党史学习教育专题组织生活会对照检查材料（纪委）.doc

党史学习教育专题组织生活会对照检查材料 按照开好党史学习教育组织生活会工作要求，我深入研读了《中国共 产党简史》《社会主义发展简史》等规定篇目，通过积极参加党支部集体 学习研讨、参与“我为群众办实事”系列实践活动，持续提升理论修养、 思想境界和政治站位。同时，在广泛开展谈心谈话基础上，紧紧围绕“党 的创新理论、党章党规党纪、初心使命、先辈先进”四个方面进行了深入 对照检查，剖析了事项根由，明晰了整改措施。具体报告如下： 一、存在的突出问题 （一）对照党的创新理论方面：虽然通过集体学习和个人自学，对 党的创新理论做到了反复研读、真学真用，但在用其武装头脑、指导实 践、推动工作上还存在着一些不足之处。一是学深悟透还需进一步增强。 学习不够系统全面，多是碎片化的学习，学习过程中多是满足于对“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”等核心要义的知道和了解，从认识 论和方法论的角度上，对党的创新理论的时代背景、历史地位、哲学意蕴 等方面的认识存在浅尝辄止和半途而废的现象。二是活学活用党的创新理 论指导实际工作缺乏深入性、精准性。工作中存在“惯性”思维，有时缺 少主动性、前瞻性，习惯局限于老办法、老路子推进工作，还不善于运用 党的创新理论中蕴含的新思想去观察、分析、解决工作中的实际问题，对 如何运用新思想进行宏观长远谋划思考不深，对精准地运用新思想指导具 体实践缺乏研究，导致自身开展工作时方法简单，有时缺乏全局观念和系 统思维，横向沟通，统筹考虑不足，致使部分工作在全市没有处于先进位 次。三是学用结合不到位。由于对党的最新理论理解的不够透彻，导致开 展工作时只能看到事物的表象，把握不到事物的本质，发现问题、分析问 题、解决问题的能力有待进一步提高，对上级重要决策部署和县委重点工 作安排有时把握的不够精准，在贯彻落实上出现了差距。如，在开展*** 专项整治工作中，满足于完成了《工作方案》中的规定动作，没有深入思 考此项专项整治工作的内涵意义，致使我县在专项整治工作前期的问题聚 焦不足，在省市检查中发现了不少问题。 （二）对照党章党规党纪方面：一是党章党规意识有所弱化。虽然 主观上能够意识到要积极参加党的组织生活，但有时日常事务性工作繁忙 时，无形中放松了对自身的要求，存在参加党支部各类活动不够到位，对 支部活动和同志们了解不够，先锋模范作用发挥还不够好等问题。同时， 开展批评与自我批评时有时存有“好人主义”，存在不够直接，不够大 胆，“辣味”不足等问题，没能始终以一名共产党员的身份严格要求自 己。二是政治责任主动履行不够。执行政治纪律有时还不够坚决。面对一 些错误言行和观点，政治嗅觉和敏感度不够，坚决反对和斗争的态度不够 鲜明，仍存有一定程度的事不关己、高高挂起思想。如，在听到一些错误 主张和言论时，虽然行动上不予支持，思想上不予认可，但没有做到坚决果断地反对、及时纠正，缺乏自觉维护党的形象的政治责任感。三是履 行“一岗双责”职责不力。虽然本人始终严格自律、严守底线，但作为支 委成员，履行日常监督管理职责时不够主动积极，总认为自身工作只要做 到位了就行，对发现的自已身边的一些不作为现象没有当面及时提出批评 指正，“睁一只眼闭一只眼”，造成了不良影响，形成了不好的风气。同 时，有时存在报喜不报忧、报功不报过的情况，但在一些具体工作上，有 时仍受到功利主义干扰，向领导汇报工作时，汇报经验成绩多，关注和反 映短板问题少导致领导对自身分管工作实情了解不够透彻。 （三）对照初心使命方面：一是以人民为中心的工作理念贯彻不够 有力。开展工作时，没有把对上级负责与对群众负责统一起来，过于关注 上级的意见，往往上级的批示、指示能够迅速执行，但对群众的要求拖延 怠慢，怕麻烦，有顾虑，有时存在推诿、回避、搪塞、敷衍的现象。针对 群众反映强烈的热点、难点问题，主动关注了解力度不够、措施不硬，归 根结底是还没有真正把群众的事当做天大的事来做。二是工作作风还存在 不严不实地方。推进工作时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效”的 现象，有些部署停留在会议、文件层面上，督促不够，导致一些决策落实 的效果不够好。如，对上级转发的个别文件，认为文件的内容理论多、措 施少、落实难，在集中学习的同时，没有第一时间结合我县实际予以贯彻 落实，而是先向上级或兄弟县市联系看有没有制定相应的措施，有就借鉴 一下、没有就先放放，虽然最后也落实到位了，但没能保证文件落地的时 效性。