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比喻类带引号排比句59例 “等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感 把准“脉”，点准“穴”，下准“药”，治准“病”。 从“一处美”向“一片美”转变，从“环境美”向“生活美”转变，从“外在美”向“内涵美”转变。遏制“舌尖上的浪费”，刹住“车轮上的腐败”，整治“会所里的歪风” 决不能闯“禁区”、踩“红线”、打“擦边球” 这不仅是一次直面现实的“问题清扫”，也是一次回归传统的“思想整风”，更是一次党内政治生态的“集中净化”。 在“统”字上下功夫，在“融”字上做文章，在“新”字上求突破，在“深”字上见实效 “打虎”无禁区，“拍蝇”零容忍，“猎狐”撒天网 留“暗门”、开“天窗、搞“例外” 强化“四个意识”、经受“四大考验”、克服“四种危险” 补足精神之“钙”，筑牢信仰之“基”，把稳思想之“舵”。 点亮破除思想迷雾的“启明灯”，标定抵御干扰的“定盘星”，筑牢拦阻政治风险的“防火墙”。 思想认识上的“双重态度”、政治品行上的“双重人格”、执行落实上的“双重标准” 重大安全防范要突出“绝对性”，排查安全隐患要突出“精准性”，稳控安全变量要突出“预见性”，整治安全问题要突出“高效性”。 创新理论的“播火者”，托举思想明灯的“领路人”，英雄精神的“举旗人” 深刻体悟统帅之“忧”，坚定笃行统帅之“志”，坚决景从统帅之“令” 在战略部署上“扣扣子”、在责任履行上“担担子”、在任务落实上“钉钉子”。 克服坐而论道的“讲话秀”、议而不决的“问题秀”、走马观花的“调研秀”。 跑好“第一棒”、干好“第一任”、担好“第一责”，站好“第一哨”。 透过“进”的人看差距，透过“退”的人看担当，透过“留”的人看使命，透过“转”的人看境界。 “打虎”全覆盖、“拍蝇”无死角、“猎狐”不手软。 敢于动“自己的奶酪”，冲破心理的“大山”，突破思维的“峡谷”，打破行动的“枷锁”。 坚持基础在“学”，抓牢关键在“做”，突出重点在“改”，立起根本在“固”。 打牢“学”这个基础，突出“做”这个关键，把住“改”这个牵引，体现“促”这个目的。 夯实“学”的基础，严格“做”的标准，明确“改”的举措，做好“融”的功课，落实“建”的责任。提高精准理解、精准发力、精准落实能力，克服和防止“马大哈”的态度、“差不多”的标准、“过得去”的作风。 思想观念上“更新换代”，能力素质上“升级换挡”，工作方式上“提质增效”。 守住风险防控“警戒线”、当好重点环节“监控官”、打好价格审查“铁算盘”。 “看得出来”，是实实在在的日常形象；“站得出来”，是关键时刻实打实的表现；“豁得出来”，是危难时刻的坚定行动。 画好使命“同心圆”、形成强军“聚能环”、攥成体系“强拳头”。 照搬照抄的“大话”、违背事实的“假话”、因循守旧的“老话”，脱离实际的“空话”。 领会精神实质要“深透”，筹划贯彻措施要“务实”，工作节奏把握要“求稳”。 认清“其害如虎”的现实危害，立起“群众满意”的根本标准，感悟“坚决纠治”的决心意志，明确“上紧下松”的问题症结。 文件材料的“搬运工”、上级精神的“传声筒”、教案教材的“投影仪”。 从近身处构筑“防护网”，从远离底线的地方拉起“警戒线”，从小事小节上设置“安全阀”。 要么脱离实际地“大水漫灌”，要么一厢情愿地“帮蝶破茧”，要么罔顾规律地“拔苗助长”。 监督是党员干部政治生命的“安全阀”，是阻止越轨的“刹车器”，是防止蜕变的“防腐剂”。 在指导思想上纠“偏”，在工作运行上治“漂”，在末端落实上防“虚”。 有的人讲究“客客气气”，对下级“顺着、宠着”，对上级“捧着、迎着”，对同级“哄着、抬着”，只讲私情不讲原则，追求表面的和气、一时的平稳。 算个人得失“小账”多、算军队建设“大账”少；算个人进退“眼前账”多、算强军兴军“长远账”少。“小账”“眼前账”越算越头昏脑涨，“大账”“长远账”越算心里越亮堂。 