巡视反馈意见整改落实专题民主生活会对照检查材料根据XX《关于召开巡视反馈意见整改落实专题民主生活会的通知》要求，XX领导班子深入学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要指示精神和党中央关于巡视工作部署要求，认真学习《XX》、XX整改方案以及XX《XX》，广泛开展谈心谈话，认真听取有关方面意见建议，班子成员围绕巡视反馈指出的问题和提出的建议，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆问题、剖析根源，制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、本次民主生活会查摆出的主要问题针对中央第XX巡视组反馈意见，经过认真对照，逐条梳理、深刻查摆，现将有关问题对照查摆如下：（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上还有差距一是学习自觉性不高，在落实上仍存在差距。理论学习主要是通过理论中心组、固定学习日进行学习，没有做到坚持不懈，学习缺乏自觉性，学用深度不够，结合XX实际、XX工作、结合个人思想不够，议问题、指导工作少。二是在转变经济发展方式，加快新旧动能转换重大工程存在服务企业水平不高，效果不明显。主要体现在XX水平不高，XX规模小、影响力较小，XX力度不大，XX不宽等。三是存在全面从严治党力度不够，主体责任和监督责任不强。督促指导XX落实从严治党的要求不够，“一岗双责”落到实处不够，XX主责意识有待提高。存在压力层层递减的现象。交任务、压担子、传导压力不够，党建工作活力不够。四是在XX内部对传承中华优秀传统文化、推动文化建设宣传力度不够。满足于在会议或者集中学习传达学习，完成相关考核工作，主动性不强，学习的渠道、维度不够，学习的内容不够丰富，没能将集中学习与个人自学充分的调动结合起来。五是意识形态工作责任制不到位，抓意识形态工作存在偏差。主体责任意识不强，重视程度不够，多数时候把抓宣传工作等同于抓意识形态工作，没能将意识形态工作完全融入于党建及业务工作，在XX内部干部思想教育、意识形态风险防范等方面抓得不紧。意识形态阵地未制定相应的管理办法，管理人员紧缺，管理手段单一，在落实上仍存在差距。（二）在“在选人用人问题突出，基层党组织建设存在薄弱环节”方面一是机关党建发挥堡垒作用不强，主动性不够、创新性的特色党建品牌建设不够。对于上级的安排部署，仅满足于完成工作，把工作作出特色、作出亮点的主动性、创新性不够。没能将党建与业务工作深度融合，如在XX，没能真正把“创新、协调、绿色、开放...
