人才资源开发论_胡跃福著.pdf

4知行书库责任编辑：胡丽娟人才资源开发论著者胡跃福出版远方出版社社址呼和浩特市乌兰察布东路666号邮编010010发行新华书店印刷株洲市教育印刷厂版次2004年9月第1版印次2004年9月第1次印刷开本85011681/32印张8字数170千印数1-1000册标准书号ISBN7-80595-921-8/1303定价22.50元远方版图书，版权所有，侵权必究。远方版图书，印装错误请与印刷厂退换。人才资源开发论需要认真地动一动脑筋。本书作者由于连续承担了当地多层次人才战略制定工作，所以在这方面多有体会，认识也比较深刻。其中不少内容对于人事、组织工作者很有参考价值。我还以为，这本专著的第三特色，是它对人才资源开发重点一帅才的开发专论。人才有类别层次之分，各个领域的帅才，不仅是各个领域的佼佼者，而且具有特殊的成才与管理规律。对特殊人才的开发规律掌握了，那么对一般人才的开发规律就比较容易把握了。共性寓于个性之中。帅才开发，意义重大，值得人才研究者给予特别关注。在上次为跃福同志主编著作人才资源开发战略研究的理论与实践写序时，我还就国际上研究战略问题的动态谈了几点看法。在这里，我想再借这次写序的机会，就我国人才理论研究工作谈三点意见，供我们各地的人才研究机构、研究会和同行们参考。一、当前全国人才研究工作正处于一个重要的发展机遇期。全国人才工作会议的召开，中央关于进一步加强人才工作的决定的颁布，对于全国人才研究工作来说，是一个具有历史意义的重大事情。当前，全国上下正在深入学习决定，贯彻落实人才强国战略，这是全国人才理论工作者应该大有作为并且能够大有作为的重要时期。广大人才理论工作者要充分认识抓住机遇，乘势而上，奋力开拓，做出贡献的极端重要性，一定要把决定学习好、贯彻好、落实好，特别应在人才理论建设上，在与本地区、本行业、本单位人才工作实际的结合上，用心研究，周密规划，扎实工作，有步骤地突出重点，协作功关，做出成绩，以实践学会真知，真正做到无愧于我们的时代。二、人才研究应大力倡导理论创新。人才的本质是创新，人才理论的生命力也在于创新。多年来，全国广大人才理论工作者依靠不断创新，赢得了当地政府的关注和支持，推动了人2