乡镇机关管理制度汇编.docx

六、乡上将不定期抽查值班人员在岗情况，每发现不在岗一次，按旷工一日计算，并处罚款xxx元。 七、按值班顺序，搞好交接班。每周星期六星期日必须有一名值班领导一名值班干事值班，每次值班交接班时间定于周一上午x点，交接班时不能脱岗。 八、对违反值班制度造成责任事故，根据情况给予批评或追究责任。 九、值班人员在值班期间的工作实绩，作为年终考评的主要依据之一。 ××乡车辆管理制度 一、机关所有车辆统一由办公室管理调度，任何人未经同意不得擅自动用车辆。 二、驾驶员不得私自出车，凡未经派出的车辆，费用及发生的一切事故均由驾驶员自行承担，并处罚款xxx元。 三、节假日原则上不能动用车辆，如遇特殊情况需要出车，必须经主要领导同意。 四、驾驶员要严格遵守交通规则，不得酒后开车、违章驾驶，不得将车辆交给非指定驾驶员驾驶，做到礼貌开车、安全行车。 五、驾驶员应认真履行岗位职责，爱护车辆，节约油料，保持车况良好，做好车辆清洁卫生，管好随车的维修工具和备件，遗失照赔。 六、车辆维修、保养及更换配件，必须经主要领导同意，由驾驶员和财务人员共同到指定维修点维修，并由驾驶员和财务人员共同签字，乡政府统一结算付款。 七、车辆加油由主管领导指派财务人员到指定地点加油，并由驾驶员和财务人员在加油单上共同签字，乡政府统一结算付款。 财务管理制度 一、财务人员要贯彻执行会计法，严格执行财会人员岗位责任，增强政策观念，严把资金出入关口，保证资金的合理、合法使用。 二、财务管理采取民主和集中相结合的办法，日常开支由主管财务的乡长审批，大型开支由党委班子集体研究决定。 三、购置日常办公用品、设备等支出，要先由财务人员或办公室提出，经主管财务领导批准后方可购买。并开具国家税务发票，发票由经手人签字并报主管领导签字，最后到会计处报销。对于手续不健全、购物途径不合理的开支一律不得报销。所有购物发票自经办之日十日内报销，过期不予报销。 四、一切现金支出必须有主管领导签字，不准用白条子抵押现金，不准私自向个人借款。 五、加强和健全账目管理，财务人员必须严格审查报销票据手续是否齐全，票据金额是否相符，保证收入平衡，做到日清月结及时记账。机关的固定资产账目要与实物相符。每年要对固定资产进行核查，对已破损的物品要依据核销制度办理核销手续，对新购进的物品要及时进帐。 六、开源节流，增收节支。机关的每一位干部职工要勤俭节约，爱护机关一切物品，节约每一项开支。 七、严格掌握和压缩差旅费、招待费开支。因公接待客人必须按公务招待管理办法进行。凡是因公外出办事人员，必须按照要求到指定地点，按规定时间返回，中途不得任意改变线路，否则超出的差旅费由自己负责。差旅费在返回十日内报销，过期不予报销。 八、财务人员每月要向党委、政府主要领导汇报收支情况，对机关财务管理提出合理建议，提出财务当中存在的问题，以便及时解决。 九、坚持财务公开制度，主管领导定期向班子和广大干部职工汇报财务的收支情况，接受群众监督。 ××乡机关考勤制度 一、全体机关干部必须自觉遵守机关统一规定的上下班时间，不擅离岗位，认真履行各自岗位职责。 二、为严肃考勤制度，乡党委、政府主要领导要对全体干部职工的出勤情况作不定期检查。 三、考勤实行签到制度。日常值班、集体学习、开会，一律实行签到制，正常值班上午x点半下午x点一天两签到，学习、开会应在规定时间前十分钟内签到，超时以迟到计算。迟到一次罚款xx元，早退一次罚款xx元，累计x次按一个旷工计。 四、干部职工每旷工一天罚款xxx元，累计旷工x天以上x个月以下的，由党组织进行谈话，视情节严重性进行处理，累计x个月或x个月以上的报组织部给予处理。 五、干部职工累计x次事假记一次旷工，产假婚丧假按国家规定执行，超者按旷工对待。 六、因病因事确需请假的，须本人写请假条，并且开具相关诊断证明，由主管领导签注意见后，再由书记或者乡长准假，准假后方可离开工作岗位，否则以旷工对待。