“根在基层·中国梦”滕州市中医医院调研报告xxxx年x月，我参加局直属机关团委组织的基层调研团，赴某某省滕州市中医医院开展为期x个星期的调研。具体情况如下。一、基本情况滕州市位于某某省南部，地处鲁南经济带的中心位置，总面积xxxx平方公里，辖xx个镇街，xxxx个行政村居，总人口xxx万，是某某省人口最多的县级市。滕州历史悠久、文化灿烂，古为“三国五邑之地，文化昌明之邦”，这里名士辈出、人文荟萃，是“科圣”墨子、“工匠祖师”鲁班故里。滕州市中医医院始建于xxxx年，现有职工xxx余人，其中高级职称xx人。开放病床xxx张，设有临床科室xx个，医技科室x个。国家级中医特色专科x个，省级重点中医专科及中医药特色专科x个。去年医院全年门诊量超过xx万人次，收住院病人超过一万人次，业务总收入突破一亿元大关。医院先后被评为“某某省示范县级中医医院”、“全省中医工作先进集体”、“全省行风建设先进单位”等荣誉称号，xxxx年成功创建三级中医医院。二、工作亮点（一）注重思想教育，医护人员自觉践行“大医精诚”理念。滕州市中医医院有一支爱岗敬业、执行力强的医务工作队伍，有一批具备良好传统、能够起到带头作用的科室。在这里，爱岗敬业已经潜移默化成为一种集体的职业态度和良好的科室传统。在医院医疗和经营状况不断改善、住院病人日渐增多而医护人员又相对不足的条件下，他们长期普遍存在着不计报酬加班加点忙工作的情形，不辞辛苦、任劳任怨。在领导带动和科室传统的影响下，许多xx、xx后的青年工作者也顶住了工作和家庭的双重压力，为医院医务水平的提高做出了自己的贡献。（二）实行人才战略，医院加大人才培养引进力度。近三年来，医院把好进人关，本着高起点、高要求、高素质，实用型人才标准聘任博硕士毕业生，专门出台了《滕州市中医院关于职工在职后获得硕博士学位给予报销的政策》，全院现有硕、博士高学历人才已达到了xx人，占全院专业技术人员的xx%左右，具有副高职称以上人数已达到xx人。医院同时采取“走出去，请进来”的方式，签订《滕州市中医院定向培养协议书》，每年不定期地鼓励职工外出参加长短期培训、进修，外出参加学术交流活动，组织院内业务学习，定期举行各种活动，为医院的青年医生提供交流学习的平台。医院做到了多管齐下，达到了既“造血”又“补血”的目的，为医院的后继发展注入了活力。（三）突出中医药文化特色、加强中医药文化宣传。中医医院是中医药文化继承和创新、展示和传播的重要场所...
