生活会班子成员互提意见.docx

地区住建局XXX民主生活会 领导班子互提意见 汇 编 某某地区住房和城乡建设局 xxxx年x月 目 录 x.对党组书记、副局长 批评意见…………………… x x.对党组副书记、局长 批评意见………………………x x.对党组成员、副局长 批评意见………………………x x.对党组成员、副局长 批评意见……………………x x.对党组成员、副局长 批评意见……………………x x.对党组成员、四级调研员 批评意见…………………x 地区住建局以案促改专题民主生活会 领导班子互提意见 一、对xx同志的批评意见 （一）xx同志 x.党组理论中心组集中学习次数虽然多，但是安排的学习时间短，形式较为单一。大多是根据上级要求进行，方法比较单调，往往都是传达文件、听取报告，学习有时“照本宣科”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流。 x.作为党组书记运用监督执纪“第一种形态”不够，应该在如何敢用、会用、善用监督执纪“第一种形态”方面进行学习和加强。 （二）xx同志 x.平时忙于事务性工作较多，抽出时间到基层调查研究的不够多，多数时候是陪同上级调研，主动到基层去与群众面对面交流不多，对群众实际困难掌握的还不是很全面。 x.从源头上预防和治理不廉洁的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。 （三）xx同志 x.作为党组书记，在纠治单位内部违规问题上不深入，例如，涉及巡察整改工作中的“退费难”问题，缺乏可行、有效的措施，对难啃的“硬骨头”方法少、手段少。 x.虽然对个别党员干部的苗头性、倾向性问题采取了提醒、纠正等方式，但没有及时跟踪整改落实情况，没有做到从严管理。 （四）xx同志 x.对单位一些个人心慈手软，致使一些干部认为抓作风建设只是一阵风，在思想上始终没有引起足够重视，个别干部还存在侥幸心里，你作为党组书记，应认真反思。 x.你在党员领导干部参加“双重组织生活”的自觉意识、制度意识和带头意识方面有欠缺，作为党组书记，我认为你应该发挥表率作用。 （五）xx同志 x.在廉政谈话时，党风廉政建设方面内容谈的多，结合业务工作谈的少，今后在这方面应加强。 x.你对党建工作具体指导有欠缺。如，党建引领作用没有发挥，应多做研究。 二、对xx同志的批评意见 （一）xx同志 x.作为局长，重业务、轻党建，在履行“一岗双责”、对单位党风廉政建设工作方面重视不足。 x.在行政执法工作方面，你对县市执法监督不到位。你不应该反思一下如何提高和加强依法行政工作，加强县市行政执法监督力度吗？ （二）xx同志 x.作为局长，你在队伍思想建设方面抓的不强，在部署工作时，工作上的道理说的多，从思想角度的分析和采取的措施方面不足。 x. （三）xx同志 x.在财务管理工作中，政务公开不到位，没有严格按照“三公开”制度履行好政务公开，作为局长，你应该进行反思一下，我认为你应该加强日常的监督力度，建章立制，用制度管人、管事、管权、管物，及时进行政务公开。 x. （四） xx同志 x.对于上级安排的工作抱有“不求有功，但求无过”思想，有安于现状的心态。 x.学习不够全面，对于党的十九大提出的全面从严治党等内容掌握的比较全面，但对新时代党对住房和城乡建设重要批示指示精神不到位，应该认真反思。 （五）xx同志 x.调查研究不够深入。平时忙于事务性的工作较多，抽出时间到基层开展行政执法督导工作少，作为局长，你应该反思一下。 x.学习深度有待拓展。对习近平新时代对住房和城乡建设重要批示指示精神学习不够全面系统，作为局长，我认为你应该进行深刻反思。 三、对xx同志的批评意见 （一）xx同志 x.作为援疆干部，业务能力强，也给我们带来了某某的一些先进理念，但是在“传、帮、带”方面发挥的作用还不太明显。 x.平时忙于前指和单位的事务性工作较多，静下心来思考少；对分管工作用心多，对其他工作用心少；部署安排多，督促检查少，应该在这方面多反思一下。 （二）xx同志 x.理论学习不够深入，不能按时参加党组中心组学习和党组会议，作为副局长，我认为你应该进行认真反思，如何能够统筹兼顾学习和工作两不误。 x.主动谋划住建方面工作的意识不强，由于还兼任援疆前指中的工作，所以作为单位副局长，对自己分管的工作谋划少、超前思考不到位。 （三）xx同志 x.深入基层调研少，同事互相交流少、探讨工作时间少，作为副局长，我认为你应该反思一下。 x.虽然你在工作中经验丰富，但是我认为你应该在如何能够将某某的先进理念融入到某某地区住建工作领域方面，投入更多的精力。 （四）xx同志 x.参加党组理论中心组学习的积极性不高，主动性不强，你作为援疆干部，业务技术水平高，但是在参加党组学习的积极性和主动性方面我认为你应该进行反思一下。 x.在工程建设质量监督方面指导县市力度不够，作为分管领导，你应该反思一下。 （五）xx同志 x.虽然能够高度重视政治理论学习，但由于你作为援疆干部工作的特殊性，学习时间不能保证，今后应该多进行兼顾。 x.