文汇681—贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》相关材料汇编23篇6万字.docx

贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》相关材料汇编 目 录 一、重要素材 习近平总书记对国企党建工作提出的重要要求 x 中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行） x 国企党建会应知应会 xx 二、体会文章 坚持一个“主基调” 打好三套“组合拳” xx 扎实推进国企党建与生产经营深度融合 xx 坚持“党管人才”打造高素质人才队伍 xx 加强国企党的建设必须坚持“三见” xx 以“三基”建设为抓手 提高国企基层党建工作质量 xx 三、经验交流 建立“xxx”党建工作绩效评价体系 加快推进党建升级xx 三个“着力点”驱动企业创新创效 xx 打造“党员红旗设备诊所” 激活党员“红色细胞” xx 着力发挥党建工作引领企业改革发展作用 xx 紧盯“六个过硬” 突出“高质高效” xx 探索打造“七三三”党建融入体系 xx 练好“四力”提升意识形态工作能力 xx 打造“三种文化”助推企业发展 xx 建立完善长效机制 确保主题教育收尾不收场 xx 四、先进事迹 国企疫情防控先进事迹 x xx 国企疫情防控先进事迹 x xx 国企疫情防控先进事迹 x xxx 国企疫情防控先进事迹 x xxx 五、自查报告 国企党建工作自查报告 x xxx 国企党建工作自查报告 x xxx 习近平总书记对国企党建工作提出的重要要求 网络 要求 国企党建 一、强调国企必须具备的“六种力量” 成为党和国家最可信赖的依靠力量；成为坚决贯彻执行党 中央决策部署的重要力量；成为贯彻新发展理念、全面深化改 革的重要力量；成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设 等重大战略的重要力量；成为壮大综合国力、促进经济社会发 展、保障和改善民生的重要力量；成为我们党赢得具有许多新 的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。 二、提出国企深化改革要坚持“三个有利于” 有利于国有资产保值增值； 有利于提高国有经济竞争力； 有利于放大国有资本功能的方针。 三、提出国企两个“一以贯之” 坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之； 建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯 之。 四、提出加强国企党建工作总要求：“四个坚持” 坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导 核心和政治核心作用； 坚持服务生产经营不偏离，以企业改革发展成果检验党组 织的工作和战斗力； 坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能 变； 坚持建强国有企业基层党组织不放松。 五、提出“中国特色”现代国有企业制度把党的领导融入公司治理各环节； 把企业党组织内嵌到公司治理结构之中； 明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。 六、明确党对国有企业的领导方式 政治领导、思想领导、组织领导三者有机统一，归结就是 把方向、管大局、保落实。 七、加强对国企领导人监督和管理 加强对国有企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教 育，严明政治纪律和政治规矩； 突出监督重点，强化对关键岗位、重要人员特别是一把手 的监督管理； 完善“三重一大”决策监督机制，严格日常管理，整合监 督力量，形成监督合力。 八、坚持全心全意依靠工人阶级方针 要健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度； 企业在重大决策上要听取职工意见； 坚持和完善职工董事制度、职工监事制度。 九、关于对国企领导人的要求 要对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁； 要坚定信念、任事担当，牢记自己的第一职责是为党工作； 要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识； 要把爱党、忧党、兴党、护党落实到经营管理各项工作中； 要迎难而上、开拓进取，带领广大干部职工开创企业发展 新局面。 十、关于国企领导人员的培养 要放到工作一线摸爬滚打、锻炼成长，在实践中成长起来 的选拔到领导岗位； 要从严管理，又要关心爱护，树立正向激励的鲜明导向； 要大力宣传优秀国有企业领导人员的先进事迹和突出贡 献。 十一、全面从严治党在国企落地“四个要” 要同步建立党的组织、动态调整组织设置； 要把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好； 要让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克 难的堡垒； 要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工 作。 十二、明确各级党委责任 地方各级党委：把国有企业党的建设纳入整体工作部署和 党的建设总体规划； 国有企业党委（党组）要履行主体责任； 要加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作，把纪律和规 矩挺在前面。 中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行） 网络 工作条例 国企党建 第一章 总则 第一条 为了深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线， 坚持和加强党对国有企业的全面领导，提高国有企业党的建设 质量，推动国有企业高质量发展，根据《中国共产党章程》和 有关法律，制定本条例。 第二条 国有企业党组织必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个 代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主 义思想为指导，坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，增 强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚 持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，突出 政治功能，提升组织力，强化使命意识和责任担当，推动国有 企业深化改革，完善中国特色现代企业制度，增强国有经济竞 争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，为做强做优做 大国有资本提供坚强政治和组织保证。 