基层巡礼撰文/中共南开区委组织部一是高水平建设创新联合体。推动物质绿色创造与制造海河实验室在南开区挂牌，集聚16位两院院士、18位长江学者特聘教授、49位国家杰出青年基金获得者，打造自主创新和原始创新的战略核心支点。海河实验室自成立以来，其科研团队主持或参与国家重点研发计划与国家级重点项目89项；作为论文通讯单位，在Science等高水平期刊共发表科研论文146篇，科研人员及相关科技成果获得4项天津市科学技术奖励。二是聚力打造产业人才联盟。瞄准国家“双碳”战略和绿色发展需求，发起成立天津市新能源电池人才创新创业联盟，设立天津市南开区海河碳中和研究院，并集中全区优质资源，在科研西路打造7500平方米的联盟大楼。联盟邀请10余名院士专家作为特聘专家，集聚力量进行原创性引领性科技攻关，与全球锂离子电池领军企业深圳欣旺达电子股份有限公司共建联合实验室，与捷威动力工业有限公司共建院士工作站，推动产学研协同发力攻关“卡脖子”技术难题。积极链接、融入天津市12条重点产业链，为其提供动力项目研发和配套支持，推动联盟跨界合作，合力打造战略性新兴产业集群，为服务国家“双碳”战略提供人才储备。三是高标准建设大学科技园。围绕南开大学、天津大学等驻区高校，统筹优化大学科技园空间布局，将大学科技园打造成为成果转化“首站”和区域创新创业“核心孵化园”。天津大学科技园二期已逐步投入使用，共引育企业66家，其中天大师生校友企业50家，占比75.8%。发挥北洋海棠基金的撬动作用，助推社会资本投本刊讯近年来，南开区深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，全面落实党中央和市委人才工作决策部署，深入实施人才强区战略，深化人才体制机制改革，以集聚创新人才为重点，以发挥人才效用为根本，以优化人才生态为支撑，加快构筑高水平人才高地，为“创新南开”高质量发展和全面建设社会主义现代化大都市核心区提供坚实的人才保障。深化体制机制改革，聚天下英才而用之南开区委高度重视人才工作，坚持“一把手抓第一资源”，强化顶层设计，以深化体制机制改革为抓手，着力打造引才聚才“强磁场”。一是完善党管人才工作机制。成立区委人才工作领导小组，定期召开区委人才工作会议，建立各级党委（党组）定期议才制度，将人才工作列入全面从严治党主体责任考核，全面构建“管行业就要管产业培育、就要管人才引育”的工作体系。坚持党委联系服务专家工作，区领导定期走访慰问30余名院士...
