热点话题了能吸引游客，我们计划根据时令策划一些活动，想法是有，可怎么对接资源、策划内容、做好宣传，我们都不擅长，错过了一个又一个的机会。”“让专业的人干专业的事”是此次宁河区委组织部会同区农业农村委广发“英雄帖”的初衷。“近年来，宁河区的整体环境，特别是宁河区各镇村的环境面貌有了很大的变化。环境变好了，那么如何利用这些环境优势，让宁河区的乡村经济得到进一步发展，积极践行‘绿水青山就是金山银山’理念，正是我们一直在积极探索的课题。”张杉向记者介绍说，去年8月，宁河区还专门组织了一支调研队前往浙江省杭州市余杭区，就如何为乡村聘请一位专业的农村职业经理人，给村集体经济发展提供人才支撑“取经”。“不需笔试、不看学历、年龄宽泛、奖金上不封顶、每年体检……”选聘公告发出后，张洪亮的手机就响个不停，“周围的朋友们很关注我们村选聘的事，这两天电话不断，都是咨询选聘报名的事，一周之内来自全国的应聘资料如雪片般飞来。”张撰文/王懿霖摄影/袁丽让新农人带来新农智以人才兴赋能乡村强天津市宁河区面向全国公开选聘农村职业经理人乡村振兴，关键在人、关键在干。在过去相当长的时间里，乡村里的人才外流，人才总量不足、结构失衡、素质偏低等问题困扰着乡村发展，宁河区也不例外。为了能吸引真正懂管理、懂市场、有资源、有经验、爱农村、爱农民的优秀人才，2022年11月，宁河区3个村庄面向全国广发“英雄帖”，在天津市率先公开选聘农村职业经理人。人才兴，破困境“大家可以简单将其理解为村里的总经理、CEO，他未来的主要工作就是负责村集体经济的经营与管理。”宁河区委组织部工作人员张杉向记者介绍，面向全国广发“英雄帖”，目的是为了让新农人带来新农智，带动村集体和农户增收致富。“这几年村里经过治理，环境和生活条件发生了翻天覆地的变化，‘绿水青山’有了，怎么才能变成‘金山银山’呢？”张洪亮是此次选聘村之一、廉庄镇木头窝村党支部书记，他直言，村“两委”一直在为经营好村里项目、提高村民的收入做着大量的工作，但总觉得有些“力所不及”。“为TALENTSSEEKING010洪亮介绍说，“选聘公告中的年龄限制是45岁，从应聘者的情况看，普遍年轻有为、富有干劲。他们来自甘肃、湖南、黑龙江等地，拥有市场营销、企业管理等经验，其中不乏清华大学、同济大学、南开大学的毕业生。”“农村职业经理人实行聘用制管理，首次聘用期一般为1年；农村职业经理人的薪酬分基本工资和绩效工资两部...