三是创新推动工作的意识和能力还有所欠缺，克难攻坚的思路还需 进一步拓宽。面对不断变化的新形势新任务新要求，自身还不善于用改革 的思维和创新的措施破解难题，立足工作实际创造性推动工作的力度不 足，对一些既定的事项、确定的工作，跟抓不放、督查问效不够，以钉钉 子精神抓落实的韧劲不足，对工作中出现的新问题、新情况，如何结合实 际抓好落实，缺乏创新性的举措和办法。 （四）对照先辈先进方面：一是艰苦奋斗的观念有所弱化。在主观 上能够做到坚决抵制享乐主义思想，但由于客观环境的变化，艰苦奋斗的 思想有点弱化，自我要求上有些放松。突出表现在：有时不愿深入一线， 习惯于坐在办公室里拍脑袋作决策，工作激情和劲头有所衰退；有时下基 层只愿意去条件好的地方，讲究接待条件、接待档次；有时认为自己工作 任务重、压力大、付出多，有条件的时候吃点好的、喝点好的都不过分， 客观上助长了贪图享受的不良风气。二是担当作为意识有所退化。随着自 身年龄的增长，工作中不知不觉滋生了畏首畏尾、不敢想不敢闯，安于现 状、懒于奋斗的惰性心态，奋斗精神减弱，工作激情减退，拼搏劲头消 沉。特别是面对艰巨的任务和棘手的事情，逐渐产生了推和躲的想法，怕 工作任务胜任不了或完成不好，缺乏敢于负责的精神，日常工作中产生了 一定的懈怠消极，对工作也产生了一定的负面影响。 二、产生问题的原因 （一）政治理论学习深度广度不够。经过深入分析，我认为自身在 工作、生活上存在以上问题，根源是思想认识方面出现偏差。平时认为自 己工作多年，具有丰富的实践经验，平时听听会、读读报、看看文件就能 理解党的最新理论精神，因此主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足， 学习自觉性不高，对党的创新理论体系的学习不全面、不系统、不深入， 不能很好地运用其指导工作。同时，理论联系实际的学风坚持发扬不够 好，对工作中出现的问题，往往是从工作本身找原因，上升到世界观、人 生观、价值观和思想觉悟的高度思考剖析比较少。 （二）宗旨观念树立的不够牢固。虽然经常讲群众利益至上，但在 想问题、办事情、作决策时没能时刻站在为民这个原点。对以人民为中心 的发展思想理解不够深、践行不到位，没有很好地坚持问计于基层、问计 于群众。在实际工作中，有时不能很好地处理对上级负责与对群众负责的关系，往往是把对上负责考虑得多一些；在工作遇到问题时往往找领导要 主意，不能认真征求群众意见、建议，一定程度上影响和制约了自身工作 的有效开展。 （三）创新意识不够强。自身在基层工作多年，形成了一套丰富的 基层工作经验，但同时，也容易形成保守僵化、循规蹈矩、墨守成规、按 规矩办事的思维定势，开展工作时多是满足于完成上级“规定动作”，往 往是等待上级安排、被动开展的多，主动研究谋划、创造性地开展工作不 够；对于面对工作中的矛盾和困难以及新出现的焦点难点问题，缺乏敢 闯、干事的胆略和气魄，习惯于按照老经验、老办法去解决，缺少争先进 位的劲头和改革创新的勇气。 三、今后努力的方向和整改措施 （一）加强政治理论学习。通过丰富学习内容、完善学习制度、创 新学习方式等途径，深入学习党的创新理论体系，不断提高运用马克思主 义立场、观点和方法认识问题、分析问题、解决问题的能力。紧密联系工 作实践，做到以知促行、知行合一，努力把工作实践中零散的认识系统 化、粗浅的认识深刻化，在学习和实践中领悟真谛。严格遵守党章，坚持 党性原则，站稳政治立场，坚决反对各种错误思想，进一步坚定理想信 念，坚决都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。 （二）着力践行全心全意为人民服务的根本宗旨。进一步增强群众 观念，加强与群众的联系，密切与群众的感情。要把以人民为中心作为开 展工作的价值取向、工作理念和评判标准，紧紧围绕群众所思、所想、所 盼，从大处着眼，从小处入手，深入基层、深入群众，深入到群众意见 大、工作难开展的地方，掌握第一手资料，研究解决办法和落实措施。对 事关群众切身利益或群众关注的问题方面的决策，注重尊重民意、问计于 民，使自身工作更加符合客观实际、更加符合群众愿望。切实改变工作作风，做到在思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上 依靠群众，树立党员干部的良好形象。 （三）进一步强化责任担当意识。努力克服“干累了、歇口气”的 思想，进一步牢固树立目标、振奋精神、敢于担当，始终保持昂扬向上、 奋发有为的精神状态，严格要求、恪守职责，面对新形势、新问题，勇于 化解难题，不松劲、不懈怠、不拖拉，尽心竭力完成组织交给的各项任 务。