中国高校“选调生”队伍的前途与命运分析报告......................................................xx基层组织“五个到位”为基层干部发展保驾护航......................................................xx关于某某市垫江县农村金融边缘化的调查与建议......................................................xx某某某某市村民法律意识调查报告.........................................................................xx丹巴县专业技术人才队伍建设的问题及对策研究......................................................xx高校怎么在选调生工作中发挥作用.........................................................................xx“三举措”加强新常态下乡镇干部队伍建设............................................................xx火烧店镇休闲农业与乡村旅游融合发展现状分析与思考.............................................xx在茂县凤仪镇部分村（社区）开展“三个一”活动的调研报告...................................xx关于某某市农村镇村撤并的调研报告.......................................xx[公@#&%号*]依托考核解决“廉而不勤、严而不为”问题............................................................xx如何同步推进新村精神文明建设............................................................................xx五水共治：我们的观察与思考...............................................................................xx乡村旅游市场需求的现状分析及拓展路径.............................................................xxx某某城乡一体化发展创新研究.............................................................................xxx兴文县引进人才、选调生课题制调研活动第三调研组：把巨大的竹林生态效益更好转化为经济效益，助力兴文乡村振兴的思考....................................................................xxx选好领头雁引领身边人树立好村风——田心村推进基层群众自治工作调研报告...........xxx党建引领三治融合持续推进党建促乡村振兴——组织部门助力乡村振兴问题研究调研报告......................................................................................................................xxx梁柱：关于解决基层惠民政策落实中微腐败问题的...
