54“北京中丽杯·党政工谈班组”《东方企业文化》杂志推出了“党政工谈班组”专栏，为行业交流班组工作搭建了新的信息平台。石家庄常山北明科技股份有限公司是拥有纺织、软件和仓储物流三大主业的混合所有制上市公司，所属企业原市区棉一、棉二、棉三和棉四，是国家“一五”时期建设的华北重要纺织工业基地，素有南纱北布“北布”之美誉。纺织是石家庄的母亲工业，也是常山北明的立身之本。多年来，我们坚持在发展中传承创新，紧紧围绕公司中心工作抓好班组建设和加强人才培养，特别是2018年中国纺织工业联合会在全行业启动“学邓建军科研组·建创新型班组”活动以来，我们学习先进、追赶先进，向榜样对标对表，进行了一些有益地尝试，对公司纺织主业提质增效起到了积极地促进作用。在这个活动中，我们对企业进一步加强班组工作也有了更多的认识和感悟。让班组活起来健康在运动，班组靠活动。我们都知道班组是企业架构中最基层的管理组织，班组健康，企业才会健康；班组有活力，企业才会有活力；班组能搞好，企业才会有希望。班组长是企业的兵头将尾，他们既是生产一线的组织者也是指挥者，对各项指标任务的执行和落实起着至关重要的作用。近年来，我们先后组织开展了值班长论坛、班组长培训班等活动，让班组长们面对面的交流工作经验和体会，相互学习借鉴管理工作中的“好法妙招”。我们还带领优秀班组长到黑牡丹邓建军科研组上门“取经”，邀请“郝建秀小组”第九任组长、全国劳模姜玲到公司传经送宝。形式多样的学习培训活动，有力促进了班组长管理能力的提升。让班组活起来把人才用起来安东利55“北京中丽杯·党政工谈班组”开展劳动竞赛、技能竞赛是班组建设的重要抓手，也是我们始终坚持的传统作法。近年来，我们在全体班组和广大员工中开展了“战高温攻难关提质量保全勤”劳动竞赛、“创新创效我先行”劳动竞赛、“常山杯”职工职业技能竞赛等活动，为员工成长成才提供了广阔舞台。目前，公司已有近200名员工荣获了省市级技术状元或技术能手称号。同时我们还持续开展了“我为公司发展献一计”员工金点子征集等活动，广泛发动员工参与到班组建设、安全生产、节本降耗、提质增产、民主管理工作中来，不断增强员工的成就感、荣誉感和责任感。发挥榜样作用，凝聚奋进力量。只要干得精彩，公司就让你出彩。近年来，常山北明科技股份有限公司坚持开展最佳员工、金牌工人、优秀班组长、郝建秀小组式先进班组以及常山好夫妻、常山好家庭、杰出青年、...