第三条 国有企业党组织工作应当遵循以下原则： （一）坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的 领导融入公司治理各环节； （二）坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发 展成果检验党组织工作成效； （三）坚持党管干部、党管人才，培养高素质专业化企业 领导人员队伍和人才队伍； （四）坚持抓基层打基础，突出党支部建设，增强基层党 组织生机活力； （五）坚持全心全意依靠工人阶级，体现企业职工群众主 人翁地位，巩固党执政的阶级基础。 第二章 组织设置 第四条 国有企业党员人数 xxx 人以上的，设立党的基层委员会（以下简称党委）。党员人数不足 xxx 人、确因工作需要的，经上级党组织批准，也可以设立党委。 党员人数 xx 人以上、xxx 人以下的，设立党的总支部委员会（以下简称党总支）。党员人数不足 xx 人、确因工作需要的， 经上级党组织批准，也可以设立党总支。 正式党员 x 人以上的，成立党支部。正式党员 x 人以上的党支部，设立支部委员会。 经党中央批准，中管企业一般设立党组，中管金融企业设 立党组性质党委。 第五条 国有企业党委由党员大会或者党员代表大会选举产生，每届任期一般为 x 年。党总支和支部委员会由党员大会 选举产生，每届任期一般为 x 年。任期届满应当按期进行换届选举。根据党组织隶属关系和干部管理权限，上级党组织一般 应当提前 x 个月提醒做好换届准备工作。 中央企业直属企业（单位）党组织换届选举工作，以中央企业党委（党组）为主指导，审批程序按照党内有关规定办理。 中央企业及其直属企业（单位）召开党员代表大会，可以为党组织隶属地方党组织的下一级企业（单位）分配代表名额。 第六条 国有企业党委一般由 x 至 x 人组成，最多不超过 xx 人，其中书记 x 人、副书记 x 至 x 人。设立常务委员会的，党 委常务委员会委员一般 x 至 x 人、最多不超过 x 人，党委委员 一般 xx 至 xx 人。党委委员一般应当有 x 年以上党龄，其中中央企业及其直属企业（单位）、省属国有企业的党委委员应当 有 x 年以上党龄。 国有企业党总支一般由 x 至 x 人组成，最多不超过 x 人； 支部委员会由 x 至 x 人组成，一般不超过 x 人。正式党员不足 x 人的党支部，设 x 名书记，必要时可以设 x 名副书记。党支部 （党总支）书记一般应当有 x 年以上党龄。 第七条 国有企业党组织书记、副书记以及设立常务委员会的党委常务委员会委员，一般由本级委员会全体会议选举产生。选举结果报上级党组织批准。 中央企业党委（党组）认为有必要时，可以调动或者指派 直属企业（单位）党组织负责人。 第八条 国有企业党委设立纪律检查委员会或者纪律检查委员，党总支和支部委员会设立纪律检查委员。 第九条 国有企业在推进混合所有制改革过程中，应当同步设置或者调整党的组织，理顺党组织隶属关系，同步选配好党 组织负责人和党务工作人员，有效开展党的工作。 第十条 为执行某项任务临时组建的工程项目、研发团队等机构，党员组织关系不转接的，经上级党组织批准，可以成立 临时党组织。临时党组织领导班子成员由批准其成立的党组织 指定。 第三章 主要职责 第十一条 国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。主要职 责是： （一）加强企业党的政治建设，坚持和落实中国特色社会 主义根本制度、基本制度、重要制度，教育引导全体党员始终 在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同 志为核心的党中央保持高度一致； （二）深入学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想，学习宣传党的理论，贯彻执行党的路线方针政策，监督、 保证党中央重大决策部署和上级党组织决议在本企业贯彻落 实； （三）研究讨论企业重大经营管理事项，支持股东（大） 会、董事会、监事会和经理层依法行使职权； （四）加强对企业选人用人的领导和把关，抓好企业领导 班子建设和干部队伍、人才队伍建设； （五）履行企业党风廉政建设主体责任，领导、支持内设 纪检组织履行监督执纪问责职责，严明政治纪律和政治规矩， 推动全面从严治党向基层延伸； （六）加强基层党组织建设和党员队伍建设，团结带领职 工群众积极投身企业改革发展； （七）领导企业思想政治工作、精神文明建设、统一战线 工作，领导企业工会、共青团、妇女组织等群团组织。 第十二条 国有企业党支部（党总支）以及内设机构中设立的党委围绕生产经营开展工作，发挥战斗堡垒作用。主要职责 是： （一）学习宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策，宣 传和执行党中央、上级党组织和本组织的决议，团结带领职工 群众完成本单位各项任务。 （二）按照规定参与本单位重大问题的决策，支持本单位 负责人开展工作。 （三）做好党员教育、管理、监督、服务和发展党员工作， 严格党的组织生活，组织党员创先争优，充分发挥党员先锋模 范作用。 （四）密切联系职工群众，推动解决职工群众合理诉求， 认真做好思想政治工作。领导本单位工会、共青团、妇女组织 等群团组织，支持它们依照各自章程独立负责地开展工作。 （五）监督党员、干部和企业其他工作人员严格遵守国家法律法规、企业财经人事制度，维护国家、集体和群众的利益。 （六）实事求是对党的建设、党的工作提出意见建议，及 时向上级党组织报告重要情况。按照规定向党员、群众通报党 的工作情况。 第四章 党的领导和公司治理 第十三条 国有企业应当将党建工作要求写入公司章程，写明党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要 事项，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的 前置程序，落实党组织在公司治理结构中的法定地位。 第十四条 坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制， 符合条件的党委（党组）班子成员可以通过法定程序进入董事 会、监事会、经理层，董事会、监事会、经理层成员中符合条 件的党员可以依照有关规定和程序进入党委（党组）。 党委（党组）书记、董事长一般由一人担任，党员总经理担任副书记。确因工作需要由上级企业领导