党员积分管理评定办法为深入落实全面从严治党要求，坚持从严管理与有效激励相结合，根据XXX精神，针对区的实际情况，将党员义务明晰化、先锋评价公开化、考核管理痕迹化，运用日常工作积分制、工作突出加分制、工作失误减分制、关键工作“一票否决”制的动态管理办法进行百分量化考评，实行党员积分制管理。具体管理评定办法如下：一、积分对象全局所属在职在岗党员和预备党员。（除年老体弱、长期生病、行动不便的党员,经本人申请、支部大会通过,并经机关工委批准后,可以不参加“党员积分管理”）。二、积分标准党员年度积分分为：“日常行为积分”、“年度评议积分”、“贡献积分”等三部分构成。其中，“日常行为积分”与“年度评议积分”按照x:x的权重构成xxx分，“贡献积分”为加分项目。（一）积分办法x、日常行为积分（xx分）。主要根据党员在日常工作生活中，履行党员义务、发挥党员作用、推动工作开展等表现情况，给予相应积分。主要内容包括：带头学习提高（xx分），带头争创佳绩（xx分），带头服务群众（xx），带头遵纪守法（xx分），带头弘杨正气（xx分）。x.民主评议积分（xx分）。民主测评在年终党员大会上进行，测评党员在德、能、勤、绩、廉等方面的综合表现，分为“好”、“一般”、“差”三个等次。测评分值按百分制计算，并将测评分按所占比例xx%计入党员积分。计算方法为：民主测评得分＝（“好”的票数×x+“一般”的票数×x.x+“差”的票数×x.x）÷总票数×xxx。（二）奖、扣分办法x.奖分（x）在市级以上刊物发表调研文章、学术报告、专题消息、通讯等，每篇奖x分；在区级刊物发表调研文章、学术报告、专题消息、通讯等，每篇奖x分（同一项内容累计计分不能超过x分）。（x）年内个人受到市级及以上表彰加x分、区级表彰加x分、所在党工委表彰加x分、所在党支部表彰加x分（同一项目不同级别表彰的不能累计加分，一般以最高级别表彰计分）。（x）在工作中有所创新，成效显著的，每项奖x分，特别突出的，每项奖x分。（x）党员承诺之外的事项，按奉献大小，经支部会议研究酌情奖分（同一项内容累计计分不能超过x分）。x.扣分（x）个人因工作失职、造成不良后果，影响单位形象的，或在上级检查、暗访中受到处理的，每例扣x分。（x）坚持原则，遵章守纪，不参加黄、赌、毒和一切迷信活动以及违规上访行为，每违反一项扣x分。（x）受到群众有效投诉，对单位造成不良影响的，出现一次扣x分。（x）发生其他事件，经所属党支部研究，酌...
