持学术带头人点滴平凡始见真/049记全国水利系统财务工作先进个人曹凤兰勤于学习善于积累/管好专项资金造福山区群众/爱岗敬业无私奉献水利建设与管理的“把关人”/055记全国水利建设与管理先进个人冯有亭以实现节水型灌区建设为指导，积极投身规划研究工作/严格项目管理程序，顺利推进工程建设管理工作/以科技支撑为目标，广泛参与新技术、新材料的应用推广工作目录002目录辛勤耕耘在职教 桃李花开别样红/061记“十一五”水利职工教育先进个人陈建国心系职教，默默奉献/抓管理有方略，使教学管理始终保持良性运行/提倡服务型管理，在有效提升培训质量上成效显著/建立完善就业安置制度，在提高就业率方面成绩突出勤于学习的模范/071记全国水利系统学习型职工标兵张晓林勤奋学习，学以致用/孜孜以求，踏实工作/严以律己，注重修养育人为本德育为先/079记全国中等职业学校德育工作先进个人柳钧正建设“德才兼备”的德育工作队伍，提升德育工作水平/加强基层党组织建设，推进德育工作新发展/努力构建和谐校园文化，全面提升学生综合素质商海拼搏“女强人”/089记全国优秀水利企业家王玲率先垂范，勤奋学习，信念坚定，顽强拼搏/求真务实，开拓创新，打造现代企业/真抓实干，爱岗敬业，服务职工/锐意进取，提升企业核心竞争力/以人为本，科学管理，不断提升公司经营管理水平/重信守诺，清正廉洁，推动公司健康发展/加强企业党建，发展企业文化，塑造企业核心价值/高瞻远瞩，奠定坚实发展基础用勤奋的脚步走出技术能手之路/099记全国水利行业技术能手白红强不管条件多么艰苦，无论挑战多么艰巨，他始终默默奉献着自己的青春和汗水，从测水员、调度员、技术员、技术负责人一步步成长起来，在平凡的工作中，在生产工作一线，默默的发挥党员先锋带头作用，始终以一名共产党员的标准严格要求自己，言行一致，作风端正，严于律己，实事求是。003传承孝德之风/109记全区“道德模范孝德之星”张建军自古孝道就是中华民族的传统美德，而尊老敬老也是社会和谐进步的象征。张建军模范地践行社会主义核心价值，积极弘扬社会公德、职业道德和家庭美德，以良好的作风，扎实的行动，认真工作，孝敬老人，关爱家庭，善待亲人，乐于助人，成为唐徕渠管理处传承孝德之风的一道美丽的风景！扎根基层奉献岗位/115记全区“道德模范敬业模范”李喜生作为一名技术干部，他始终以科学的态度，严谨扎实的工作精神，积极学习，不断进取，能够不断加强自身的业务修养，认真履行岗位职责，一丝不苟地独立完成业务范围内的各项工作，主持和参与重大项目的科研及论证，参与解决有关技术难题，讨论可行性方案，为重大项目进行技术把关。后记/120目录004矢志不移情系水利记五一劳动奖章获得者周伟华001兴水英才推进社会主义核心价值体系建设工程系列丛书周伟华简介周伟华，男，汉族，1976 年 9 月参加工作，先后在宁夏同心扬水管理处、固海扬水管理处、红寺堡扬水筹建处、宁夏水库移民局、宁夏水文水资源勘测局等单位工作。从事水利工作三十多年来，无论在哪一个岗位，他都以对党和人民高度负责的精神，扎扎实实地做好每一项工作，为水利事业无私地奉献着自己的青春年华。他大胆改革，实施总站（所）管理分站的新型管理体制，激发职工工作热情，提高工作效率；他关心职工，经常深入基层现场办公，解决了职工交通、安全饮水、就医等困难；他情系移民，亲自制定运行计划和用水指标分配方案，真心实意为群众解难题，受到灌区群众的高度先扬。先后荣获“水利部安全生产先进个人”“水利部职工教育先进个人”称号及“全区五四贡献”奖，2008 年 4 月被自治区总工会授予“五一劳动奖章”。002 真情挚爱执著追求周伟华出身于知识分子家庭，家庭的熏陶，铸就了周伟华对事业极其负责的精神和坚忍不拔的品质。“我的扬水情结始于下乡时期。”谈起生活经历，周伟华无限感慨。1973 年，17 岁的周伟华响应党的号召，主动申请到宁夏中卫香山一个最偏远的山村参加劳动。3 年中，他与当地群众一起劳动、一起生活，与农民结下了深厚的感情。自小生活在黄河边的周伟华刚到村子时万万没有想到水比油还贵：村边一个涝池里浑浊发绿的雨水是生产队牲畜的唯一水源；人吃水要半夜起床到几里之外的山沟去挑；挑来的水洗脸、洗菜、洗衣服后还要喂猪，丝毫不敢浪费；这里的人一生洗不上一次澡。水的奇缺成为乡亲们生产、生活的最大困难，也成为他的心病。