做好组织系统调研信息工作的体会和思考.docx

做好组织系统调研信息工作的体会和思考 调研信息工作是整个组织工作密不可分的一部分。积极向上级领导机关报送信息，是各级组织部门重要的政治责任，也是反映研究室工作水平的重要内容。我X年至今在中共**县委组织部工作，历任办公室副主任、干部教育科科长、研究室主任、县远程教育中心主任、组织科长等职务，X年在X市委组织部研究室帮助工作。自进入组织部工作以来，特别是从事调研信息工作以后，尊岗敬业，把工作当事业，全身心地投入到调研信息工作之中，X年所撰写的信息《建立科技培训基地，大规模培训农村党员干部》得到**市委副书记X和市委常委组织部长X同志的批示，X年《****“三级联动”做好第三批先进性教育活动准备工作》得到了贺国强同志的批示，X年撰写的领导署名文章《服务党员凝聚党心——**县健全党员关怀服务机制的实践与启示》在《人民日报》发表。今年x月xx日根据部领导安排任组织科长，但对调研信息工作仍然怀有很深的感情，并对如何搞好调研信息工作进行了认真的思考： 做好调研信息工作离不开上级组织部门的大力支持，也离不开部内同志们共同奋战，密切配合，其中也有人上努力和工作方式方法的因素。在这里我想把我从事这项工作的一些作法和体会给大家汇报一下。 一、正确看待，高度重视。俗话说，到哪山，唱哪山的歌；干哪一行，说哪一行的话。要想干好调研信息工作必须正确认识调研信息工作。目前调研信息工作发挥的作用越来越重要。从领导需求的角度来看，信息常常被喻为决策管理的“情报部”，掌握进度的“显示屏”，观察态势的“晴雨表”，反映问题的“预警器”。也可以说是领导决策工作的依据、思考问题的参考、了解情况的窗口、丰富思路的素材。从信息提报的角度来讲，信息是我们基层组织部门工作面貌、工作状况，形象展示的窗口，是向上级领导反映工作的有效途径。它可以提高上级领导对我们工作的关切度，提升在领导认识上的位置和形象，有利于我们工作的开展。从平行单位来讲，信息也是沟通情况、借鉴经验的平台。同时，从作用上讲，信息是可逆的。信息报送上来，引起领导的重视，做出批示，再传达下去能进一步指导工作、促进工作。从与部内其他科室区别来讲，办公室工作象一个“链”，办一个会，下一个文，发一下通知，安排一个活动，一个事接一个事，一环扣一环；干部科工作象一个“块”，组织一次考核或竞争上岗工作，可能一下子干几天几夜、一个星期或一个月，集中突击，集约作战，工作呈块状布局；组织科工作象一个“网”，发展党员、“两委”换届、星级化管理、办公场所、三级联创，工作头绪较多，呈网状；我们调研信息工作象一个“带”，呈现连绵不断的状态，伴随着组织工作和党的建设中出现的新成效、新情况、新问题，包括组织部内其他科室的所有工作成效的反映，都在我们的宣传之内，这就使我们的调研信息工作无限延伸，一年xxx天常流水、不断流。正是由于组工调研信息工作发挥着越来越重要的作用，各级领导对组工调研信息工作也越来越重视，要求越来越高。所以说研究室主任的角色越来越重要，责任越来越重大。这项工作虽然艰苦，既要消耗大量的体力，更要消耗大量的脑力，但这是培养锻炼我们的“熔炉”，是提高素质的课堂、展示才华的舞台和拼搏奉献的战场，也是我们进步和提高的有效途径和手段。从事这项工作是组织的信任、个人的光荣。说白了，把调研信息工作干好了，在组织部不会吃亏，个人进步不会比别人慢。明确了这一点，我们干工作才会有动力，有方向，有积极性，才会干出成效。 二、启动内力，巧借外力。内因是发展的决定因素,一个地方调研信息工作搞好与不好,关键在研究室主任。要做好调研信息工作，首先要加强学习。组织部门的调研信息，涉及党的建设和组织工作的各个层面，业务性强，要求高。业务不精，情况不熟，写东西心里就没有底，就会发毛、打怵，就容易出现政策性的错误以及常识性错误。因此，作为调研信息工作，必须勤于学习，善于学习，把学习作为第一位的工作，尽可能地成为组织工作的“专家”和“通才”，做到既熟悉上级的要求，又熟悉基层的情况；既熟悉干部工作，又熟悉基层组织建设；既熟悉政策，又熟悉具体的程序和方法；既熟悉组织工作，又熟悉经济工作和其它工作。中央、省市召开重要会议、出台重要文件，重要的工作部署，都要及时学习，先学一步，多学一些，深学一层，学好一点。其次必须吃苦耐劳，甘于奉献。从事文字材料工作，是名符其实的“苦差事”，有人总结的是“喝白水，尿黄尿，省老婆，费灯泡”。加班加点是经常的事，工作干得多，受领导的批评也是难以避免的事，有时候真是既要受累，又要受气。但是心态决定状态。做好调研信息工作必须淡泊名利，有“板凳甘做十年冷”的境界，发扬老黄牛精神，正确看待苦与乐、得与失、名与利。要相信，风雨过后，自然见彩虹。三要超前思考，勇于创新。做好调研信息工作，要做到与组织部的中心工作同研究、同部署、同谋划，更要超前思考、超前研究、超前谋划，既要想领导之所想，还想领导之未想，善于发现新情况、新问题，研究新情况，提出新举措，从而推动重点工作出精品，难点工作求突破，特色工作创亮点，日常工作争一流。四是要善于借助外力。众人拾柴火焰高。调研信息涉及组织工作和党的建设的方面，仅靠研究室主任一个人的力量毕竟是有限的。