短期请假x天一补，长期请假的工人需到人劳局请假，干部到组织部请假。 七、值班人员在值班期间原则上不允许请假，确须请假的，要填写请假条，一天以内由值班领导签字批准，两天以上须经主要领导签字批准，对请假情况每周汇总一次经主管领导签字后报会计处。 八、因公出差、培训、学习不计假，学历进修时需征得领导同意，可不计假，但不得影响自身岗位上的工作。 九、不允许电话请假、留条请假，假条由党政办统一印制，请假后假条交党政办登记存查，假满后及时到党政办销假。 十、出勤期间，不得酗酒滋事、赌博，否则按干部管理制度严肃处理。 ××乡接待管理制度 一、招待费开支，严格执行县委和县纪委的有关规定，单独列项，实行指标数额控制。 二、客人接待就餐实行审批制度。对来往我乡的客人是否招待由主要领导确定，需招待用餐者，实行对口接待，即谁分管的部门或单位谁对口接待，分管领导不在的，由值班领导接待。 三、来客招待原则上安排在机关灶接待。因特殊情况灶上安排不了，需安排到饭馆的，要请示主要领导批准，否则不予报销。 四、实行财务监督制度。每月结算一次招待费用，接待人必须在一个月内由分管财务领导在接待审批单签字后予以报销，超出一个月不予报销。分管财务领导必须逐笔核对接待审批单，如有铺张浪费、假公济私和超标准等问题，则对当事人予以严肃处理。 五、各领导、办公室要高度重视招待费使用管理工作，领导要带头反对奢侈浪费现象，认真履行责任人职责，认真落实制度，履行手续，努力减少招待费开支。 ××乡机关干部学习及大型会议制度 一、乡政府机关所有干部职工都必须认真学习中国特色社会主义理论，学习党在新时期的新思路、新政策，学习当前农村适用法律知识和市场经济知识等。 二、学习实行自学和集体学习两种形式，以自学为主。 三、每月农历的x日、xx日、xx日上午x时至xx时为集体学习时间，x：xx到会场签到，具体内容由办公室组织安排。 四、人人必须有学习笔记，每个干部每年学习笔记要达到xxxxx字，以上每季度学习笔记字数不得少于xxxx字，每季度检查一次，每次检查中发现无笔记的扣罚款xx元，字数不足的，速度不端，有写乱画的罚款xx元，并责令改正，并且要有x篇心得体会，x篇调研报告，不按时完成者，每篇罚款xx元，并责令补交。 五、干部学习每季由乡党委组织检查一次，对于完成情况差的干部，处罚该干部xxx元，并要限期整改。每半年进行一次评比，年终进行总评，并将总评结果作为干部年度考核的一项重要内容。 六、集体学习或大型会议必须按时参加，不得迟到、早退，因事请假者(公差除外)累计x次者视为旷工，并处罚款xxx元，迟到一次罚款xx元，罚款在下一学习日或会议结束后当日兑现，累计迟到x次，按一个旷工计，累计旷工x次以上者，以待岗处理，待岗期间发xx%工资，待岗期限半年。 七、每次开始学习之前，由办公室公布上次学习出勤情况，每一季度末通报一次该季度集体学习出勤情况，结果供年终干部考核参考。 八、集体学习日，分管领导、值班领导不允许准假。 领导信访接待日制度 一、建立领导信访接待日制度，旨在进一步密切同人民群众的联系，切实推进机关作风建设，认真解决群众关心的热点、难点问题，积极化解矛盾，切实维护社会稳定，促进全乡经济社会持续健康发展。 二、领导信访接待日实行轮流值班，值班表由乡办公室统一安排，若领导出席重要会议或公务活动，由办公室安排好替班领导。 三、领导信访接待日每月安排三次，每月的农历逢八日为书记、乡长信访接待日，节假日顺延至上班的第一天，接待地点为乡政府信访办公室。 四、负责接待日的领导应认真接待，认真听取来访人员的意见建议。对当时能够答复解决的一般性问题，要直接答复解决或责成有关单位当即处理；对当时不能答复解决的较复杂的问题，应耐心做好解释工作，并及时研究制定处理措施，办理后乡信访办公室应将结果及时向来访者反馈。 五、乡办公室负责安排人员协助做好领导信访接待日常工作，协助领导接待的工作人员，应严格遵守信访工作纪律，认真落实领导对信访办理的要求。 