党员“亮身份、比贡献”活动实施方案.docx

党员“亮身份、比贡献”活动实施方案 为深化xx主题教育，激发广大党员奋发进取、干事创业的精神，发挥党员在深化“为生存而超越”行动中的先锋模范作用，全面推进中心工作的开展和各项目标任务的完成。结合公司实际，现将开展党员“亮身份、比贡献”活动实施方案汇报如下： 一、“亮身份、比贡献”活动的目的意义 开展党员“亮身份、比贡献”活动，是xx主题教育的深化，是党员教育管理的重要平台，是党建工作与生产经营深度融合的重要途径，是在党员示范班组、党员先锋岗、“三亮三比三评”、党员责任区活动基础之上深化党内教育的又一重要实践，也是在深化“为生存而超越”的行动中发挥广大党员先锋模范作用的重要载体。 当前，我公司仍然处于生存危机困扰的重要时期，xx董事长来我公司调研时，为我们提出了“背水一战求生存，转变观念谋崛起”的目标要求，xxxx年又面临装置大修等一系列重要工作任务，公司彻底摆脱生存危机、努力实现“求生存谋崛起”的任务十分艰巨。开展“亮身份、比贡献”活动，就是要通过各党支部的有效引领，激励广大党员围绕中心，立足岗位，为安全环保做贡献，为降本减费做贡献，为提高效益做贡献，为深化改革从严管理做贡献，为全面完成xxxx年各项目标任务做贡献，为企业实现“求生存谋崛起”的目标做贡献。各基层党支部和广大党员要深刻领会开展“亮身份、比贡献”活动的重要意义，使活动开展真正成为党支部发挥战斗堡垒作用、党员发挥先锋模范作用的有效举措。 二、“亮身份、比贡献”活动的内涵和目标任务 “亮身份、比贡献”就是党员要把身份亮出来，把贡献做出来、比起来。全体党员要树立“在经济领域为党工作”的理念，紧紧围绕企业中心工作，立足岗位做贡献。“亮身份、比贡献”的前提是做贡献，要围绕公司xxxx年的重点工作和部门年度工作目标，以安全环保、生产经营、提质增效、技术攻关、降本减费、转变作风、装置大修、改革发展等企业中心工作做贡献。开展“亮身份、比贡献”活动；其次是比贡献，要明确比的范围，比的内容，比的标准，比的方式。要以比促做，在比上出实招，在做上见实效。活动参加范围是公司全体党员。组织广大党员积极为完成各项目标和任务，进一步巩固和扩大扭亏脱困的成果，最终实现崛起,把贡献做出来，把贡献比出来，在广大党员中掀起“比学赶帮超”的氛围。 （一）亮身份 全体党员首先要把共产党员的身份亮出来，深刻理解在经济领域为党工作的理念内涵，增强党员意识，树立党员责任，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。各党支部因地制宜实施集中亮身份。全体党员必须亮明身份，佩戴党徽上岗，时刻激励自己在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都铭记党员身份，积极工作。各党支部要通过开展重温入党誓词、xx主题教育、组织开展深化“为生存而超越”行动、“如何为企业求生存谋崛起做贡献”专题讨论等活动，引导广大党员坚定信念，不忘宗旨，牢记身份，在具体工作中发挥模范带头作用。 （二）比贡献 党员要比贡献，首先要做贡献。各党支部要进一步细化总经理报告提出的各项目标任务，与本单位实际紧密结合，制定具体的目标和细化的内容，为企业完成工作任务和各项奋斗目标做出贡献，发挥好党员的先锋模范作用。 其次是要比贡献。各党支部要和党员示范班组、党员先锋岗、“三亮三比三评”、党员责任区活动相融合，充分利用这些平台及结果，党员之间要比，党员所在班组要比，党支部之间也要比，要以比促做，通过比找出各自的差距，通过比激发出积极向上奋勇争先的干劲，通过比促进各项工作再上新水平。全体党员要结合岗位工作聚焦安全环保，确保不发生上报公司级事故和事件。