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党课:认真工作 用心工作 高效工作提高自身基本素养.docx
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党课:认真工作 用心工作 高效工作,提高自身基本素养 党课 认真 工作 用心 高效 提高 自身 基本 素养
认真工作用心工作高效工作 努力提升党员干部的基本素养 ——在机关党课上的讲话 同志们: 根据机关工作安排,我今天讲一堂党课。结合X实际,进一步改进作风,更好地推动工作、促进发展、改善民生,关键是各级党员干部要做到认真、用心、负责。 第一,要认真。“世界上怕就怕‘认真’二字,共产党就最讲‘认真’。”这是毛泽东同志的名言。当前,上级很多政策和措施需要我们不折不扣地去落实,人民群众的许多愿望和期待需要我们真心实意地去满足,改革发展稳定的许多矛盾和问题需要我们千方百计地去解决,没有认真的态度和作风,一切都将无从谈起。各乡(镇)场、各部门(单位)一定要在吃透摸准县情、乡情的基础上,对每一项工作都认真考虑为什么做、怎么做,条件是否具备,有没有政策支持、资金支持、项目支持,多做一些真正有利于人民、有利于长远发展的实事好事。县四套班子领导及各乡(镇)场、各部门(单位)对看准的事情、定下来的事情要一抓到底,大胆地干、坚定不移地干,遇到问题和困难不要说不行,而要拿出一股较真的精神、拿出一股韧劲,思考怎样才行,怎样才能解决,怎样才能办好。各级党员干部要坚持原则、敢于较真,特别是在大是大非面前,坚定自己的正确选择,敢于讲实话、摸实情、办实事、求实效,而不可人云亦云,随波逐流。纪检委、组织部、绩效办要充分发挥职能作用,切实做到敢于碰硬较真、敢于问责,真正把制度变成“火炉”,谁触谁挨烫,绝不搞“下不为例”。 第二,要用心。“世上无难事,只怕有心人”,这是千真万确的。有心即用心,用心自然有策略、有计划、有目标,再加上有恒心、有毅力,自然能够把难题解决。做任何工作,只要用心去做,一定能把它做好,如果不用心去做,对自己从事的事业三心二意,对所在单位漠不关心,那么工作必然马马虎虎,肯定做不好。一要善于谋划,开动脑筋。谋就是干事之前要思考,划就是策划、怎么抓好落实。用心工作就要开动脑筋谋事。我们干工作、做决策、定措施,如果之前做了深入的调研、思考和谋划,就能有的放矢、游刃有余,干一件成一件。今后,各级党政、各部门(单位)在工作中都要树立事先谋划的理念,认真分析研究,把握事物的发展规律和变化特点,不断增强工作的主动性、前瞻性和预见性,把每一项工作做深、做细,取得实实在在的成效。当前我们要思考的就是国家、自治区、地区重点发展什么、支持什么,要开动脑筋、多谋善断。但绝不能只谋不断、犹豫不决,要积极付诸行动和努力,否则就是思想的巨人、行动的矮子,贻误事业、贻误发展。认定的事就要认真研究策划、设计方案、编报项目,积极跑办争取,选择最好的方法、通过最便利的途径,力争取得最好的效果和最大的成效。二要用心做事,尽职尽责。用心做事,就是做好每一件事都力争比过去做得更好、比别人做得更好。一个人不论职位高低和年龄大小,都应该具有一种事业心,为了事业用心做事、尽职尽责。在领导岗位上,要殚精竭虑,科学决策,保证单位工作健康发展;在一般岗位上,要兢兢业业,刻苦钻研,努力干好每一项工作,这些都是有事业心的表现,也是对全县党员干部的基本要求。俗话说,哀莫大于心死,人怕的就是破罐子破摔,一个人如果失去了进取心,就会整天庸庸碌碌、无所事事、得过且过,这样的人就不会顾忌制度的约束和人格的尊严,自然不会把心思用在工作上。