让读书活动成为“流动的思政课堂”_广羽.pdf

18工友 2 0 2 3.0 219策划湖北省交通运输厅读书品牌以“书香交通 文化同行”为主题，以“月月推新书、季季有书评、人人爱读书、大家来分享”为要旨，通过实施推荐一批好书、办好一个讲堂、组建一个微信群等“十个一”行动计划，打造交通文化硬品牌，凝聚职工永远跟党走、奋进新征程的强大正能量。阅读链接“两个平台”搭建线上共享平台。组建基于微信社交功能的网络读书群组湖北交通书香文化群，覆盖厅处级干部以及公路、水路、高速公路等各个岗位基层一线职工300余人。安排专人“每日推送一篇文章、每日上传一本听书、每日分享一篇心得”，将思政元素有效嵌入日常阅读，使职工摆脱场所、时间、方式的限制，构建线上“博览群书”，形成便捷高效阅读链条。搭建线下互动平台。按照“时政类、历史类、修身类、业务类、励志类”五条线，每月推书评书4至8本，从 习近平新时代中国特色社会主义思想到新征程 面对面，从 新百年新中国到中国新基建 未来布局与行动路线共计150多本，形成职工系统学习的“百科全书”，将思政元素有效链接延伸阅读。分享形成“长效机制”。打造引导职工的“宣传车”。以“强化政治引领、筑牢思想根基、涵养担当品格”为分享宗旨，突出“见证奋进历史、赓续红色初心”，举办以“变革与启示我谈改革开放40年”、共读“新中国70年”、“以史为镜、以史明志，知史爱党、知史爱国”为主题的读书分享会，精心打造学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的流动“大课堂”，厚植爱党爱国情怀。突出“提升文化素养、增强文化自信”，举办以“文化与人生”“中国文化 我读你听”为主题的读书分享会，坚持以社会主义核心价值观为引领，铸就交通特色的精神价值和集体人格，进而提升个人自身修养。打造行业实用的“共享车”。以“厅领导领衔、多行业交流、全系统参与”为分享模式，让读书分享会走进武黄、京珠等高速一线，邀请收费、路政等一线职工分享感悟，让思政工作触角不断探底；让读书分享会走进国防科技大学、省交职院等高校，邀请教授、学者等专题辅导，让思政工作广度不断拓展；让读书分享会走进张之洞与武汉博物馆、卓尔书店等文化场地，邀请资深书友、先进职工代表等畅谈读书心得，让思政工作“温度”不断提升。打造与时俱进的“顺风车”。以“传承交通精神、勇担时代使命”为分享目标，聚焦“我读交通这本书”等主题，从历史、文化、科学等角度，号召传承“甘当铺路石、修路为人民”的优良传统；聚焦“人类、环境、健康”主题，从湖北交通战“疫”记为切入口，号召大力弘扬伟大抗疫精神；聚焦“交通强国 先行有我”主题，抢抓 国家综合立体交通网规划纲要颁布实施机遇，号召广大职工担负时代之责，着力打造湖北综合立体大交通体系。实施单位：湖北省交通运输厅让读书活动成为“流动的思政课堂”职工多、分布广，现有资源难以惠及全员，公司工会首先关注重点，再由点及面普惠全员。一是以重难点项目为主。深入西十、甘青等国家重点铁路项目、高寒高原项目，开展“心理关爱走基层”“幸福嘉年华”活动，整合心理科普、团体活动、职工访谈、困难帮扶等工作，把关爱送到施工现场、职工身边，在繁忙工作之余，帮助职工理顺情绪、放松身心、激发干劲。二是以重点人群为主。针对海外职工因疫情和回国难引发的恐惧、焦虑等困扰，开展“情系海外、安心同行”关爱专项行动；针对新入职职工的职业适应和发展困扰，开展“新职工、心陪伴”专项行动，把职场心理学、卡牌、团辅等趣味活动融为一体，帮助职工探索自我、规划职业。三是以重点活动为主。结合劳动竞赛大干热潮开展“为职工赋能、为竞赛加油”团体活动；针对2021年新安全生产法施行，将心理学融入安全管理，定期开展安全心理讲座、心理测评，加强对从业人员的心理疏导和精神慰藉，及早干预，减少风险。2022年，公司又搭建了覆盖全员的心理关爱云平台、线上幸福积分商城，把心理健康科普、放松训练、咨询预约和职工福利慰问等搬到线上，相互融通、灵活方便、安全保密。一方面，公司党政领导高度重视心理关爱工作，在关爱中心建设、线上云平台搭建、关爱人才培养等方面给予全力支持；对关爱中心在心理调研和职工访谈中针对现状问题提出的管理建议，党政积极采纳。另一方面，公司工会积极搭建自上而下的关爱体系，在总部建立职工心理关爱中心，制定管理办法，出台基层心理关爱室建设规范制度，目前已建成5个基层项目“心灵驿站”，同时将人文关怀和心理疏导纳入工会工作要点、幸福项目创建实施细则和年终考核办法，确保关爱工作落实落地。实践证明，外部咨询机构的参与能保证关爱工作的技术性和专业性，内部关爱专员的参与更能贴近职工、精准把握职工需求，为此公司工会建立了关爱教练（持证咨询师）、关爱专员（支部书记）和关爱大使（职工心理学爱好者）三级人才培养体系，每年申请专项资金用于持证咨询师专业技能提升，分期举办以基层党支部书记、党群专员、心理学爱好者为主的关爱专员心理疏导技能培训班，逐步培养职工身边的内部心理疏导人才队伍，并把这些心理骨干分配到全公司各项目，形成网格化分布。随着职工心理关爱工作的持续推进和对企业发展的正向促进作用，各级管理者越来越重视职工心理健康，逐步将心理关爱融入党群工作、纳入考核体系，促进职工思想政治工作更上水平，更好发挥赋能职工、激活组织的功能。【导读】阅读蕴藏着无尽可能，是点亮职工心灵的文化之灯。湖北省交通运输厅以书为媒，以阅读为纽带，拉近时空、碰撞思想，浸润心灵、升华境界，成为引导职工的“宣传车”、行业实用的“共享车”、与时俱进的“顺风车”，凝聚起新时代思想政治工作的文化之魂。6随着职工心理关爱工作的持续推进和对企业发展的正向促进作用，各级管理者越来越重视职工心理健康，逐步将心理关爱融入党群工作、纳入考核体系，促进职工思想政治工作更上水平，更好发挥赋能职工、激活组织的功能。在滨江商务区项目开展“春日奏鸣曲幸福嘉年华”活动读书分享会书友分享读书心得凝心聚力担使命