问题探讨当代农村财经2023年第2期民族地区村级干部薪酬制度改革困境及对策分析*——以云南文山州里夺村为例—以云南文山州里夺村为例□蒋寿杰宋晓婷摘要：推动民族地区乡村治理体系和治理能力现代化建设是实现乡村全面振兴的必然要求。实施乡村振兴战略是新时代探索现代化乡村治理模式，提升民族地区乡村治理效能，推动民族地区乡村治理迈向现代化，实现在共同发展中铸牢中华民族共同体意识的目标指向。通过薪酬制度改革实践，文山州里夺村紧紧抓住村级干部这个“牛鼻子”，集中力量妥善解决好农村基层干部的待遇问题，确保他们真正成为农村基层群众的“主心骨”，充分调动村级干部的工作积极性，发挥村级干部的引领作用。关键词：乡村振兴里夺村村级干部薪酬制度乡村治理党的十九大报告提出“实施乡村振兴战略”，创新“乡村治理体系”是实现乡村振兴的重要途径。实施乡村振兴战略必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，充分发挥农村基层干部的综合管理服务作用，坚决贯彻落实好党的各项决策部署，因地制宜推行“一村一策”政策，“建立公开、公平、公正的绩效工资与考评结果挂钩的机制，真正有效解决“干好干坏一个样、干与不干一个样”的痼疾”，不断推动基层乡村治理体系建设和治理模式创新，实现巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。一、里夺村薪酬制度改革的逻辑指向（一）价值逻辑：铸牢中华民族共同体的时代指向标坚持中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。习近平总书记曾指出：“我国是统一的多民族国家，各民族多元一体，是老祖宗留给我们的一笔重要财富，也是我们国家的重要优势”，构建中华民族“多元一体”格局是新时代铸牢中华民族共同体意识的本质内涵。“在马克思主义的经典论述中，“民族”素来蕴含“共同体”属性。“中华民族共同体”概念的提出，丰富和发展了马克思主义民族理论有关民族共同体的观点，也推进了中国特色社会主义民族理论的发展”。新时代实现党的民族工作创新发展必须深入学习贯彻习近平总书记关于铸牢中华民族共同体意识的重要论述，牢牢把握好各民族之间的共同性和差异性，始终围绕全面推动乡村振兴发展战略，因地制宜开展多样化的乡村治理新模式。同时，必须始终围绕在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，积极贯彻落实党和国家民族工作路线方针政策，探索民族地区工作实践经验，创新民族工作治理方式，推动民族工作实现新突破、新发展。新时...