信仰上的“忠诚度”、党性上的“纯洁度”、政治上的“敏锐度”、业务上的“精准度”。 以革故鼎新的作为迈好“第一步”，以冲刺抢先的状态跑好“第一棒”以科学有力的举措开好“第一局”。 有的思想保守“恋旧”，有的按部就班“恋权”情结，有的循规蹈矩“恋官”。 虚与委蛇、敷衍了事的“摇头派”有之，不愿改革、拖拉推等的“梗阻派”有之，为官不为、尸位素餐的“观潮派”有之，反对改革、畏难而退的“促退派”有之。 深化学习“三对照”，聚焦问题“三查找”，强化整改“三解决”，着力达到“三提高”。 夯实“学”这个基础，把握“做”这个关键，突出“改”这个重点，聚焦“干”这个核心。 基层干部语录1越是在复杂的形势下，越是要营造干群之间的合力，体现党员干部的执行力。我对自己的要求是：要耐得住寂寞，守得住清贫。 2当好乡镇干部，能做到“心里装群众、脑中有宏图、手中有方法，脚下接地气”才算合格。在原则问题上能担当，在具体问题上能灵活，同时还要有心怀一方土地的诚挚感情。 3要勤下村，多认人。普通百姓要认识，他们很尊重你；老党员干部要认识，工作全靠他们做；“刺头”你要认识，以后可能要做思想工作。 4泰山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深。只有凝聚乡、村、部门干部力量，才能加快乡域、村域山河面貌的改变。 5做群众工作，为群众服务，乡镇干部要与群众说好“五种话”：以心换心说家常话，上情下达说大白话，实事求是说真话，对症下药说内行话，出谋划策说鼓劲话。 6乡党委书记影响全体班子成员，班子成员影响干部，干部影响群众，要构建良好的政风、民风、作风，就必须从书记做起。 7在乡镇工作，要有底气、讲和气、聚人气、扬正气。当前，肩负加快发展的重大使命，作为一名乡镇干部，更要再振精神、激情实干，再鼓干劲、执行到位。 8老百姓当我们是稀客，说明我们的干部平日工作还浮在面上，干群关系还没有做到水乳交融。 9在美丽乡村建设中，“不完美”不等于“不科学”。美丽乡村的美，也可以从弯弯的村路、错落有致的民居中体现。从科学发展观的角度来看，这就是因地制宜。 1乡镇干部对群众一定要有感情，要走在一起、打成一片，叫得出名字，帮得上事务，方能越走越亲近，建立起深厚的感情。有了感情，干部才能真心实意为群众服务，群众才会真心实意配合乡镇工作。 11乡镇党建工作不比经济工作，相对务虚，但制度措施不能虚。农村讲实在，乡要多推出像发展党员群众公推、党务村务财务三公开、党员联系群众制度等百姓看得见的工作，更能解决农村实际问题。 12干部“走读”走下去，就可能脱离群众、“走”失民心。治理乡镇干部“走读”是“冷了干部的小窝窝，暖了群众的心窝窝”。 13乡镇工作就是要磨好一枚针：这针要性定神安，扎根基层，吸纳地气；这针身要粗实坚硬，干在实处，利为民谋；这针眼要宽阔舒畅，心胸宽广，把为党为百姓做事作为最大的责任和快乐。 14农村基层干部要学会“数、理、化”。既要会算经济账，会做经济工作，也要善于做思想政治工作，以理服人，还要学会化解社会矛盾，维护社会和谐。 15解决上访矛盾问题，乡镇干部一定要扑下身子，倾听群众的呼声，了解群众的需求。对合理要求，要及时办理；不合理的，按章行事，耐心解释说明。这样，既顺了群众的心，又会让群众觉得你没架子，有亲近感。 16在农村，能“进得了门、唠得了嗑、吃得了饭”的干部永远比政策、规定等具有更大的影响力。 17乡镇工作的活可以用三个字概括：“小而杂”。冬天防火、夏天抗台；收医保费、调解矛盾、村庄保洁……联系村老百姓家中的难事急事，都是驻村干部的心头事。 18与村干部搞好团结，要有原则性地处好关系，不搞帮派。在村里开展工作，不能单打独斗，要善于“打太极”，跟两委和村民借力，要善于规避村内矛盾，主动将协同解决问题作为工作主基调。 19乡镇干部应该是一个实干家，不能只想当“战略家”、画大箭头，不愿当“突击手”、“爆破手”；抓工作一定要有“一竿子插到底”的决心和韧劲，不见成效不收兵。 