各乡(镇)场、各部门(单位)包括条管部门,要加强对干部的日常教育和管理,使每一名干部都能知晓县委、政府的决策部署、发展目标和工作要求,自觉服从服务于发展大局,提高服务能力和水平,坚决杜绝因个别干部的工作态度、工作作风而贻误发展。凡影响企业落地、项目建设等事关经济社会发展大局的单位和个人,一经查实,要严肃追究责任。纪检、组织部门要加强干部监督管理,想方设法调动和激发广大干部干事创业的热情和积极性,坚决不让混日子的干部有市场。三要小处着手,注重细节。天下大事必作于细,天下难事必成于易,细节决定成败。做任何事情都要注意从小事做起、从细节入手,用尽心思抓落实,全力以赴抓推进。作为基层党员干部,我们没有那么多大事要做,日常工作多为繁琐的小事,如财务人员工作中一个小小的错误就会与实际差之千里,特别是有很多项目本应该当年完工,却迟迟拖到第二年甚至第三年,就是在实施过程中没有注意细节,统筹安排考虑不周到,出现了这样那样的问题,贻误了工期,造成群众迟迟不能受益。希望各级党员干部努力做一个有心人,坚持从小处着眼、注重细节,踏踏实实做好每一件小事、每一项工作。四要转变观念,善于创新。在推进发展过程中,我们面临的棘手问题、焦点问题很多,而且随着工作的深入和发展的加快,新情况、新问题还会不断涌现,我们仅凭老经验、老办法肯定不行。广大干部要善于学习、善于思考,敢于处理矛盾和问题;要与时俱进,敢于打破思维定势,敢于突破常规,多出新思路、多想新点子、多用新办法,创造性地开展工作。要善于学习借鉴发达地区的先进经验,少走弯路,实现科学发展。同时,要注重学习。现在有些同志工作打不开局面、出不了成绩,关键还是学习不够、眼界不宽,素质能力和业务要求不相适应,与所承担的责任不相适应。县四套班子领导、各乡(镇)场、各部门(单位)的负责同志都要牢固树立“干就干最好、争就争第一”的观念,以创新的观念审时度势,以创新的勇气破解难题,打开眼界看外界,跳出X看X,纵向对比出成绩,横向对比争上游,努力形成部门之间、乡镇之间你快我更快、你新我更新、你好我更好的竞相发展态势。 第三,要负责。责任是一个人品格和能力的承载,是职业道德和事业的根基,是走向成功不可或缺的素养。负责是一种积极向上的人生态度,秉持这种态度的人眼中没有卑微的工作,心中没有卑微的人生,更没有对本职工作的一丝懈怠。负责的人,会在自己的工作岗位上勤勤恳恳、刻苦钻研,成为行家里手。只有勇于负责的人,才能成就一番事业,构建完美人生。一要有责任心。工作有难易之分,能力有高低之别,但无论从事什么行业,无论身处什么岗位,都应该有强烈的责任心,责任比能力更重要。作为一名党员干部,强烈的事业心和责任感是必须具备的基本素质,是干好工作、成就事业的前提。一个人有了强烈的责任心,即使能力相对弱一点,也能够出色地完成任务。只要具有强烈的责任心,把工作当成学问来研究,就没有解决不了的问题、没有克服不了的困难;只要具有强烈的责任心,把工作当成事业来对待,就会有创先争优、勇争一流的信心和勇气。作为党员干部,一定要强化责任意识,这样才能担当重任、不辱使命,才能集中精力、义无反顾,发挥聪明才智,创造出一流的业绩。二要敢于担当。什么叫担当,担当就是在困难面前敢于承担责任、勇往直前。温家宝同志说过:“事不避难,勇于担当”。没有该不该承担的责任,只有愿不愿承担的责任。在责任和借口之间,选择责任还是借口,体现了一个人对待事业的态度和修养。有人在做不好事情、完不成工作时,总喜欢把借口当作敷衍外人、原谅自己的“挡箭牌”,若习惯了为自己的失误和失职找借口,责任心就会降低,就会疏于努力,不再想方设法争取成功,最终会失去竞争力,变成无用之人。