全市科级干部“党情·国情·市情”轮训班（第二期）心得体会x月xx日至xx日，本人参加了由市委组织部、市委党校联合举办的全市科级干部“党情·国情·市情”轮训班（第二期），本次培训采取了课堂集中授课、线上网络学习相结合的教学模式，教学方式灵活、实用，充分体现了主办方对这期培训班的精心策划和良苦用心。作为一名xx周岁以下科级干部非常珍惜此次难得的培训机会，在培训中，我能够做到认真学习、深入思考，积极参与班级和小组讨论，努力提高自己的思想认识、理论水平和实践能力，同时正确处理好学习和工作的关系，合理安排，统筹兼顾。通过三天的线下课堂学习和三天的线上网络学习，本人有以下几点体会：一是提高了政治站位，增强了政治能力。培训班第一堂课邀请了昆山开发区管委会原主任宣炳龙前辈为我们讲授了《“昆山之路”发展历程及精神内涵》，从昆山开发区的成立，到一步步艰难创业，再到后面的傲立全国，让学员们认识到“昆山之路”精神，是一代代昆山人不断解放思想、敢闯敢干、永不服输的精神，是一代代昆山人不断总结、实践、再总结的科学发展之路，从“唯实、扬长奋斗”，到“艰苦创业、勇于创新、争先创优”，再到“敢于争第一、勇于创唯一”，承前启后、与时俱进。“昆山之路”精神让学员们进一步坚定理想信仰，筑牢为昆山发展奉献自己的思想根基。把“昆山之路”精神作为培训班第一课，体现了市委组织部在培养年轻干部时，把习近平同志提出的“选人用人要突出政治标准”摆在了第一位，突出政治标准，这既是选拔任用干部必须坚持的首要标准，也是对每一名党员干部的基本要求、首要要求，作为年轻科级干部需要把政治能力落实到对自身的要求和行动上。提升政治能力和政治站位，必须通过不断深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会把握了解其精神实质和丰富内涵，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不管在思想上、政治上还是行动上，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动工作。二是强化了政治敏锐性，提升了履职能力。年轻干部在工作岗位上，不光要有专业能力、专业素养，还必须有非常强的政治敏锐性，不然就不能胜任岗位，就会辜负组织的信任。此次培训班既安排了某某市委党校教授、中国浦东干部学院教授等专家型学者进行授课，围绕疫情全球化与中国经济走势和历史维度下中国共产党的领导力建设等，深入浅出、旁征博引，分析和研究昆山应对疫情全球化困境下的对策和办...
