367、县委巡察组巡察乡镇最新个别谈话提纲.docx

县委巡察组巡察乡镇最新个别谈话提纲 按照县委统一部署，县委第*巡察组于*年*月*日至*年*月*日对***开展常规巡察。根据工作安排，今天进行个别谈话，向您了解一些真实情况，请本着对党忠诚，对组织、同志和本人负责的态度，向巡察组讲真话、道实情，请您放心，我们有严格的保密纪律，谈话内容绝不外传，同时也请您不要外传。 　　一、请您简单介绍一下个人的有关情况 　　个人简历，分管工作，工作亮点，工作中存在的不足和问题。 　　二、请您简单谈一下对***党委班子的总体评价及履行全面从严治党主体责任情况 　　主要谈问题，注意询问具体事例和表现形式。 　　三、请您简单谈一下对***纪委的总体评价及履行全面从严治党监督责任情况 　　主要谈问题，注意询问具体事例和表现形式。 　　四、根据您了解的情况，谈谈自十九大以来***党委领导班子围绕“三个聚焦”方面的情况 　　（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况。 　　x、请您谈谈***党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神情况，主要学习贯彻的形式有哪些？是否结合了工作实际抓了落实，具体工作事例有哪些？ 　　x、在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中党委是否做到了真正重视，查找出了哪些突出问题，具体工作层面的有哪些，整改效果如何？ 　　x、意识形态工作领域是否存在问题和不足，是否听说领导干部有参加宗教迷信等活动？ 　　x、是否存在对党中央和省市县委关于本单位、本部门、本行业工作方面重要部署，没有联系本单位职责结合实际细化具体落实举措；对市委、县委安排部署的重点改革发展任务、阶段性重点工作，提出的重要工作要求，是否存在重视不够，推进不力问题？脱贫攻坚、污染防治、“放管服”改革、扫黑除恶中存在哪些问题？ 　　x、是否存在领导班子不团结，领导核心作用发挥不充分问题，领导干部权力固化，长期分管某些重要科室，对内设机构、下属单位监督管理不到位问题。 　　（二）整治群众身边腐败问题和不正之风情况。 　　x、你单位是否存在不顾实际情况，数字造假、隐瞒问题，是否存在贯彻落实中央精神和上级要求浮在面上，以会议贯彻会议、以文件落实文件，做表面文章、过度留痕，缺少实际行动和具体措施，是否存在责任落实层层下移，随意对基层签订目标责任书，动辄追究、问责泛化。 　　x、近年来，你乡都开展了哪些涉及民生方面的工作？是否存在对一些民生实事推进不快问题？有没有干部存在对群众态度简单粗暴，门难进脸难看，冷硬横推问题？是否存在吃拿卡要，侵害群众利益问题，在办理低保、申请补贴、危房改造等工作中优亲厚友，截留私分、挤占挪用、贪污侵占、挥霍浪费惠农利民专项资金等问题？ 　　x、你单位是否存在违反中央八项规定和实施细则精神情况？是否存在公款吃喝和变相公款吃喝问题；是否有领导干部以婚丧喜庆、乔迁、履新、就医、出国等名义收受礼金、财物；是否存在违规发放补贴福利问题？ 　　x、领导干部是否存在利用职权或职务上影响，搞权力寻租，权钱交易；是否存在党员干部违规从事经商办企业等营利性活动，退休后违规在企业任职？ 　　x、是否存在对工程项目建设和大宗物资采购未经集体研究决策，随意增加预算、擅改规划，不搞招投标、拆分规避招投标、围标串标、转包分包？ 　　（三）基层党组织建设情况。 　　x、你单位是否存在党建主体责任是否存在履行不到位，党建工作虚化弱化边缘化情况；所辖基层党组织是否存在软弱涣散，班子不健全、不团结，党的意识淡薄，党建引领作用没有发挥情况；是否存在民主集中制落实不到位，主要负责人“一言堂”甚至家长制情况，“三重一大”事项不经集体研究、少数人说了算；是否存在对党员疏于监督管理，抓早抓小、约谈提醒少情况？ 　　x、是否存在发展党员不严格、不规范，甚至长期不发展党员，党费收缴不规范情况？ 　　x、干部提拔中是否存在任人唯亲、封官许愿、亲亲疏疏问题；在用人方面是否搞优亲厚友，“近亲繁殖”或凭关系进人问题；是否存在干部“吃空饷”问题？ 　　x、是否存在领导班子成员“一岗双责”落实不到位，对职责范围内的党风廉政建设重视不够，防范廉政风险意识不强，对分管领域风险漏洞没有采取有效的预防监管措施；是否存在对巡察、审计等监督检查指出的问题整改不力，推诿拖延；是否存在对已处理的违规违纪问题不公开、不通报，未被作为典型案例纳入警示教育内容情况？ 　　五、请您对***党政主要负责人作评价 　　（一）请您谈谈党委书记***同志 　　x.正面简要评价： 　　x.有什么问题、不足，提出希望： 　　（二）请您谈谈乡长***同志 　　x.正面简要评价： 　　x.有什么问题、不足，提出希望： 　　六、请您对***党政其他班子成员进行评价，一个一个地谈，有重点地谈 　　x.正面简要评价： 　　x.有什么问题、不足，提出希望： 　　…… 　　七、谈谈当地干部群众讨论和反映较多的人和事有哪些。 　　八、其他需要向组织说明和反映的情况。