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在市民主生活会2021年集中谈心谈话活动上的发言材料.docx
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市民 生活会 2021 集中 谈心 谈话 活动 发言 材料
在市民主生活会xxxx年集中谈心谈话活动上的发言材料 今天,选择在市委领导班子履新不久,新一届市人大、市政府、市政协领导班子正式履新的第一天,第一站就到彭家垴缅怀革命先烈、传承红色基因、接受革命传统教育,开展“两学一做”党性专题教育和民主生活会集中谈心谈话活动,意义重大。借此机会,我讲三个方面的问题。 第一,为什么要到这里来?主要是基于这么几点考虑:一是新班子要立足新起点、找准新定位、积蓄新动力、明确新方向。说,“走得再远,走到再光辉的未来,也不能忘记走过的过去,不能忘记为什么出发。”今天我们到天门第一个党支部诞生地,到天门党组织“发家”的地方,怀着崇敬的心情、朝圣的心态缅怀先烈,是为了进一步思考新的起点在哪,进一步接受红色教育、传承红色基因、积蓄前进动力、把准前进方向,不忘初心,阔步前进。二是新班子要统一思想,齐心协力开拓新局面。思想上不统一,想步调一致、团结一心,想心往一处想、劲往一处使,恐怕都是空的。这次换届领导干部调整比较大,除了人大、政协领导班子相对稳定,市委、政府都是新班子,或是新分工、新职责,所以相互之间要有一个统一思想认识的过程。三是新班子要作出新承诺。彭家垴是天门的红色圣地,我们要弘扬先烈精神,继承先烈遗志,在共产党天门支部成立之地、红色家谱开创之地、红色基因传承之地作出新的承诺,为天门百万人民谋福祉。四是新班子要落实好这次民主生活会的新要求。即将召开的民主生活会要求很高,要求在会前进行一次集中谈话,一些平时不便于说的话可以在民主生活会上相互交流、明确指出,做到有则改之,无则加勉。 第二,来这里学什么?要认真思考和学习革命先烈们的宝贵精神。一是坚如磐石的理想信念。xxxx年,全国中共党员不过千人,在那种环境下成立党支部更是随时面临掉脑袋的危险。胆量来自于坚如磐石的理想信念,精神支柱就是坚信共产主义远x想和中国特色社会主义共同理想信念。革命战争年代,无数先烈不为名、不为利,在生死面前赴汤蹈火,视死如归,坚贞不渝,矢志不移,新的历史时期,无数优秀共产党员在自己平凡的工作岗位上无私坚守,不为情所困,不为利所扰,不为名所累,默默奉献,都是靠的这一崇高信仰。她感召着一批又一批革命者敬仰、崇拜和追随,义无反顾地高举旗帜、不畏牺牲。二是全心全意的为民情怀。革命战争年代,革命先驱放弃相对优越的条件出来革命,不是为了个人,而是为了帮老百姓谋福祉,让老百姓有地种、有饭吃、有衣穿。三是百折不挠的顽强斗志。回顾彭家垴开展武装斗争的光辉历史,从“年关暴动”到后来成为抗日基地,红旗插遍天门,成为天门的红色根据地,红旗一直屹立不倒,红色基因传承不息,靠的是顽强的斗志。一个组织只要有顽强斗志的人,即便是少数,星星之火可燎原,也能够引领大多数人朝着目标不折不挠地前进。四是勇于牺牲的奉献精神。彭家垴村共有xxx多名烈士,他们用行动践行了入党誓词里“随时准备为党和人民牺牲一切,永不叛党”的庄严承诺。建国前,这个村就有xx多名党员,如果没有不怕牺牲的精神、没有奉献精神,是没有勇气入党的。这些都是值得我们学习和传承的。 第三,学习之后怎么干?新一届领导班子如何结合即将召开的民主生活会提出的“政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格”四个合格的要求,紧密联系自身实际,到底该怎么干?我讲几点意见。 (一)政治合格是首关,要带头讲政治、有信念,做践行“四个意识”的表率。 x.要坚守对党忠诚这条“生命线”。“忠诚大于能力”,没有忠诚,什么都不复存在。组织看一个干部,首先就是过政治关。讲“忠诚”,古人云“食君之禄,忠君之事”,吃组织的饭,就要为组织拼命干活,这是天经地义的。如果对组织不忠诚,这个组织就没有凝聚力,最后就会一盘散沙。如果党员对党组织不忠诚,党就会分裂。