作为党员干部,只有不断强化自己的岗位意识,明白自己所担负的责任,才能知其职责所在,知其目标所在,知其担当所在,才敢与好的比质量,敢与快的比效率,敢与强的比担当,以更积极的进取精神,更扎实的工作作风,更优秀的工作成效来实现人生价值。我觉得工作水平的高低不是衡量优劣的唯一标准,而衡量的尺度更要看对工作是否尽职尽责、是否有担当。结合X实际,县四套班子领导要按照分工,把分管的工作研究透、情况摸准,大胆决策,敢于负责,善于解决工作中出现的问题,切实抓好分管工作的落实。各乡(镇)场、各部门(单位)对工作推进中间产生的问题和在急难险重任务面前,要不推、不挡、不退,多用市场的办法,多用政策的手段,多用创新的举措,敢去解决、会去解决、能够解决,一步一步向前推进,一项一项抓好落实。对于那些遇到难题一筹莫展,占着位子不干事,不管哪一级领导、哪一位干部,都要严肃追究责任;对于在急难险重任务面前不惧不怕、能够冲得上去、经受住考验的干部,就要给他们一个交待和说法,真正营造敢于担当、主动作为的良好工作氛围。三要狠抓落实。责任重在落实,落实不到位,责任就会成为一句空话。我们有许多工作没干好,不是会开得少了、文件发得迟了,而是落实上下的功夫不够。各乡(镇)场、各部门(单位)要坚决做到不图虚名,不务虚功,出实招、办实事、求实效,咬定青山不放松,不达目的不罢休,通过解决一个个具体问题,化解一个个具体矛盾,排除一个个具体障碍,把各项决策部署真正落到实处,才能使我们的工作有新进步、事业有新发展。凡是县委、政府的决策以及县级领导的指示安排,都要认真落实。要进一步强化落实督办制,对在规定时间内未完成的,必须说明情况,对有关责任人要予以严肃处理。县委、政府领导要带头抓落实,认真履行职责,对县委、政府的决策要亲自督导,强化对分管部门的管理,确保政令畅通。四要协作配合。县委主要是统揽全局,把方向、谋大事、抓决策,人大、政府、政协要在县委的统一领导下,各司其职、各负其责,团结协作、高效有序地开展工作。县人大要进一步发挥监督职能,密切同人民群众的联系,为县委当好参谋,更好地服务发展大局。县政府要不断完善推动各项工作的政策措施,确保县委的决策部署落到实处,同时要抓紧时间办理好人大代表、政协委员的议案和提案。县政协要积极参政议政,集中反映社情民意,为经济社会发展建言献策。人大、政协要及时向人大代表、政协委员宣传县委、政府决策执行落实和重点工作进展情况,让人大代表、政协委员也能在县委的统一领导下充分发挥作用。各级领导干部既要按照班子分工切实履行好工作职责,又要讲求团结协作,强化配合意识,切实做到同心、同向、同力、同调。特别是对重大工程、重点项目,要落实主抓领导、承办单位,实行一项重点工作、一套实施办法、一个考核标准,做到统分结合、上下联动、齐抓共管、责任明确,努力形成推动工作落实的强大合力。各乡(镇)场、各部门(单位)要通过把各项工作任务细化量化,明确责任领导、具体责任人,做到定时间、定要求、立标准、排进度,一步一步完成好各自的目标任务。要尽快成立绩效考核机构,迅速开展工作,确保年初制定的各项目标任务不折不扣地落实完成。 全县各级干部不仅要在工作中做到认真、用心、负责,所以从现在开始,我们就要结合查找出的问题,自我反省、自我警醒、剖析根源,做到有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就重点治理什么问题,便于党员干部调好焦、聚好光,及时整改落实。

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