2乡镇工作千头万绪，难免出现这样或那样的问题，这就要求我们的干部敢于承担责任，敢于接受挫折和群众的批评，敢于在吸取教训中站起来，群众反而会更支持解决工作中出现的新情况、新问题。 21乡镇干部一定要放下架子，放低位置，急群众之所急、解群众之所求。不仅要把大事难事的解决作为重点，更不能忽视鸡毛蒜皮的小事小诉求，多为群众办实事、做好事、解难事。 22乡镇干部必须是“万金油”，不管什么工作、什么难题都能合理安排、妥善解决。“万金油”在这里不是贬义词，不是“老油条”，而是“多面手”的意思。 23乡镇工作多滋多味，在享受完成各项工作任务的喜悦时，困惑也挥之不去。有时因为落实一些脱离实际的“闭门政策”, 乡镇干部却成了群众的“出气筒”。期盼上级在出台政策前，多听听我们这些落实者的意见。 24只有苦练基本功，才能仰不愧党，俯不愧民。练好基本功，“转换角色”是前提、“把准脉搏”是基础、“对症下药”是关键、“攻坚克难”是重点、“脚踏实地”是保证。 25乡镇工作千难万难，与老百姓交朋友就不难。 26乡镇工作难，难在发展、稳定任务重，党委政府手脚受到“束缚”；乡镇工作也不难，关键是我们要找到消除“病症”的“药方”。这个药方就是坚持把群众利益放在第一位。 27农村工作不熟要吃苦头。6年中，我学会了当地方言，学会了和村民吃老酒、抽土烟、讲摊头（唠家常）。为了能和村民说上话，我还主动学种白术的“绝活”，渐渐地，农民群众和我成了朋友。 28当乡镇干部被应酬的包袱压弯了腰。希望乡镇能不参加的会议，就不参加；能用网络、电话告知的事务，就不以文件形式下发；能不要陪同的活动，就不让其陪同，帮助乡镇卸下应酬的包袱。 写作观点提炼之一：关于“意识”的总结 强化打牢信念意识，以理想明方向 强化做实工作意识，以作为强地位 强化理顺关系意识，以同心促发展 强化用活人员意识，以活力出效益 强化树立形象意识，以正气凝人心 强化抓紧学习意识，以勤奋求促进 克服与已无关思想，树立人人有责的责任意识； 克服无所作为思想，树立锐意改革的进取意识； 克服被动应付思想，树立积极开拓的挑战意识。 艰苦创业的奉献意识；以x为家的建设意识；同舟共济的团结意识；追求高新的前沿意识。 搞清当官为什么，牢记公仆意识，搞清在位谋什么，牢记职责意识， 搞清进步靠什么，牢记创业意识，搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。 班子建设增强“四种意识” 一是增强集体意识，落实根本制度；二是增强团结意识，自觉合心合力； 三是增强形象意识，突出表率作用；四是增强务实意识，着力改进作风。 强化四种意识 强化责任意识，不辱使命；强化全局意识，开阔视野； 强化进取意识，迎难而上；强化建设意识，有所作为。 增强四种意识 一是增强主角意识，克服等给靠要的依赖思想；二是增强统揽意识，克服随心所欲的忙乱现象； 三是增强结合意识，克服单打一的简单化倾向；四是增强帮带意识，克服指导错位的浮躁倾向。 搞清“四个为什么”，牢记“四个意识” 搞清当官为什么，牢记公仆意识，搞清在位谋什么，牢记职责意识， 搞清进步靠什么，牢记创业意识，搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。 写作观点提炼之二：关于“精神”的总结 拼搏进取精神，艰苦创业精神，廉洁奉公精神，改革创新精神，服务至上精神，无私的奉献精神，高尚的精神， 进取精神，开拓精神，吃苦精神，敬业精神，奉献精神，求实精神 要树立：崇尚真理，尊重客观的科学精神；立足本职，脚踏实地的实干精神； 自我否定，敢于扬弃的批判精神；开拓进取，超越现状的创新精神；自己动手，发奋图强的自立精神； 不甘落后，积极向上的拼搏精神；锐意改革，努力进取的探索精神；据弃虚假，埋头苦干的务实精神； 爱岗敬业，任劳任怨的吃苦精神；胸怀全局，团结互助的协作精神；藐视困难，以苦为荣的乐观精神； 不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。 一要有自信自强的精神，二要有实事求是的