六、各村、各单位对领导交办的信访接待日反映的问题，应认真核查处理，并及时将处理结果报告。同时，应主动接受乡办公室的查询、督办，以保证领导信访接待日的实效性。 七、乡信访办公室对领导接待日受理、处理和办结的来访问题的相关资料进行详细登记、整理、归档。 领导责任追究制度 原则 一、立足教育，着眼防范，本着从严治政原则，从源头抓起，标本兼治。 二、全体领导与个人分工负责相结合。 三、谁主管、谁负责，搞好责任制的落实。 四、一级抓一级，层层抓落实，自重、自省、自警、自励。 责任内容 五、贯彻落实乡党委、乡政府的工作要求和部署，分析研究本部门的职责范围，制定工作计划、目标和保证措施，并组织实施。 六、党政班子职责分明，负责完成上级交给的各项任务。 七、各站、所、村、乡属单位按照部署的各项工作及要求，保证完成下达的各项任务指标，并负责分解落实，细化到个人。 责任追究 九、按照谁主管谁负责的原则，出现以下情况进行责任追究 x、没有按时按质完成上级交给的任务。 x、工作马虎大意，造成事故的。 x、无故脱岗或在岗出勤不尽职尽责的。 x、工作人员违背廉洁从政规定的。 十、凡发生上述情况之一者，对责任人按照情节轻重分别给予通报批评、停职检查、警告、直至党政纪处分。 十一、对严重违背党纪、政纪的要分别按照《中国共产党纪律处分条例》和廉洁从政有关规定处理。 乡党委职责 一、贯彻执行党的路线方针政策和上级组织及本乡党委代表大会(党员大会)的决议。 二、讨论决定本乡经济建设和社会发展中的重大问题。需由乡政权机关或集体经济组织决定的问题，由乡政权机关或集体经济组织依照法律和有关规定做出决定。 三、领导乡政权机关和群众组织，支持和保证这些机关和组织依照国家法律法规及各自章程充分行使职权。 四、加强乡党委自身建设和以党支部为核心的村级组织建设。 五、按照干部管理权限，负责对干部的教育、培养、选拔和监督工作。协助管理上级有关部门驻乡单位的干部。 六、领导本乡的社会主义民主法制建设和精神文明建设，做好社会治安综合治理及计划生育工作。 乡人大职责 一、在本行政区域内，保证宪法、法律、法规和上级人民代表大会及其常务委员会的决议的遵守和执行。 二、在职权范围内通过和发布决议。 三、根据国家计划，决定行政区域内的经济、文化事业和公共事业的建设计划。 四、审查和批准本行政区域内的财政预算和预算执行情况的报告。 五、决定本行政区域内的民政工作的实施计划。 六、选举本级人民代表大会主席、副主席。 七、选举乡长、副乡长。 八、听取和审查乡人民政府的工作报告。 九、撤销乡人民政府的不适当的决定和命令。 十、保护社会主义的全民所有的财产和劳动群众集体所有的财产，保护公民私人所有的合法财产，维护社会秩序，保障公民的人身权利、民主权利和其他权利。 十一、保护各种经济组织的合法权益。 十二、保障少数民族的权利。 十三、保障宪法和法律赋予妇女的男女平等、同工同酬和婚姻自由等各项权利。 乡政府职责 一、制订本行政区域内的经济和社会发展计划、财政预算，提请乡人民政府大会通过后，组织实施。 二、编制农业生产规划，组织农业基本建设，大力发展农业生产。 三、协调本行政区域内各村、各经济组织间的经济关系。 四、管理乡镇企业、合作经济组织及私营企业、个体户，保障其合法权益，指导、扶持其健康发展。 五、收集、传播经济信息，推广先进技术经验，做好生产服务工作。 六、做好经济统计和其他经济管理工作。 乡人民政府在组织和领导经济工作中，实行政企职责分开，保障集体经济组织应有的自主权。 乡纪委职责 一、主管全乡党的纪律检查工作。维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决定的执行情况。 二、协助党委抓好党风廉政建设和反腐败工作。 三、负责检查和处理农村基层组织和党员违反党的章程和其他党内法规的案件，决定或取消对这些案件中的党员的处分