党一旦分裂,国家就混战一团,国家之船就会沉没,不会有任何个人能够得到好处。 x.要挺起理想信念这个“主心骨”。忠诚来自于自信,要做到道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。自信,首先要加强学习研究,在学深学透中增强自信,既然我们早已宣誓入党,就要一诺千金、守脑如玉,坚守定力,不随风倒,坚定地跟着党走。车子开得再快,方向盘把不牢,栽跟头是迟早的事,掉进万丈深渊是迟早的事。所以,理想信念的“方向盘”务必要把握好。 x.要做践行“四个意识”的表率。“政治关”,首先体现在落实“四个意识”上。一要有政治意识。坚决维护党的领导核心,坚决贯彻党的路线方针政策,确保中央政令畅通。二要有大局意识。做事要从大局考虑,不要总打自己的“小算盘”。三要有核心意识。任何一个地方都要有核心,没有党委这个领导核心,就会各唱各调、各喊各号,步调不一致,发展快不了。四要有看齐意识。主动当表率,主动向党中央看齐,向看齐,向党的路线方针政策看齐,向中央各项决策部署看齐。在向上看齐的同时,自己也要做表率,成为党员群众的标杆。如果觉悟低于群众,当群众的尾巴,就没有引领力、感召力。 (二)执行纪律合格是底线,要带头讲规矩、讲纪律,做严守纪律规矩的表率。 x.要增强组织观念。首先要摆正个人与组织的关系,要把自己看小一点、看轻一点,要感恩组织,感恩组织给予的平台。没有平台,能力就没有舞台施展;没有平台,你接受的信息量就会大打折扣、干事历练的机会就丧失了,你就会“恍若隔世”。组织让你长期干这个事,也是组织在考验你。因此,任何时候对组织都要心怀感恩之心,都要珍惜组织给你提供的平台和机会,都要不讲条件地服从组织安排。 x.要牢记纪律规矩。纪律规矩是“紧箍咒”,也是“护身符”。没有纪律和规矩,做任何事情就会一团乱麻,贻误事业。任何时候都不能忘记纪律和规矩的约束,时刻绷紧纪律、规矩这根弦。从事一项工作,就必须遵守行业基本规范。领导干部平时坐在台上、走在前面,能够赢得更多人的尊重,这也意味着要比普通人受更多纪律规矩的约束,这是一种对等式交换,“甘蔗没有两头甜”。领导干部要少一点自由、多一点纪律约束,多接受方方面面的监督,多严格要求自己,该报告的报告,该请示的要请示,这应该成为一种自觉。 x.要履行主体责任。要带头履行管党治党主体责任,层层传递压力,从严要求、常抓不懈,落到实处,形成落实主体责任闭环效应。 x.要强化廉洁自律。要正确运用权力,让权力关进制度的笼子里,行走在法治的轨道上,运行在阳光公开中。要依法用权,权力运用要留痕,要经得起各项检查、经得起公开、经得起历史检验。要保持知足的心态。现在做任何事情,无非就是多出点汗、多动点脑筋、多掉几根头发,又不会要命。我们每个人都有稳定的工资收入和社会保障,自己所干的活要对得起这份俸禄、对得起组织。不要总是羡慕老板们每年赚多少钱,当官就不要想发财,总是胡思乱想,一旦“进去”了,到时候出来连一个普通老百姓都不如。我们一定要调整好心态,懂得知足,保持定力,坚守底线。 (三)品德合格是基础,要带头讲道德,有品行,做崇德修身的表率。 x.要强政治品德。政治品德必须摆在第一位。“德高望重”,我的理解是,只有“德”高才能“望”重,只要“德”高就会“望”重,先有“德”高后有“望”重。孔子有言:“德薄而位尊,智小而谋大,力小而任重,鲜不及矣!”就是说:一个人德行浅薄却占据高位,智慧有限却自作聪明地谋划大事,能力有限却要不自量力地承担重任,这三种情况是不祥的征兆。因此,我们要努力修炼自我,做到德位相配。希望大家都能做到“五不”。一是不拉“小圈子”。在处理同志关系上,讲究五湖四海,干工作靠班子不靠圈子,靠团队不靠团伙,要讲团结、讲配合,干任何事情都要出于公心。二是不打“小算盘”。有的搞自我设计,干事情喜欢讨价还价,抱有临时思想,来了巴不得马上走、做“不粘锅”,凡是影响走的事情都不做,能不钻进去就不钻进去,躲在边上、推给别人;有的存在新官不理旧事、屁股决定脑袋的思想。打“小算盘”最终丢的是大格局。三是不耍“小聪明”。不要一遇到麻烦事、需要担责的事就推、拖,要敢于担当,该拿主意的要拿主意,有意见要及时提出;一旦决定的事,要不折不扣地执行,不搞“两面人”“骑墙派”,当面不说,背后瞎议。