一是要发挥好传、帮、带作用。常给科室内及新进组织部的工作人员，出题目，压担子，一方面让他们尽快适应，进步提高，也能把自己解放出来，考虑整体工作；二是要健全制度。每年我们都根据工作重点修改出台加强调研信息工作意见、信息上报要点，并加大奖惩力度，每月通报，调动起全体组织干部撰写调研信息的工作热情（去年**县表彰了x个先进个人，一个先进工作小组）；三是建立调研信息工作网络。要搞好基层调研信息工作，建立调研信息工作网络非常重要，这三年，**县在各基层党委都建立了比较稳定基层调研信息队伍，从基层调研信息人员上报的信息中，我们提炼出了许多有价值的信息来源，并深入挖掘，形成了富有在方特色的信息（宿安乡支部书记创业热现象解析、**县村级办公室点的设立）。 三、把握规律，掌握技巧。任何事物的发展都有其自身的规律。调研信息工作也不例外。撰写调研信息，三年来我在工作中总结了十点：一是角度小一点。做到以小见大、平实如华。二是立意高一点。选取信息，立意是很重要的，在开始写之前应该思考怎样能引起领导的关注、反映大家关注的、需要解决的问题。要提高信息的立意，就要学会“换位思考”。给中组部报信息，你就要站在中组部领导的角度看问题，倒底中组部需要了解基层什么，中组部的工作重点是什么，中组部倡导什么、反对什么。给省、市委组织部报信息也是如此。说白了，就是要做到“哪里痒痒挠哪里”，文章如果没有立意，就像隔靴搔痒，再写多少也是没有意义的，所以在信息中，不一定文字要多，但必须立意要高。三是内容实一点。真实性是信息的生命，是对信息工作的第一要求。信息的真实与否，不仅反映信息工作者的个人道德品质，也反映单位的作风和形象。失去真实性的信息，不仅给领导决策造成误导，也会在领导中留下不好的印象。撰写信息必须如实反映基层实际，一就是一，二就是二，不能狭隘地为了发信息而写信息，人为地虚报浮夸，甚至凭空捏造。四是材料新一点。时效性是组工信息的最鲜明的特征之一。要“抓活鱼”、“吃海鲜”，就像“站岗放哨”一样，有了“敌情”马上撰写信息。如反馈性的信息，中央、省市是必然要出综合信息的，你只写，不出大的问题就会给你综合上，这就像考试白给你送分一样，你不写白不写，写了就会用，当然如里多下功夫还可能给你用单条。五是首尾亮一点。“首”要吸引人，可用引用式、排比式、比喻式、抒情式、综合式等。“尾”要与首呼应、点睛。如一个地方去年发表一篇信息，题目是：变年终关怀为终年关怀，我看了以后心里很有感受，这样的题目，如果自己编写组工信息也会采用。六是分析透一点。围绕主题，用事实说话，以道理服人，把问题说明白、说清楚。七是要素全一点。要素齐全，是对信息的基本要求。也就是说，你报送的信息，必须把事件的来龙去脉、前因后果交待清楚，不要遗漏重要情况。否则，这个信息就是先天残疾，令人不明就里。信息的要素包括：何时、何地、何人、何事、何因、何果。当然，对组工信息来说，这里面的“何人”通常是“何单位”。应该说，具备了以上“六要素”，事件的叙述才全面、清晰。八是研究的专一点。通讯稿有通讯稿的特点，信息稿有信息稿的特点，要分别研究。总体上说这几年省委组织部通讯稿是：经验类稿件多，理论性稿件少；县市区稿件多，大市稿件少；领导干部的多，普通组工干部的少。所以我们要多写理念性的稿件、多从普通组工干部的角度写稿。而且《**组织工作》有很多栏目，每个栏目有每个栏目的特点，你要想给哪个栏目投稿，就要专门研究一下哪个栏目的要求、写法，提高针对性，才能提高命中率。信息要分时期投稿，这一点可以今年看一看去年组织信息合订本，看年初报什么信息，年终报什么样的信息，组织工作会议召开以后报什么样的信息，重大活动以后报什么信息。九是联系多一点。首先是要保持与上级组织部门研究室的联系，最好报送一篇信息以后及时与所报上级部门联系一下，看报的信息有没有收到，顺便问一下，近期还有什么比较热的信息题目，有时候还可以去上级组织部门面对面的领导交流一下。其次是保持和本地党委其他兄弟单位的联系，目前，不仅组织部门重视信息工作，民政、党校、统战、纪委、“两办”、宣传也都高度重视信息工作，可以横向地和他们多加交流，和基层民主、党的建设、党风廉政建设密切的信息，我们完全可以实行“拿来主义”。如：**县积极打造民族和谐乡村（统战），**县严禁换届期间干部“拉帮结伙”（纪委）**在全县农村推广三种民主管理模式（民政），还有我们在《XX东组工通讯》采用的《我入党的心路历程》，就是在《XX大众》看到国税局的一个同志发表的散文改写。十是目标订的高一点。欲取其中，必求其上；欲取其上，必求上上。只有在胸中时刻装有“争第一”的目标，才会在工作中迸发出无穷的斗志和拼搏的精神，才不会被一切困难所压倒。我在工作中思考归纳出“一三五”工作思路。“一”是坚守一个目标：让信息更加有用、让劳动更加有效、让工作更加有为。“三”是坚定三条理念：定位求立身，质量求生存，特色求发展。“五”是坚持五项原则：一是内涵准确，不偏离中心，不游离大局，不“脱离”领导；二是内容平实，不做表面文章，不玩文字游戏，不说虚话套话；三是形式简约，不穿靴戴帽，不拐弯抹脚，不枝节横生；四是表述精炼，不凑篇数，不凑字数；五是喜忧兼报，不瞒报，不虚报，不迟报。