通用集团企业文化建设规划模板.docx

集团 xx××年度企业文化建设规划方案 编制/日期： 审核/日期： 审批/日期： 目 录 第一部分 综述 x 一、背景 x 二、目的 x 三、推进时间 x 四、总体思路 x 第二部分 企业文化建设项目主要内容 x 一、文化理念建设项目 x 二、企业文化体系建立 x 三、主题推广 x 四、形象建设 x 五、文化传播载体建设 x 第三部分 项目组织设置 x 一、企业文化建设项目委员会成员 x 二、企业文化建设项目委员会成员职责 x 第四部分 部分费用预算 x 第一部分 综述 一、背景 xx××年经营管理年会，集团明确了未来×年发展战略规划，并清晰集团发 展愿景，同时要逐步完善公司治理结构，建立现代企业制度，这对集团企业文化 建设及传播都提出了更高的要求。但目前，集团企业文化体系还有待健全，文化 理念尚未根值，员工思想与认识有待统一，且文化缺乏包容性和创新能力，并存 在一些文化因素与集团发展阶段不匹配现象。 在 xx××经营年度，在集团整体发展规划与战略目标的指引下，企业文化 建设将围绕“明确集团发展愿景，统一价值取向；搭建文化体系，系统推动文化 项目”的总体思路，推进文化体系各项建设工作，从而加强文化传播，使集团上 下统一思想、统一认识、统一行动；为企业后续经营发展营造良好的内部文化氛 围，并逐渐提高企业文化的引领作用。 二、目的 x、构建符合发展阶段的公司特色文化； x、强化文化传播，使各种内宣载体逐步实现从经营传播向文化传播的转变； x、系统推进文化项目，并搭建一致高效的文化传播队伍。 三、推进时间 xx××年××月—xx××年××月 四、总体思路 x、明确集团发展愿景，统一价值取向 ■ 完善《集团企业文化大纲》，明确集团文化理念，并建立集团《职业经理人 管理规范》、《干部行为规范》、《员工行为规范》。 x、搭建文化体系，系统推动文化项目 ■ 通过文化项目的开展，建立集团二级文化管理体系； ■ 围绕宣贯重点组织开展主题文化活动，创新思维，激发活力。 x、丰富宣传载体，建立集团文化传播平台 ■ 统一集团宣传平台，并通过内刊、OA、内部论坛加强集团文化宣传。 第二部分 企业文化建设项目主要内容 一、文化理念建设项目 x、项目目的： （x） 完善《集团企业文化纲领》，明确企业文化理念； （x） 根据《集团企业文化大纲》，进一步形成《职业经理人管理规范》、《员 工行为规范》、《员工手册》、《干部行为规范》，统一思想标准； （x） 形成《企业文化手册》、《企业宣传手册》，对内加强集团文化宣贯， 对外树立企业形象。 x、开展对象：集团全体成员 x、组织推进：项目执行组 x、工作要求：明确方向，集思广益，内涵丰富 x、推进进度： 项目 阶段 日期 工作内容 责任人 输出结果 第 一 阶段 ××月××— ××月××日 根据现有的《集团企业文化纲领（初稿）》开 展公司高层领导、经营单位的部门第一负责人 访谈，收集整理具体意见，明确并完善企业文 化纲领的内容。 \ 《集团企 业文化纲 领（完整 稿）》 ××月××— ××月××日 根据现有的《集团企业文化纲领（初稿）》开 展组织员工座谈会，人数 xx 人，人员包括： 中层（xx%），普通管理人员（xx%），一线员工 （xx%）。 第 二 阶段 ××月××— ××月××日 根据企业文化纲领内容及集团相关制度、文件 及实际情况形成《职业经理人管理规范》、《员 工行为规范》、《员工手册》、《干部行为规范》 初稿； \ 《职业经 理人管理 规范》、《员 工行为规 范》、《员工 手册》《干 部行为规 范》(完整 稿) ××月××日 —××月×× 日 根据初稿内容开展网上调研活动； （x）对象：OA 系统所有用户 （x）网络调查问卷 ××月××日 —××月×× 日 根据调研结果完善修订《职业经理人管理规 范》、《员工行为规范》、《员工手册》、《干部行 为规范》初稿，并最终形成终稿。 第 三 阶段 ××月××日 —××月×× 日 结合《集团企业文化纲领》，《职业经理人管理 规范》、《员工行为规范》、《干部行为规范》内 容，形成《企业文化手册》内容。 \ 《企业文 化手册》 （完整版） 二、企业文化体系建立 x、项目目的： （x） 建立企业文化体系，为企业文化落地实施提供组织保证； （x） 编制企业文化体系管理办法，进一步加强内部文化整合。加强对各单 位文化系统的指引与管理，建立有效的文化体系考核机制； （x） 通过培训、对外交流、学习等多种方式提升企业文化体系内成员的专 业化能力。 x、开展对象：企业文化体系成员 x、组织推进：项目执行组 x、工作要求：组织目标明确，分工合理，针对性提升，专业发展 x、推进进度： 项目 阶段 日期 工作内容 责任人 输出结果 第一阶 段 xx 月 x 日—xx 月 xx日 召开企业文化体系组建筹备会议 \ 会议纪要 xx 月 xx 日—xx 月 xx日 结合企业文化项目的开展，根据筹备 会议精神编制《企业文化体系管理办 法》，确立体系架构设置。 \ 《企业文化体 系管理办法》 第二阶 段 xx 月 xx 日—xx 月 xx日 编制年度企业文化体系工作规划及工 作要点，在体系内部宣贯 \ 宣传 ppt xx 月 x 日—xx 月 xx日 组织企业文化体系成员的内部培训交 流活动 \ 活动方案及组 织实施后宣传 报道 持续 按照企业文化体系工作规划内容开展 系列活动 \ 活动方案及组 织实施后宣传 报道 三、主题推广 x、项目目的： （x） 设置季度主题，开展形式多样的季度文体活动，强化宣贯企业文化理 念。 （x） 规划与时效相结合，适时调整，做到文化活动为经营服务； x、开展对象：集团全体成员 x、组织推进：项目执行组 x、工作要求：围绕主题，创新思维，激发活力 x、推进进度： （x）主题季度活动： 月份 宣传企业文化 理念关键词 主题 项目 具体内容 完成时间 xx—xx 月 致远、团结 和谐共进、 敦行致远 元旦晚会 开展元旦晚会 x 月 x 日 年度优 颁奖大会。制作团队、个人 x—x月 秀团队（个 事迹 PPT，树立学习榜样，鼓 专业服务 共同发展 欣赏你我 他 人）评选 舞士气 x月 xx日 精英对话论 坛 年度优秀团队和个人与高层 讲述成长道路的关键点和经 验。 x—x月 开放、沟通、信 任 创造激情， 牵起友情， 追求成长 球类比赛活 动 组织羽毛球和足球比赛 x 月 xx 日 x—x月 人才、执行 “才” 辩论赛 根据人才与执行为主题开展 辩论赛 x月 xx日 x—xx 月 团结、务实、致 远 激情飞跃， 畅想 xx 员工运动会 组织开展员工运动会，展现 蓬勃向上、志存高远的百年 风尚 xx 月 xx 日 （x）常规活动 月份 宣传企业文化、理念关键词 主题 项目 具体内容 完成时间 x月—x 月x 日 团结、欣、 有你更精彩 建立协会 建立各类协会，如球类协会， 读书协会、摄影协会等等， 活跃内部氛围，丰富员工业 余文化生活 x 月 x 日前 春节前 认同百年 百年是我家 不回家员工 春节团圆饭 组织推动各个经营单位开展 不回家员工团圆饭活动 春节前 x月 专业、提升 闪出你的本领 “专业”杯一 线员工技能 大赛 “专业服务，精湛技艺”，各 经营单位组织开展一线员工 各项技能大赛 x 月 xx 日 x月 创新 用另一个 眼光看世界 第四届员工 摄影大赛 摄影大赛，组织摄影爱好者 协会 x 月 xx 日 中秋节前 百年文化 激扬文化 情满中秋 中秋节晚会 组织开展中秋联欢晚会 中秋节前 四、形象建设 x、项目目的： （x） 通过制作、发放《企业文化手册》、《企业宣传手册》，对内强化企业 理念宣传，对外树立企业形象； （x） 通过多重宣传方式，使企业文化理念深入人心； （x） 构建多种沟通渠道，促进组织融合。 x、开展对象：集团全体成员 x、组织推进：项目执行组 x、工作要求：精益求精，形式多样 x、推进进度： 项目 阶段 日期 工作内容 责任人 输出结果 第一阶 段 xx 月 x日— x月 xx 日 根据前期项目成果，制作集团宣传画 册、企业文化手册 \ 《集团宣传画 册》《企业文化 手册》 xx 月 x日—xx 月 xx 日 制作百年科技企业文化理念 日历 \ 日历 x 月 x日— x 月 xx 日 根据前期项目成果，编制《对外宣传 数据指引》 \ 《对外宣传数 据指引》 x 月 x日— x 月 xx 日 组织开展企业文化理念知识考试活 动，宣贯企业文化手册 \ 对成绩优异者 的奖励及通报 x 月 x日— x 月 xx 日 制作春节贺卡，宣贯企业文化理念 \ 贺卡 第二阶 段 x 月 x日— x 月 xx 日 “百年故事”征文活动 \ 获奖人员通报 及宣传 x 月 x日— xx 月 xx 日 根据前期项目成果，加强跨地区文化 融合，指引各单位搭建实效的沟通论 坛 \ 定期论坛指引 根据实际情况 开展 根据前期项目成果和整体经营目标达 成情况，按照集团文化需要，计划开 展集团 VI 的整体设计 \ 《VI 手册》 五、文化传播载体建设 x、项目目的： （x） 传播信息，打造权威性集团传播媒体，使内刊和 OA 系统成为文化传 播强势阵地。 （x） 提炼文化，及时传递企业文化理念，全面报道重点经营事件。 x、开展对象：集团全体成员 x、组织推进：项目执行组 x、工作要求：开拓思维、学习标杆、结合主题 x、内刊建设推进进度： 项目 阶段 日期 工作内容 责任人 输出结果 整个年度 每季度 编委会季度例会，总结规划， 形成通报，表扬优秀单位，批评表现较差单位（内刊、OA 新闻宣传） \ 季度通报 每季度 内刊通讯员及投稿积极分子季度培训 活动 \ 培训内容教材 xx 月 x日—xx 月 xx 日 制定 OA 系统内宣体系工作指引 \ 工作指引 xx 月 x日—xx 月 xx 日 结合IT中心OA 系统改善项目，在论坛改善完成后，评选版主及相关负责 人，推动论坛建设规划工作 \ 论坛制度及跟 踪报道 x 月 x日— x 月 xx 日 开展评选年度内刊金、银、铜牌及优 秀通讯员 \ 获奖人员通报 x 月 x日— x 月 xx 日 开展内刊编委会年度第一次交流 采风活动（同时推动异地公司通讯员 活动建设） \ 活动方案和宣 传报道 x 月 x日— x 月 xx 日 开展半年度内宣工作总结会议 \ 会议纪要 x 月 x日— xx 月 xx 日 结合运动会，开展内宣体系成员（含 异地公司）面对面交流活动 \ 交流会方案 xx 月 x日—xx 月 xx 日 内宣体系年度总结规划会议