四是不玩“小套路”。有的人讲狠话但不做狠事,真正得罪人的事情不干,宏观上批评微观上表扬,抽象的批评具体的表扬。做任何事情,都要少一点“套路”、多一点真诚,正大光明,坦坦荡荡,不搞“小伎俩”“小九九”。五是不耍“小心眼”。对名利看淡一点,眼光放长远点,不要因一时的得失而斤斤计较。要把批评当作动力和鞭策,努力完善自我。 x.要树社会公德。作为“关键少数”,作为公众人物,我们的一言一行对社会就是一种导向。所以,要注意自己的言行,要带头遵守各项准则,要求别人做到的,自己带头做到。 x.要养家庭美德。要重视家庭美德的养成,领导干部职位越来越高,并不能代表家属的境界会随之提高。职位越高随之“名堂”就会越多,对自己和家属更要严格要求。对家属要求不严而出事的领导干部不少,其根本原因是“娇宠”过度。上次参加政协咨政会议讨论谈到家庭教育时,我谈了一个观点,一个人为社会创造的价值应该是个人和孩子创造价值的平均值,应该要看综合价值。我们一定要有历史责任感,不但自己要为社会做贡献,也要把孩子培养成国之栋梁,不要成为“负资产”。我们不能只顾一头,只顾自己成功不顾孩子成长,要带头示范,承担起历史的责任,只有这样家风家教才不是空谈。 x.要修个人道德。修个人道德,是一个不断学习、改进、提升的过程。像学习一样,公式掌握了,题就会做了。道德需要不断修炼。为什么现在要学王阳明的心学?是因为修炼内心很重要。只要思想通了,格局格调高了,很多事情会处理得轻松,自然就不会计较了。计较是因为自身格调不够、格局不大。心灵修炼得越好,计较的越少,快乐越多,烦恼越少。 (四)发挥作用合格是使命,要带头讲奉献、讲作为,做干事创业的表率。 x.“撸起袖子加油干”。的新年贺词讲的这句话很符合我们新一届“四大家”班子的实际。天门的发展相对落后、民生短板多,这是摆在我们面前的突出问题。工业税收与周边县市相比差距较大,过去营业税起到了强力支撑,营改增之后掉收明显。这直接反映了税收质量不高、不可持续的问题,我们要知耻而后勇,强化追赶意识,市四大家领导要“捆”在一起干,工业、农业、城建等各项工作都要有领导小组、指挥部。要保持年轻的激情和心态,树立一线意识,投入火热的前线工作中。只有大家心往一处想,劲往一处使,保持奔跑、拼命干活的状态,才会有赶超的可能。新的一年,全体市四大家领导要主动履职尽责,主动自我加压,主动多干事,一人一个项目,这是硬任务,年底要结账;人人都要包挂项目、重点工程,加强督导协调。 x.务实重行担当干。对领导干部来说,就是带头干,想在前、干在前,当主攻手、先锋官。要担难、担责、担险,敢于涉深水,树立“工匠精神”“铁匠作风”。领导干部工作经验和能力都不缺,只要有激情、有担当,整体战斗力就能翻一番,地方的发展速度会快很多。 x.依法科学专业干。依法科学,就是要注重研究事物的本质、工作的规律,研究市场的方法、法治的方法、改革的方法、创新的方法。专业干,就是要内行,学通学透,不能浮在面上。内行来自哪里?来自敢于往深里钻,来自不耻下问,不能不懂装懂。岗位调整后,要主动学习,主动熟悉新领域的工作。不谦虚、不学习,靠思维惯性、想当然地开展工作,本事是学不来的。有些工作只有极端负责地学习,真正钻进去,夜不能寐、辗转反侧、反复琢磨,才能有所领悟和收获。 x.开拓创新团结干。要讲团结,不能搞内耗,不能制造不团结。鼓励当面提意见,不许背后瞎议论。要鼓励实干,营造鼓励干事、宽容失败的氛围。干的越多摔盘子的绝对越多,不完美的地方越多,如果一味地挑刺、批评,那谁愿意去干,不能让人带着委屈干事,只要没有大的不良后果,能宽容的要多宽容,最大限度地调动工作积极性。要自觉维护团结,谁破坏天门的团结谁就是天门的罪人,破坏团结的言行要“共诛之”,露头就打。要进一步强化开拓创新的观念,要有破有立。一要破除官本位思想,强化自己将来退去官职后也是老百姓的观念。二要破除“不求有功、但求无过”的思想。树立无功就是过、慢进就是退、不为如贪的观念。三要破除自然资源缺乏、无大发展的思想,树立发挥人

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