作为分管领导，对工程建设招投标工作方面思想指导实践和用某某先进理念指导所分管的业务工作有欠缺，你应该认真考虑一下。 四、对xx同志的批评意见 （一）xx同志 x.在工作队期间对巡察整改工作系列学习不够系统，特别是结合实际深学研讨不够，作为访惠聚第一书记、队长，每次学习村干部仅仅停留于“背要点”，没能从根本上理解掌握精神实质，导致学用脱节现象，你应该好好反思一下。 x.你作为驻村工作队长，在落实全面从严治党上还存在懈怠思想问题，方式、手段落后，缺乏创新性。 （二）xx同志 x.学习的主动性不够强。你把大量的时间和精力都投入到驻村工作中，但学习却不够深入系统和全面，你应该在主动学习上下功夫，用政治理论武装头脑，使今后工作再上一个新台阶。 x.党建引领作用发挥不够。作为访惠聚第一书记、队长，没有很好地发挥党建引领作用和基层党组织的战斗堡垒作用，今后应有所加强。 （三）xx同志 x.工作安于现状，创新不够，满足于按步就班，我认为你可以在工作创新意识上下功夫，在分管领域更好地开展工作。 x.理论学习不够深入。虽然对政治理论学习高度重视，常抓不懈，但学习过程中，往往因为工作事务繁忙，持之以恒不够，学深悟透不够，从严从实不够，学习效果不明显，学用结合不紧密。我认为你应该在理论学习上进行反思。 （四）xx同志 x.虽然能够高度重视习近平系列重要讲话和十九大精神的学习，但存在以会代学，用哪儿学哪儿的现象，学习上缺少持之以恒的韧劲。 x.有安于现状的心里，工作主动性欠缺，深入研究和谋划少，作为住建行业的“老人”，应在如何推进全地区住建领域更好地开展工作方面多研究、下功夫。 （五）xx同志 x.党建引领驻村工作发挥不够。对在驻村工作中的好经验、好做法，宣传力度不够，这些你需要好好思考一下。 x.作为访惠聚第一书记、队长，你在全面从严治党，落实“两个责任”方面，是否存在对驻村干部日常监督较少，缺乏行之有效的措施的问题，应进行一下反思。 五、对xx同志的批评意见 （一）xx同志 x.你对临时代管的工作不上心、工作力度不够、责任心欠缺，致使人防指挥所验收问题至今还未验收完，我认为，你应该进行深刻的反思，在抓好自己分管工作的同时如何抓好代管的工作。 x.你在党员领导干部参加“双重组织生活”自觉意识方面还有所欠缺，我认为你应该反思一下。 （二）xx同志 x.理论联系实际不够紧密，学习上“挤”和“钻”的精神有所放松，工作上有时凭经验，对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。 x.在落实上级决策部署效率和质量方面有待加强，虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作,应该反思一下。 （三）xx同志 x.作为分管领导，满足于完成任务，虽然指标任务重，但缺乏高质量完成任务的信心，例如“十四五”规划、老旧小区改造等工作在落实过程中推动力度不足。 x.你在工作中在重业务轻党建思想，这方面，我认为你应该思考一下如何做好党建与业务统筹协调兼顾。 （四）xx同志 x.对分管领域重点岗位干部职工谈话、交心较少，或流于形式，对党员干部的思想、工作状态掌握不全，应该认真思考一下。 x.工作安于现状对分管工作循规蹈矩，局限于规定动作，创新不够。 （五）xx同志 x.在工作中较安于现状，对深入考虑谋划重大问题，工作重点不突出，缺乏方向性、计划性，你应该在这方面多加强。 x.在工作中优势发挥不够，缺乏主动为领导分忧、勇挑重担的精神。比如，在工作例会中，对自己分管的工作考虑叫多，对全局性的工作建议提的少。 （六）对xx同志的批评意见 （一）xx同志 x.你对党建工作指导欠缺，对主要领导在工作方面提醒的不够，在帮助党组当好“参谋助手”上，没有提出足够多的科学方法和合理建议供党组参考，没有充分发挥参谋助手作用。 x.作为分管财务的领导，对严格执行财务制度管理不到位，党建作用弱化，我认为你应该好好反思一下。 （二）xx同志 x.你作为分管领导，在党风廉政建设和反腐败教育中，缺乏其他丰富多彩的教育方式，有时只停留在有计划、有方案等较为表面、肤浅的层面上。 x.你抓落实的质量还不够高，工作多了分管科室有拖拉现象，抓工作的狠劲和韧劲还不足。 （三）xx同志 x.政治敏锐度不高，对一些苗头性的问题不提醒、不抵制，没有抓早抓小，作为分管领导，我认为你应该进行认真的反思。 x.对干部选拔任用工作没有提出合理化建议供党组参考，我认为你应该思考一下如何配合党组做好干部选拔任用工作。 （四）xx同志 x.你对具体落实的党组理论中心组和机关日常学习监管不到位，作为分管领导，你应该反思一下如何在抓好党组理论中心组和机关日常学习上见成效。 x.你在党员领导干部参加“双重组织生活”的自觉意识方面有欠缺，作为分管领导，你是不是应该深刻反思一下呢。 （五）xx同志 x.对自己所分管的党建工作弱化、边缘化，发展党员工作滞后，我认为你应该认真进行反思。 x.抓干部管理工作不严，比如，很多制度建立了，但是碍于情面，没有严格执行，特别是针对非党员，单位内控制度还不健全，约束手段不得力。