全国银行招聘考试专用教材职业能力测验2018中公版第3版_全国银行招聘考试编写组编写.pdf

offcn中公金融人【职业能力测骏二、银行招聘时间及流程各大银行陆续启动校园招聘的时间一般集中在当年的10月、11月、12月及次年的1月。银行的招聘流程一般如下图所示：接收简历笔试第一轮面试第二轮面试体检签约人职在线测评银行招聘的一般流程包括接收简历、笔试、面试及体检。有的银行在面试前会要求参加过笔试的应聘者进行在线测评，从而根据笔试以及在线测评的综合结果来决定其是否入围面试。和银行签约前有一个非常重要的流程就是体检，只有体检合格之后，才会收到银行的录用通知。三、银行接收简历的方式及申请表的内容银行接收简历的方式包括网上申请、信函邮寄、宣讲会/招聘会现场接收、其他方式（如直接送到银行人力资源办公地点、传真等)，其中，各种接收简历方式所占的比例依次为（以20142015年度银行校园招聘为例)：(1)网上申请(73%).包括银行官网（含分行官网）报名(24%)、各大招聘网站代理报名(34%)、E-mail投递简历及材料(15%)。(2)信函邮寄(17%)。(3)宣讲会/招聘会现场接收(6%)。(4)其他方式(4%)。采用网上申请形式的，银行要求应聘者填写的申请表大多包括以下10个方面的内容：(1)个人基本信息，包括姓名、性别、生源地、政治面貌、联系方式等。(2)教育经历，有的银行要求从高中的教育经历填起。(3)社会活动经历，如社团、学生会、各类比赛等经历。(4)工作实习经历(5)所获奖励，包括奖学金、荣誉称号等。(6)技能证书，包括外语、计算机及其他相关职业技能，如银行业从业资格证书和证券业从业资格证书等(7)学习成绩排名，一般为与应聘岗位相关的主要课程及其成绩等。(8)发表论文、参与研究项目情况、技术成果(9)家庭情况，包括亲属关系、工作单位、职务、政治面貌、亲属是否在相关银行内工作等(10)回答开放性问题多数银行招聘采用的是填写指定申请表的形式，这种方式对于简历的写作来说没有太多技巧可言，只对应聘者的硬性条件有明确的要求。采用信函邮寄及其他形式接收的，一般要求应聘者提供以下所需的资料：(1)电子版的报名申请表。(2)毕业生就业推荐表或其扫描件。(3)国家外语证书或其扫描件。(4)在校期间成绩单或其扫描件。(5)计算机等级证书或其扫描件(6)相关荣誉证书或其扫描件。