周伟华开始幻想把黄河水引到村子，滋润这里干涸的土地，改善父老乡亲的生活面貌。1976 年，同心扬水工程建成的好消息使周伟华夜不能寐，他怀着亢奋的心情积极报名到同心扬水工作。现实圆了他的梦9 月份，他来到同心扬水三泵站，成为能为山里人亲手开机的送水人。精益求精科学管理周伟华对扬水的热爱、对灌区人民的情结，深深地体现在他对业务技术的刻苦钻研上。同心扬水工程是宁夏第一个扬水工程，没有一名技术人员，刚刚参加工作的学徒工也没有老师傅帮传带。为此，周伟华白天现场揣摩水机003兴水英才推进社会主义核心价值体系建设工程系列丛书设备结构及工作原理、排摸线路，晚上看书、画电气图。短短一年时间，他竟然将泵站的设备、电气接线等了如指掌，组织上也因此提前一年将他转正，并委托他主持进行了全处职工的转正定级考试。工作以来，他自学 电工学 等专业理论书籍 20 多套，先后多次参加全国大型泵站技术骨干培训，在机电排灌专业取得了很深的造诣。他在自学业务技术的同时，还十分注重机电排灌理论基础知识的学习，在担负繁重工作任务的情况下，以超人的毅力通过了成人高考并被武汉水利水电学院水动专业录取。3 年的大专函授学习使他在业务上更加成熟。多年来，周伟华先后主持进行技术改造 30 多项，在提高工程安全运行率的同时，大大提高了设备效率，为工程管理节约资金上百万004元。尤其是 2006 年年初由红寺堡筹建处整建制接管固海扬水工程红中湾、七营 2 座泵站后，他经过充分论证，亲自制订并组织实施了新老泵站“两两合并”的工程改造方案，使固海扬水工程的第十、十一 2 座老泵站退出运行，不仅实现了扬黄工程的优化管理、经济运行，每年可节约电费 10 多万元，还减少管理人员近 50 名，仅此改造工程每年可为国家节支 100 多万元。周伟华不但是宁夏机电排灌技术的带头人，而且是宁夏水利厅系统管理工作的佼佼者。为了实现规范化、科学化管理，在固海扬水管理处工作时，他就主持并亲自编写了 机电管理规程 等近百种行业工作规章制度，主持编写了 3 册共 130 多万字的 机电运行岗位培训教材，并亲自执笔撰写重要章节。该教材出版后，填补了宁夏机电排灌行业教材的历史空白，为全区培养机电排灌专业技术人才创造了条件。红寺堡扬水工程筹建处成立后，他又认真总结、梳理自己多年来在扬水管理工作中积累的宝贵经验，先后主持召开上百次会议，制定了包括 176 种岗位职责在内的 44 万字的 规章制度汇编 。针对人员少、工作量大的实际和青年职工业务技术水平低等状况，周伟华提出了“科教兴处”的治处方略，主持制定了职工培训教育规定和培训规划，确立培训目标、任务，连续 10 年分层次、多渠道、全方位对职工进行全面培训，使职工业务素质得到迅速提升。30 多年来，周伟华为宁夏扬水事业培训了一大批复合型人才，这些同志目前都在固海等四大扬水工程担任着班长、站长、科长、处长等重要管理职务。为了切实降低扬水生产成本，减轻灌区移民的负担，周伟华按照国务院和宁夏水管单位管理体制改革的要求，将红寺堡和固海扩灌工程合二为一管理，打破一站一管和站（所）分设的传统管理模式，创造性地建立了总站（所）管理分站的站所合一新型管理体制，极大地减少了领005兴水英才推进社会主义核心价值体系建设工程系列丛书导职数和工作人员，同时实行内部定编定岗和全员考核竞聘上岗制度，建立全员月百分考核和季度工作考核制度，按考核成绩兑现绩效工资，拉开了收入差距。这些改革措施，极大地调动了职工的积极性，提高了工作效率，现有的 400 多名职工一举担负起了设计需要 1360 人的管理任务，每年为国家节约运行管理费 1000 多万元。爱岗敬业无私奉献周伟华业务技术精湛，工作上更是务实勤奋、任劳任怨。他不论是在刚参加工作时的机电运行岗位，还是现在的领导岗位，都把全部时间和精力倾注在工作上，时刻自我加压、奋发向上。在宁夏水利系统，周伟华是有名的“实干家”和职工叹服的“铁人”。在固海扬水管理处工作时，他常常通宵加班，第二天照常上班，从不叫苦叫累。经过他的不懈努力和精心管理，短短 4 年多时间，固海扬水管理处的各项工作很快步入了科学化、规范化轨道。1998 年，宁夏扶贫扬黄工程开工建设，自治区水利厅决定让周伟华筹建新的管理单位。他二话没说，毅然来到红寺堡扬水筹建处，带领职工挑起了红寺堡和