中国2023人才市场招聘趋势目录前言科技医疗大健康机器人地产新能源消费/零售/电商金融法务财务人力资源雇主建议人才建议关于我们i01152127394955636975838485前言2022年，依然是曲折起伏的一年。疫情政策调整、俄乌冲突、美联储加息等事件深刻影响着各行各业。回顾过去这一年，虽然市场充满了不确定性，却仍有不少企业在其中寻获了机遇。我们看到科技、消费品、电商等行业中，有不少企业开始将目光投向海外，扬帆起航，大力发展出海业务；机器人行业在智能技术的加持下，进入到了新的转型期，迎来跨跃式发展；新能源行业在国家政策的鼓励下，增长强劲，进入高质量增长阶段。几家欢喜，几家忧愁。也有行业在过去这一年中面临了前所未有的挑战。地产行业受疫情、政策调控等影响，发生了结构性变化；消费品行业受封控等影响，在逆境中求生，寻求新的突破机会点；医疗大健康行业在后疫情时代，行业泡沫被戳破，企业亟需找到创新破局之路；互联网行业中各个大厂纷纷开始优化结构，以守为攻。进入到2023年，国内疫情防控措施逐渐放松，并进入新阶段，这意味着国内消费将强劲反弹。同时，国家也在持续推进高水平对外开放，吸引外资。多重利好之下，各行业会有怎样的趋势？又将如何影响人才招聘市场？KOS高奥士国际特推出《2023中国人才招聘市场趋势》，分科技、医疗大健康、机器人、地产、新能源、消费/零售/电商、金融、法务、财务、人力资源十大板块总结2022年市场情况，展望2023年行业趋势，并根据市场动向为雇主品牌建设和人才求职方向提供了相关参考建议。i科技Tech1过往一年，国内经济市场处于疫情三年最低迷不振的时期，以互联网大厂为首的多梯度企业，纷纷做出业务收窄和人员优化的举措，进入保存核心业务实力和最优成本配置的企业防守阶段。纵然众多行业进入了防守阶段，出海科技行业却依旧在其中取得了较为亮眼的发展。改革开放伊始，从以“货”置“货”，到“制造代工”，到现在以“科技”、“设计”原创为主的科技输出，出海科技企业长足稳健的发展，得益于两个主要原因：1.国内业务增量逐渐减缓，海外市场拓展或成新的机会“蛋糕”。纵观国内互联网发展，中国市场在过去十五年里，经历了高速蓬勃的发展。据公开数据可知，截止到2021年中国网民数达10亿左右，互联网渗透率虽高达7.0%，同比增长率却仅为4.34%。对比2020年，增速下滑5%。国内互联网产业趋于成熟饱和，红海市场无法逆转，因此如何在当下时代找到新的商业增长机会，海外市场的拓展...