聚焦提质增效、降本减费，确保完成今年利润目标、成本目标。聚焦公司改革发展，确保实现改革管理目标。 通过比态度、比遵章守纪、比作风、比服务、比质量、比进步、比创新创效、比业绩、比发现问题和消除隐患、比解决难题、比超越、比操作提高水平等。通过系列的比充分发挥共产党员的先锋模范作用和先进典型的带动示范作用，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围，促进公司各项工作的顺利推进。 三、“亮身份、比贡献”活动的具体措施 （一）成立机构加强领导 公司成立领导小组，负责活动的指导。 组 长：xx 副组长：xx 成 员：xx 领导小组下设督导协调办公室，办公室设在党务工作处，办公室主任由xx兼任。 各党支部也要成立以党支部书记为组长、党政领导及党员骨干共同参加的工作小组，严格按照党委要求，切实履行责任，从严从实抓好活动。 （二）各党支部制定细化活动方案 各党支部要根据党委实施方案的要求，紧紧围绕公司生产经营的各项目标任务，从每一名党员的具体岗位实际出发，制定本单位实施方案。活动方案要以党员责任区建设、小指标竞赛、低头捡黄金、党员示范班组、党员先锋岗、“三亮三比三评”、装置巡检发现问题避免事故、服务基层解决问题、开展攻关等为基础设计活动载体，并依据每一名党员的具体岗位特点，逐一制定可量化、可考核、可衡量、可评比内容的考核细则，经支部和党员本人讨论形成具可操作性的考核任务清单和评比细则，并报督导协调办公室备案。 （三）加强检查指导 督导协调办公室要定期对各党支部开展活动进行督导，及时发现、总结和推广成功的做法，及时发现并纠正存在的问题和不足，定期通报各党支部活动开展情况，推进活动有效开展。各党支部按照考核任务清单，逐月为每名党员量化打分。定期对党员活动情况进行讲评，查找不足，明确努力方向。 （四）加强宣传引导 要通过报纸、广播电视、网站、微信、微博等自有媒体，宣传公司党委要求，宣传基层党支部和党员先进典型，引导广大党员以先进典型为榜样，争当优秀共产党员，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。要大力宣传活动中的经验做法、先进典型、成果成效，营造浓厚的活动舆论氛围。 （五）表彰奖励 为激励各党支部和广大党员积极投身“亮身份、比贡献”活动，为完成公司各项目标和任务做贡献，年终对活动中表现突出的党支部和党员个人分别给予表彰奖励。个人设优胜奖、突出贡献奖，党支部设优秀组织奖。 四、具体要求 （一）高度重视。开展“亮身份、比贡献”活动，各党支部及其党支部书记要切实履行好主体责任，党支部书记是第一责任人，周密安排部署，精心组织推动；领导班子成员要按照“一岗双责”的要求，共同组织好，确保活动高标准起步、高质量开展、高效率运行。 （二）突出实效。各党支部要把“亮身份、比贡献”活动与中心工作紧密结合，引导全体党员立足实际，主动亮出身份，积极工作，增强党员党性观念，解决自身突出问题，发挥先锋模范作用，服务广大群众，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围，促进公司各项工作的顺利推进。 （三）抓好落实。各党支部要在x月x日之前完成本支部实施方案和党员考核细则的制定，并全面展开活动。每月x日前要对上月活动情况进行专题总结，并报党务工作处。各党支部活动开展情况将作为分类定级和先进支部评选的重要参考，党员个人活动的情况也将作为个人评先的重要依据。 各党支部要从实际出发，结合“亮身份、比贡献”活动主题，精心设计特色鲜明、务实管用的实践载体，使目标看得见，工作能落实，党员好参加；使广大党员比出差距、比出方向、比出压力、比出干劲、比出贡献，推动公司发展不断创出新水平、迈上新台阶。